Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Από την Ryanair λάβαμε το παρακάτω κείμενο και το δημοσιεύουμε αυτούσιο: «Το άρθρο σας “Οι Σκλάβοι της Ryanair” αναφέρεται σε αναληθείς ισχυρισμούς, σύμφωνα με άρθρο της New York Times. Το συγκεκριμένο άρθρο δεν έχει καμία βάση καθότι αναφέρεται σε ισχυρισμούς δύο πρώην εργαζόμενων οι οποίοι δεν ανέφεραν στην New York Times, πως απολύθηκαν λόγω μη συμμόρφωσης με τα εργασιακά τους καθήκοντα ενώ δεν παρουσιάστηκαν εν ώρα εργασίας. Οι αποδοχές των πιλότων της Ryanair, φτάνουν τα 180,000€ ετησίως, με 18 ώρες…

Για την άδεια εργασίας σε καταστήματα Υγειονομικού ενδιαφέροντος οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να προσκομίσουν τα εξής δικαιολογητικά Α) Πιστοποιητικό Υγείας: Όσοι απασχολούνται ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος ή και έχουν άμεση ή έμμεση επαφή με τα τρόφιμα πρέπει να είναι εφοδιασμένοι με πιστοποιητικό υγείας. Στο πιστοποιητικό θα βεβαιώνεται ότι ο κάτοχός του υποβλήθηκε σε ιατρικές εξετάσεις και δεν βρέθηκε να πάσχει από μεταδοτικό ή άλλο νόσημα μη συμβατό με την απασχόλησή του. Για την απόκτηση του πιστοποιητικού…

Αφού απέτυχαν τα προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης, προχωρούν κατ’ουσίαν σε προγράμματα απόλυσεων από «την πίσω πόρτα». Παραθέτουμε αυτούσιο το ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή»: «Εναλλακτικές δυνατότητες για τη μείωση του προσωπικού τους εξετάζουν οι τράπεζες, καθώς τα προγράμματα εθελουσίας αποχώρησης εργαζομένων δεν βρίσκουν πια ανταπόκρισηΣύμφωνα με πληροφορίες, οι τράπεζες εξετάζουν, μεταξύ άλλων, την αποκοπή τμημάτων υποστήριξης, που, μαζί με τους εργαζομένους, θα αυτονομηθούν ως νέες εταιρείες και τα οποία θα συνεχίσουν να παρέχουν υπηρεσίες ως εξωτερικοί συνεργάτες (outsourcing). Σύμφωνα με τραπεζικά στελέχη,…

Η απεριόριστη ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου είναι επιτρεπτή, αν δικαιολογείται από έναν αντικειμενικό λόγο. του Δικηγόρου-Εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Κατά το άρθρο 41 του νόμου 3986/2011, αντικειμενικός λόγος υφίσταται αν η ανανέωση δικαιολογείται από τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης ή αν υπάρχει ανάγκη προσωρινής αναπλήρωσης μισθωτού ή εκτέλεσης εργασιών παροδικού χαρακτήρα ή γίνεται για την πραγματοποίηση συγκεκριμένου έργου κλπ. Σε περίπτωση μη συνδρομής αντικειμενικού λόγου και εφόσον η χρονική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας…

H Ryanair, η μεγαλύτερη αεροπορική εταιρεία της Ευρώπης και η πέμπτη μεγαλύτερη στον κόσμο, με 117 εκατ. επιβάτες φέτος, έχει μειώσει δραστικά τις δαπάνες της, για να διασφαλίσει τη θέση της στη διεθνή αγορά. Και αυτό ισχύει όχι μόνο όσον αφορά τις τιμές των ναύλων, αλλά και τους όρους εργασίας για το προσωπικό της στο έδαφος και στον αέρα. Αρκετοί υπάλληλοι της εταιρείας, που μίλησαν στους New York Times, χωρίς να αποκαλύψουν την ταυτότητά τους, κάνουν λόγο για πιεστικά ωράρια,…

Ο όρος «ατύχημα» σύμφωνα με τη ασφαλιστική νομοθεσία νοείται το «βίαιο συμβάν που επέρχεται κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή αυτή συμπεριλαμβανομένης και της επαγγελματικής ασθένειας» (άρθρο 8 Α.Ν.1846/51). του Βασίλη Πρασσά (Εξειδικευμένος Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων) Ο όρος «εργατικό ατύχημα» σύμφωνα με τη ασφαλιστική νομοθεσία νοείται το «βίαιο συμβάν ή θάνατος ή ανικανότητα ή η επιδείνωση προϋπάρχουσας νόσου του ασφαλισμένου που προκλήθηκε από ένα βίαιο εξωτερικό περιστατικό που συνέβη κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξαιτίας αυτής και…

Την κατάργηση της οκτάωρης εργασίας και την περαιτέρω ελαστικοποίηση της σχετικής νομοθεσίας εισηγούνται οι οικονομικοί σύμβουλοι της γερμανικής κυβέρνησης. Μιλώντας στη γερμανική εφημερίδα Welt ο Κριστόφ Σμιντ, επικεφαλής του εν λόγω συμβουλίου, χαρακτήρισε παρωχημένη την ιδέα ότι η εργάσιμη μέρα αρχίζει το πρωί στο γραφείο και τελειώνει το απόγευμα. Σε ό,τι αφορά την προστασία που παρέχει στους εργαζομένους η νομοθεσία, τόνισε ότι «υπήρξε αποτελεσματική στη Γερμανία, αλλά ορισμένες διατάξεις της δεν ταιριάζουν στον σημερινό ψηφιακό κόσμο». Στη Γερμανία, οι εργοδότες…

 Η απασχόληση ανηλίκων είναι ένα φαινόµενο, σταθερά ορατό κατά την ιστορική εξέλιξη των ανθρώπινων κοινωνιών. Η χώρα µας λόγω της οικονοµικής κρίσης που βιώνει τα τελευταία έτη, αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγµα αποσταθεροποίησης των πολιτικών, οικονοµικών και κοινωνικών της δοµών. της Πανωραίας Ντάτη (Επιθεωρήτρια ΣΕΠΕ, Οικονομολόγος, MSc in Management Services) Το οικογενειακό εισόδηµα έχει δραµατικά µειωθεί, µε την περικοπή µισθών, συντάξεων κ.λπ. και συγχρόνως τα ποσοστά ανεργίας έχουν αυξηθεί (αν και τον τελευταίο χρόνο, σύµφωνα µε επίσηµα στοιχεία, έχουν µειωθεί). Πλέον οι…

Το διοικητικό συμβούλιο της ΕΥΔΑΠ έδωσε την έγκριση των παρακάτω επιμέρους ειδικοτήτων στις οποίες απαιτούνται ειδικά προσόντα σε ορισμένες θέσεις κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ, που αφορούν στην πρόσληψη από την ΕΥΔΑΠ Α.Ε. τριακοσίων (300) ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ήτοι: ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ με εξειδίκευση στο Project Management-Σύνολο θέσεων: δύο (2) [εκ των δεκαεννέα (19) της Περιφερειακής Ενότητας Κεντρικού Τομέα Αθηνών]: α. Άδεια άσκησης επαγγέλματος Πολιτικού Μηχανικού. β. Πτυχίο ή Δίπλωμα Πολυτεχνικών Σχολών…

Περίπου 40 άτομα βρήκαν εργασία μέσα στους πρώτους μήνες λειτουργίας του Job Center του δήμου Αθηναίων σε συνεργασία με την British American Tobacco Hellas. Αποτελεί το πρώτο ολοκληρωμένο Κέντρο Επανένταξης στην εργασία που λειτουργεί με βάση τα διεθνή πρότυπα, από τις αρχές του χρόνου στην Αθήνα. Επιχειρεί να ανταποκριθεί στα προβλήματα που δημιούργησε η κρίση, με τελικό στόχο την επανένταξη στην αγορά εργασίας ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Το Job Center ξεκίνησε με τους ανθρώπους που διαμένουν στις Κοινωνικές Κατοικίες του δήμου Αθηναίων…

Διαιτητική Απόφαση (ΔΑ), για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων της χώρας εκδόθηκε από τον ΟΜΕΔ. (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΕ – ΥΤΕ), η απόφαση των διαιτητών βελτιώνει σαφώς την προηγούμενη πρόταση μεσολάβησης. Απομένει τώρα να γίνει αποδεκτή από της εργοδοτικές οργανώσεις για να επαναρρυθμιστούν οι εργασιακές σχέσεις στον εξαιρετικά απορρυθμισμένο τομέα του επισιτισμού. Η ΠΟΕΕ – ΥΤΕ προσέφυγε στον ΟΜΕΔ…

Οι μισθωτοί και ιδιαίτερα τα στελέχη των εταιρειών λαμβάνουν συχνά πέραν του μισθού τους πρόσθετες, μη χρηματικές παροχές όπως εταιρικό αυτοκίνητο, μετοχές, δωρεάν φοίτηση των παιδιών τους σε ιδιωτικά σχολεία, κ.λπ. των Γιώργου Σαμοθράκη-Τζένης Πάνου Σύμφωνα με τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος όλες οι παροχές είτε σε χρήμα είτε σε είδος φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, πλην αυτών που ρητά εξαιρούνται από τον νόμο. Συγκεκριμένα, οι παροχές σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή συγγενικό του πρόσωπο συνυπολογίζονται στο φορολογητέο…

Πρόσθετη αμοιβή οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης, αν ζητήσει από τον εργαζόμενο πρόσθετη – πέρα από τη συμφωνημένη και μη συναφή, με βάση την επαγγελματική ειδικότητα – εργασία του μισθωτού εντός ωραρίου. Αυτό απαντά το υπουργείο Εργασίας σε ερώτημα που υποβλήθηκε. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος-Εργατολόγος) Σύμφωνα με την έγγραφη απάντηση (έγγραφο με αρ. πρωτ. 22557/434/2017): 1. Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 361, 648, 649, 652, 653 και 659 του Αστικού Κώδικα προκύπτει ότι, εάν κατά τη διάρκεια της εργασιακής συμβάσεως…

Έως το τέλος Οκτωβρίου αναμένεται η προκήρυξη του Β’ κύκλου του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας σε 34 δήμους όλης της χώρας. της Ρούλας Σαλούρου Η κατανομή των 7.685 θέσεων στους 34 δήμους-θύλακες υψηλής ανεργίας, οι οποίοι συμμετείχαν και στον Α’ κύκλο το φθινόπωρο του 2016, προβλέπει μεταξύ άλλων 1.083 θέσεις στη Θεσσαλονίκη, 1.058 στην Πάτρα, 439 στον δήμο Αχαρνών, 450 θέσεις στον δήμο Νίκαιας Αττικής, 347 θέσεις στον δήμο Νεάπολης -– Συκεών Θεσσαλονίκης καθώς και 337 θέσεις στον δήμο Ξάνθης. Οι ωφελούμενοι θα εργαστούν για…

Σχετικά με την στράτευση διακρίνουμε τις εξής δύο περιπτώσεις: του Βασίλη  Πρασσά-Εξειδικευμένου Σύμβουλου Εργασιακών Θεμάτων Κανονική θητεία Οι μισθωτοί οι οποίοι καλούνται να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία τυγχάνουν ειδικής προστασίας από την νομοθεσία τόσο κατά το χρόνο στράτευσής τους όσο και μετά την αποστράτευση του. Βασική προϋπόθεση για την προστασία αυτών αποτελεί η συμπλήρωση 6μηνης υπηρεσίας στον εργοδότη στον οποίο ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του τη στιγμή που καλείται σε στράτευση. Σημειώνεται ότι ο υπολογισμός της 6μηνης υπηρεσίας…