Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Σαφάρι ελέγχων ειδικά στις τουριστικές περιοχές διενεργεί αυτό το διάστημα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) με τους ειδικούς να κρούουν των κώδωνα του κινδύνου στους εργοδότες, καθώς από τις αρχές του προηγούμενου μήνα ισχύουν και οι νέες υποχρεώσεις τους για την υποχρεωτική, εκ των προτέρων ηλεκτρονική δήλωση της υπερωριακής απασχόλησης ή της υπερεργασίας. της Ρούλας Σαλούρου Μάλιστα, η μεταβατική περίοδος θα ισχύσει μέχρι τις 31/8/2018. Διάστημα, κατά το οποίο θα είναι δυνατή η δήλωση υπερωριών και με τον παλιό τρόπο,…

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες υποχρεούνται να αποφεύγουν την απασχόληση των εγκύων σε νυχτερινή βάρδια. Εφόσον η έγκυος εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας, θα πρέπει να μετακινείται σε αντίστοιχη θέση ημερήσιας απασχόλησης. Τα ανωτέρω προβλέπονται στο ΠΔ 176/1997, στο άρθρο 7 του οποίου ορίζεται ότι «οι εργαζόμενες γυναίκες κατά την έννοια του άρθρου 2 με πλήρη ή μερική απασχόληση κατά τη νύχτα μετακινούνται σε αντίστοιχη θέση ημέρας, εφόσον υποβάλλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη λήψης αυτού του μέτρου για…

 Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι εκείνη με την οποία συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρι ορισμένο χρονικό σημείο ή μέχρι την επέλευση ορισμένου μέλλοντος και βεβαίου γεγονότος ή την εκτέλεση ορισμένου έργου, μετά την περάτωση του οποίου ή την επέλευση του βεβαίου γεγονότος ή του χρονικού σημείου παύει να ισχύει αυτοδικαίως. του Ευάγγελου Χατζηπέτκου,λογιστή Επομένως, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι σαφώς καθορισμένη είτε γιατί συμφωνήθηκε ρητά ή σιωπηρά, είτε γιατί προκύπτει από το είδος και τον σκοπό αυτής. Χαρακτηριστικό…

Στην Αυστρία η κατάργηση του 8ώρου και η μετάβαση στο 12ώρο ή στις 60 ώρες την εβδομάδα είναι ήδη νόμος του κράτους που τίθεται σε εφαρμογή από 1ης Σεπτεμβρίου του 2018. Είναι η πρώτη κίνηση στις φωνές που αυξάνονται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης που κάνουν λόγο για αλλαγή (προς το χειρότερο) στις εργασιακές σχέσεις ώστε η Ευρώπη να μπορεί να ανταγωνιστεί αγορές εντάσεως εργασίας όπως αυτή της Ασίας. Ο χάρτης που ακολουθεί, και έχει βασιστεί σε στοιχεία της Eurostat, δείχνει ότι σε ένα σημαντικό…

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου επικύρωσε εφετειακή απόφαση, η οποία είχε επιδικάσει  σε τραπεζοϋπάλληλο, ο οποίος δεν είχε λάβει όλες τις ημέρες της αδειάς του, τις διαφορές των ημερών που εργάστηκε προσαυξημένες κατά 100%. Οι Αρεοπαγίτες έκριναν  ότι δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας και αν υπάρξει τέτοια συμφωνία, αυτή είναι άκυρη (ανίσχυρη). Την ίδια στιγμή ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη…

Όσοι εργαζόμενοι απασχολούνται έστω και με μερική απασχόληση σε καφετέρια, μπαρ, κέντρο διασκέδασης, Ιντερνέτ καφέ, αλλά και σε καταστήματα που πωλούν αλκοόλ και διεξάγονται τυχερά παιχνίδια θα πρέπει να λάβουν ειδική άδεια από την αστυνομία Σύμφωνα με σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος που κατατέθηκε για νομοπαρασκευαστική επεξεργασία στο Συμβούλιο της Επικρατείας, για την εργασία με οποιαδήποτε ιδιότητα ή σχέση εργασίας σε καφετέρια, μπαρ, κέντρο διασκέδασης Ιντερνέτ καφέ, αλλά και σε κάθε κατάστημα στο οποίο διενεργούνται «τεχνικά παίγνια», απαιτείται η προηγούμενη άδεια της…

Το workenter αποκωδικοποιεί όλα τα μικρά και μεγάλα «μυστικά» των ηλεκτρονικών αιτήσεων για τρεις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού που βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη. Το ΑΣΕΠ συνηθίζει σε κάθε προκήρξη «Κ» (μονίμων) να αναρτά στον ιστότοπό του πλήρη οδηγό – βρίσκεται στην επιλογή «Βοήθεια». ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ  ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ -ΘΕΣΕΙΣ-ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΕΔΩΈως στιγμής υπάρχουν, στην επιλογή «Βοήθεια», οδηγοί για τις προκηρύξεις 6Κ και 7Κ. Το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται να εκδοθούν οδηγοί για τις προκηρύξεις 8Κ και 9Κ. Εφόσον αξιοποιήσετε την επιλογή «Βοήθεια» και κλικάρετε σε έναν οδηγό, θα…

Συνυπευθυνότητα αναθέτοντος και εργολάβου για μισθούς – εισφορές Του Δημήτρη Κατσαγάνη  Ανατροπές στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία, στις μισθοδοτικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις των εργολάβων, αλλά και στις προσλήψεις μαθητευόμενων φέρνει η κυβέρνηση. Οι αλλαγές που προβλέπονται σε σχετικό νομοσχέδιο φέρνουν αύξηση έως και 200% στα πρόστιμα για όποιον εργοδότη κατ’ εξακολούθηση απασχολεί αδήλωτους εργαζομένους, ενώ μειώνονται εφόσον γίνουν προσλήψεις. Παράλληλα, δηλαδή, προβλέπει κλιμακωτές εκπτώσεις στα σχετικά πρόστιμα εφόσον ένας εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο. Εξάλλου, καθίστανται συνυπεύθυνοι εργολάβοι και…

Ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας καθορίζεται η 26η Δεκεμβρίου, σύμφωνα με διάταξη του νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Εργασίας. Η αργία ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας. Ειδικότερα, με το άρθρο 42 του Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» , στις…

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει ότι κατά το σχολικό έτος 2018-19 θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του Οργανισμού 6.260 μαθητές και μαθήτριες για να εκπαιδευτούν σε 32 ειδικότητες με ζήτηση στην αγορά εργασίας. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α΄Τάξης Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1995-2002. Οι αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από 18-6-2018 έως 31-8-2018 στις Γραμματείες των 50 Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Η επιλογή των μαθητών γίνεται…

Καταρχήν, η αποζημίωση απόλυσης πρέπει να καταβάλλεται ολόκληρη κατά τον χρόνο της απόλυσης, χωρίς να επιτρέπεται η μερική ή η ελλιπής καταβολή της. του δικηγόρου-εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 74 παρ. 3 του νόμου 3863/2010, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα τμηματικής καταβολής της αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, όταν αυτή υπερβαίνει τις αποδοχές δύο μηνών. Μάλιστα, από τη διάταξη αυτή συνάγεται ότι τυχόν συμφωνία περί μερικής καταβολής της αποζημίωσης, όταν αυτή δεν υπερβαίνει το ποσό των δύο μηνών, είναι…

Την επιδότηση της μαθητείας/πρακτικής άσκησης μαθητευομένων των Επαγγελματικές Σχολές  (ΕΠΑ.Σ). Μαθητείας του ΟΑΕΔ  που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημόσιου Τομέα, στους ΟΤΑ, σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία, το έτος 2018, προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ). Σύμφωνα με την ΚΥΑ, στις ΕΠΑ.Σ. ΟΑΕΔ που λειτουργούν στο πλαίσιο της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, εφαρμόζεται το δυϊκό σύστημα μαθητείας, το οποίο περιλαμβάνει θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα στις σχολές και μαθητεία/πρακτική άσκηση…

«Kρυφές» μειώσεις  στο εισόδημα των εργαζομένων και των αυταπασχολούμενων έως το 2022  πέραν των φανερών μειώσεων στις αποδοχές των συνταξιούχων περιλαμβάνει το νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που ψήφισε η κυβέρνηση την περασμένη Πέμπτη. του Δημήτρη Κατσαγάνη Και αυτό γιατί ενώ προβλέπεται η αύξηση της απασχόλησης, τα έσοδα από τις ασφαλιστικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν.Σημειώνεται πως οι εισφορές υπολογίζονται ως ποσοστό των αποδοχών τόσο για τους μισθωτούς, όσο και για τους μη μισθωτούς.Συνεπώς, όταν τα έσοδα εμφανίζονται μειωμένα, τότε και οι αποδοχές…

Στο άρθρο 34 του Πτωχευτικού Κώδικα ορίζεται ότι, με την κήρυξη της πτώχευσης δε λύεται η σύμβαση εργασίας. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος-εργατολόγος) Συνεπώς η διακοπή των εργασιών της επιχείρησης του εργοδότη συνεπεία της πτώχευσής του, δεν συνεπάγεται αυτομάτως και τη λύση των συμβάσεων εργασίας που υπάρχουν με τους μισθωτούς του, αλλά αυτές εξακολουθούν να ισχύουν όπως προηγουμένως. Στην περίπτωση δε που η επιχείρησή του συνεχίζεται από τον σύνδικο της πτώχευσης, κατά τα προβλεπόμενα στον Εμπορικό Νόμο, ο τελευταίος υποχρεούται να τηρήσει…

Στη διακριτική ευχέρεια και την καλή πίστη των εργοδοτικών οργανώσεων εναπόκειται το αν θα διατρέξει όλο τον κλάδο η συμφωνία για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (επεκτασιμότητα ΣΣΕ)! Όπως ρητά αναγράφεται στη σχετική εγκύκλιο, «σε περίπτωση μη υποβολής από την εργοδοτική οργάνωση του μητρώου μελών της και της συνακόλουθης αδυναμίας τήρησης της προβλεπόμενης διαδικασίας, η επέκταση της συλλογικής σύμβασης δεν είναι δυνατή»! Η εγκύκλιος, που δημοσιεύτηκε στις 14/06/2018, καθορίζει τη διαδικασία προκειμένου να εξευρεθεί το αν είναι δυνατή η…