Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Με τη συνδρομή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ / ΓΣΕΕ), kepea.gr η ΓΣΕΕ περιγράφει σε ανακοίνωσή της, αναλυτικά τι ισχύει για την εργασία τη Μεγάλη Παρασκευή, το Μεγάλο Σάββατο, την Κυριακή και την Δευτέρα του Πάσχα. Επίσης, υπενθυμίζει ότι το δώρο του Πάσχα πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά μέχρι Μεγάλη Τετάρτη. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ ισχύουν τα εξής: Η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο (άρθ.4 ΒΔ 748/1966) απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών…

Η παλέτα περιλαμβάνει από προγράμματα με ιδιαίτερα ευνοικούς όρους για μακροχρόνια άνεργους 50άρηδες μέχρι το πρόγραμμα της «πρώτης πρόσληψης» που απευθύνεται σε 30άρηδες αλλά και διατήρησης θέσεων εργασίας στα ξενοδοχεία. Αυτή την στιγμή παραμένουν κενές χιλιάδες από τις 112.000 θέσεις που επιδοτούνται με κονδύλια του ΟΑΕΔ στα πλαίσια των εν λόγω προγραμμάτων. Ορισμένα παραμένουν ανοιχτά δυο χρόνια, άλλα μόνο μερικούς μήνες. Το «Έθνος – Εργασία» παρουσιάζει αναλυτικά τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που ακόμη τρέχουν και συνιστούν ευκαιρίες απασχόλησης και επιχειρηματικότητας…

Η 25η Μαρτίου είναι μία από τις υποχρεωτικές επίσημες αργίες και φέτος η ημερομηνία αυτή συμπίπτει με ημέρα Κυριακή. Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν υποχρεούνται να καταβάλλουν αμοιβή για την 25η Μαρτίου σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με ημερομίσθιο (συν ένα ημερομίσθιο), ενώ δε οφείλουν επιπλέον αμοιβή στους μισθωτούς εργαζομένους. Πάντως οι επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν την Κυριακή 25η Μαρτίου, υποχρεούνται να καταβάλλουν: -στους ημερομίσθιους εργαζόμενους αμοιβή για την 25η Μαρτίου, συν την προσαύξηση 75%, συν μια συμπληρωματική ημέρα ανάπαυσης την…

Όπως και πολλοί συμπατριώτες του, ο Νίκος Βαρθυμιάδης βρίσκεται σε δεινή οικονομική κατάσταση. Το αρτοποιείο του έκλεισε πέρυσι λόγω χρεών και ο πατέρας τριών παιδιών προστέθηκε στη μακρά λίστα ανέργων της Ελλάδας. Για πολλούς μήνες δούλευε περιστασιακά. Η εύρεση σταθερής απασχόλησης στη χώρα της ευρωζώνης που επλήγη περισσότερο από κάθε άλλη από την κρίση ήταν ανέφικτη. της  Ανθής Καρασάββα (Απόδοση: Άρης Καλτιριμτζής) Μετά από παρακίνηση ενός άνεργου φίλου του και έχοντας διαβάσει ελκυστικές αγγελίες για θέσεις απασχόλησης με σταθερό μηνιαίο εισόδημα της…

Καταρχήν, με δεδομένο ότι η θέση σε διαθεσιμότητα δεν επιφέρει τη λύση αλλά την αναστολή της εργασιακής σχέσης, ο εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής στο μισθωτό του μισθού. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος, Εργατολόγος) Ο τελευταίος δικαιούται το μισό των αποδοχών του, ενώ ο υπολογισμός των αποδοχών αυτών, που αποτελούν ένα μισθό ιδιαίτερου χαρακτήρα, γίνεται βάσει του μέσου όρο των τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών με πλήρη απασχόληση πριν τη θέση του σε διαθεσιμότητα. Περαιτέρω, ο χρόνος διάρκειας της…

H πρακτική άσκηση αποτελεί ένα σημαντικό μέρος της Ανώτατης Εκπαίδευσης καθώς αφορά στην επαφή των φοιτητών με τον εργασιακό χώρο. Είναι ένας τρόπος σύνδεσης της θεωρίας με την πράξη. Η εφαρμογή της πρακτικής γνώσης στην αγορά εργασίας μπορεί να επιφέρει την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας των τελειόφοιτων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. της Ειρήνης Σταμπολίδου, Λογίστριας- Msc Η απόκτηση τέτοιων εμπειριών μπορεί να βοηθήσει στον σωστό προσανατολισμό του φοιτητή ο οποίος σε πολλές περιπτώσεις δεν έχει ορίσει τους επαγγελματικούς του στόχους. Η πρακτική άσκηση…

Εικοσιδύο από τα 28 κράτη- μέλη στην Ευρωπαϊκή Ένωση έχουν υιοθετήσει πλέον εθνικό κατώτατο μισθό, σύμφωνα με στοιχεία, που έδωσε  στη δημοσιότητα η Eurostat. Οι αποκλίσεις μεταξύ των μελών είναι μεγάλες, με τους ακαθάριστους κατώτατους μισθούς τον Ιανουάριο του 2018 να κυμαίνονται από τα 261 έως και τα 1.999 ευρώ. Η εικόνα της ένωσης των πολλών ταχυτήτων επιβεβαιώνεται και σε αυτό το μέτωπο. Στην Ελλάδα ο ακαθάριστος κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 684 ευρώ, σύμφωνα με τη Eurostat (η οποία διαιρεί το…

O εργοδότης έχει το δικαίωμα να επιβάλει μονομερώς το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας εφόσον συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις: του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος, Εργατολόγος) α) περιορισμός των δραστηριοτήτων του εργοδότη, β) ενημέρωση και διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, γ) η διάρκειά της να μην είναι μεγαλύτερη από τους εννέα μήνες στο ίδιο ημερολογιακό έτος και δ) η απόφαση του εργοδότη που επιβάλλεται μονομερώς να κοινοποιηθεί εντός οκτώ ημερών στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η νόμιμη επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας δε συνιστά…

Μια απόφαση που έχει προκαλέσει σάλο αντιδράσεων πήρε το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το οποίο αποφάσισε πως στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων μπορούν να απολύονται ακόμα… και και έγκυες γυναίκες. Σύμφωνα με την απόφαση, ο εργοδότης μπορεί να παίρνει «άφεση αμαρτιών» με το να εξηγεί στην έγκυο τους λόγους που την απολύει αλλά και τα κριτήρια που επέλεξε για να απολυθούν οι υπόλοιποι συνάδελφοί της. Αφορμή υπήρξαν οι ομαδικές απολύσεις της Ισπανικής εταιρείας Bankia, στις οποίες ήταν μεσα και μια έγκυος…

Το πλαίσιο της μαθητείας των σπουδαστών στα Δημόσια και Ιδιωτικά ΙΕΚ καθορίστηκε με την έκδοση της υπ΄ αρίθμ. Κ1/118932 Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Ρύθμιση θεμάτων επιδότησης και ασφάλισης της Μαθητείας των σπουδαστών των δημοσίων και ιδιωτικών Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ)». της Ειρήνης Σταμπολίδου-Λογίστριας, Msc Ως Μαθητεία ορίζεται το εκπαιδευτικό σύστημα στο οποίο ο μαθησιακός χρόνος εναλλάσσεται μεταξύ χώρου εργασίας και εκπαιδευτικής δομής. Ο μαθητευόμενος συνδέεται με Σύμβαση Μαθητείας με τον εργοδότη, λαμβάνει αμοιβή ή επίδομα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, και έχει ασφαλιστική κάλυψη. Η Μαθητεία υλοποιείται με βάση…

Απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ τροποποιεί την υπ’ αριθμ. 3Κ/2018 Προκήρυξη που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. 4/2.2.2018 και στο Φ.Ε.Κ. 9/9.2.2018 (τ. ΑΣΕΠ) και αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτώ χιλιάδων εκατόν εξήντα έξι (8.166) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ (Υπουργείο Εσωτερικών) ως εξής: Στη σελίδα…

Tι προβλέπει υπουργική απόφαση Με υπουργική απόφαση καθορίστηκε ως ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες για το Α΄ημερολογιακό εξάμηνο 2018, οι τριάντα ώρες. Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν όλο το 24ωρο με εναλλασσόμενες ομάδες, σε περιπτώσεις έκτακτης ασθένειας ή αυθαίρετης απουσίας εργαζομένου κάποιας ομάδας, μπορεί, για την κάλυψη της θέσης του εργαζομένου που απουσιάζει και για χρονικό διάστημα μέχρι πέντε ημέρες στον ίδιο μήνα, να απασχοληθούν υπερωριακά μέχρι τέσσερις ώρες την ημέρα και…

1. Η λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές του Πέτρου Ραπανάκη (Σύμβουλος επ/σεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρ. δυναμικού) Με το άρθρο 16 του Ν.4177/2013 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παρ.1 του άρθρου 108 του Ν.4314/2014 , παρέχεται η δυνατότητα προαιρετικής λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων ορισμένες Κυριακές του έτους, μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται, η Κυριακή των Βαΐων, οι δύο Κυριακές πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων (περ.β της παρ.1 του Ν.4177/2013) και η τελευταία Κυριακή κάθε έτους (περ.δ΄ της παρ.1 του Ν.4177/2013 που…

Την πληρωμή των εργαζομένων της ανά τρίμηνο, καθιερώνει μέσω της νέας επιχειρησιακής σύμβασης που υπέγραψε η διοίκηση, εταιρεία που δραστηριοποείται στον τομέα της φύλαξης, στο πελατολόγιο της οποίας εκτός από μεγάλους Ομίλου, συγκαταλέγονται και εταιρείες του Δημοσίου. της Ελένης Μπότα  Πρόκειται για την εταιρεία Oceanic Security, η οποία στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που υπέγραψε στις 29 Ιανουαρίου 2018 με διετή ισχύ, αναφέρει ότι «η καταβολή των αποδοχών του προσωπικού, δύναται να λαμβάνει χώρα ενός 60 ημερών από τη λήξη του μήνα, εντός…

Απόφαση του ΑΣΕΠ που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ τροποποιεί την υπ’αριθμ. 3Κ/2018 Προκήρυξη που δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ 4/2.2.2018 (τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτώ χιλιάδων εκατόν εξήντα έξι (8.166) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ (Υπουργείο Εσωτερικών) ως εξής: Στις σελίδες 97, 98 και 202 του ανωτέρω Φ.Ε.Κ., στον Πίνακα Κατανομής…