Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Οι ώρες εργασίας και σε δεύτερο εργοδότη, η μείωση του χρόνου δοκιμαστικής περιόδου, αλλά και παρεμβάσεις σε σχέση με υπερωρίες, πρόστιμα και λειτουργία της ψηφιακής κάρτας αναμένεται να ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. του Βασίλη  Αγγελόπουλου   Οι διαρροές που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία 24ωρα για ένα σχέδιο νόμου που είναι πιθανό να δοθεί σε δημόσια διαβούλευση άμεσα, ίσως και εντός της ημέρας, δείχνουν ότι δημιουργείται ένα εντελώς νέο εργασιακό τοπίο, που -μεταξύ άλλων- περιλαμβάνει και ποινές για συνδικαλιστές που προκαλούν εμπόδια όταν…

 Σύμφωνα με το υπουργείο, οι αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 έχουν ως εξής: του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου 1.   Καθολική αύξηση 70 ευρώ. Αυξάνεται κατά 70 ευρώ μικτά ο βασικός μισθός όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Η οριζόντια αυτή αύξηση ευνοεί τους χαμηλόμισθούς, καθώς δίδεται όχι σε ποσοστιαία, αλλά σε σταθερή βάση. Ενδεικτικός πίνακας για όλα μισθολογικά κλιμάκια Υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης  Ενδεικτικός πίνακας για όλα μισθολογικά κλιμάκια Υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης  2.   Αύξηση οικογενειακής παροχής Την οικογενειακή παροχή κυμαίνεται σε: 50…

Με την εγκύκλιο 17/2017 του e-ΕΦΚΑ δόθηκαν οδηγίες σχετικά με την ασφάλιση προσώπων που παρέχουν υπηρεσία με σύμβαση από την οποία προκύπτει υποχρέωση έκδοσης Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) και υπαγωγής στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/2016, εφεξής καλούμενη «ρύθμιση» και ειδικότερα το πεδίο εφαρμογής, τους κλάδους ασφάλισης, τη διαδικασία απεικόνισης ασφάλισης και υποβολής ΑΠΔ και τη διαδικασία δήλωσης ασφαλιστικών στοιχείων στην σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα. Με την νέα εγκύκλιο 41/2023, κοινοποιούνται οι διατάξεις της αρ. Δ15/Γ’/οικ. 96195 (ΦΕΚ6013/Β’΄/20.12.2021) Υπουργικής Απόφασης, με την…

1. Νομοθετικό πλαίσιο του Πέτρου Ραπανάκη (Σύμβουλος επ/σεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρ. δυναμικού) Τα φυσικά πρόσωπα ή τα Ν.Π.Ι.Δ. υποχρεούνται όπως, κατά την εξόφληση των αποδοχών του προσωπικού τους, χορηγούν εκκαθαριστικό σημείωμα ή, σε περίπτωση εφαρμογής μηχανογραφικού συστήματος, ανάλυση μισθοδοσίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 18 του Ν.1082/1980 , καθώς και στην παρ. 2 του άρθρου 20 του Ν.1469/1984 . Και στις δύο περιπτώσεις πρέπει να απεικονίζονται αναλυτικά οι πάσης φύσεως αποδοχές του προσωπικού, καθώς και…

Oι πρόσφατες πληθωριστικές πιέσεις που ακολούθησαν την πανδημία διάβρωσαν την αγοραστική αξία των μισθών μειώνοντας το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων (βλ. προηγούμενο In focus). Σύμφωνα με τα δεδομένα της Eurostat, το 8,5% των εργαζομένων στην ΕΕ ζούσε το 2022 σε νοικοκυριά με οικογενειακό εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας. των: Χρύσας Παπαλεξάτου*-Μάνου Ματσαγγάνη* Το ποσοστό εργασιακής φτώχειας ήταν σημαντικά υψηλότερο μεταξύ όσων εργάζονταν με προσωρινές συμβάσεις από ό,τι μεταξύ όσων είχαν μόνιμη απασχόληση (12,2% και 5,2% στην ΕΕ αντιστοίχως). Το…

Σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα 156/1994, το οποίο ισχύει και για συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει τον εργαζόμενο εντός δύο μηνών μετά την πρόσληψη σε γραπτή μορφή (σύμβαση εργασίας ή άλλο έγγραφο) σχετικά με : του Εργατολόγου Γιάννη Καρούζου α) Τα στοιχεία ταυτοποίησης εργαζομένου και εργοδότη, β) Τοποθεσία παροχής απασχόλησης, γ) Ειδικότητα και καθήκοντα δ) διάρκεια της σύμβασης και πρώτη ημέρα απασχόλησης ε) μισθός και Συλλογική Σύμβαση που υπάγεται ο εργοδότης στ) ημερήσιο/εβδομαδιαίο ωράριο απασχόλησης. Σχετικά με…

1. Κανονική άδεια εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου 1.1. Εισαγωγή Επίσημα διανύουμε τον 2ο μήνα της περιόδου από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου κάθε έτους: – που τουλάχιστον οι μισοί από τους μισθωτούς κάθε επιχείρησης – εργοδότη, πρέπει να κάνουν χρήση του δικαιώματος λήψης άδειας, και – οι εργαζόμενοι έχουν ήδη ξεκινήσει να προγραμματίζουν τις καλοκαιρινές τους διακοπές. Ο χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη και το αναλογούν επίδομα αδείας. 1.2.…

Υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας που δραστηριοποιούνται στον τομέα του επισιτισμού και της εστίασης και για πάνω από 400.000 εργαζόμενους είναι από το Σάββατο 17 Ιουνίου η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. της Ρούλας Σαλούρου Η υπηρεσιακή υπουργός Εργασίας Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, μετά από εισήγηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), κήρυξε υποχρεωτική τη νέα ΣΣΕ και ήδη, η απόφασή της δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ, δίνοντας σήμα στα λογιστήρια των επιχειρήσεων να προχωρήσουν στην αναπροσαρμογή των μισθών. Μάλιστα, οι ειδικοί ξεκαθαρίζουν ότι τα μισθολογικά κλιμάκια που ορίζονται στη…

Σύμφωνα με τη χθεσινή υπογραφή της νέας Σ.Σ.Ε. Επισιτιστικών & Τουριστικών Καταστημάτων καθορίζονται οι νέοι όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζόμενων στα τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα όλης της χώρας. Ωστόσο διαβάζοντας το σύνολο των όρων της νέας σύμβασης, υπάρχουν σημεία τα οποία χρίζουν ειδικής ανάλυσης του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων, Epsilon Net Ποια είναι τα δεδομένα που προκύπτουν από τη νέα σύμβαση: Χορηγούνται αυξήσεις σε όλες τις ειδικότητες και διαμορφώνονται μισθοί μεγαλύτερων των νέων κατώτατων ορίων (780,00€) Προβλέπεται νέα αύξηση 5%…

Στα 1.184,35 ευρώ ανήλθε ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα τον Μάιο του τρέχοντος έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη, που δόθηκαν στη δημοσιότητα. του Βασίλη Αγγελόπουλου Πρόκειται για μια αύξηση κατά 5% από τα 1.104, 69 ευρώ που είχαν καταγραφεί ακριβώς πριν από ένα έτος ή 79,66 ευρώ. Ουσιαστικά, μέσα σε ένα έτος καλύφθηκε το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης που έχει καταγραφεί από τον Μάιο του 2019 και μετά, καθώς τότε ο μέσος μισθός ήταν 1.043,46 ευρώ.…

Από 815 έως 1.017 ευρώ θα κυμαίνονται στο εξής οι βασικοί μισθοί για 400.000 εργαζόμενους στον επισιτισμό και την εστίαση, μετά τη συμφωνία που επήλθε για νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι εκπρόσωποι εργοδοτών και εργαζομένων, συμφώνησαν για αυξήσεις 10,5% σε βάθος διετίας. Αρχικά, θα υπάρξει αύξηση 5,5% φέτος, που θα τεθεί σε ισχύ αναδρομικά, από την 1 η Ιουνίου. Το υπόλοιπο 5%, θα χορηγηθεί ένα χρόνο αργότερα, δηλαδή την 1 η Ιουνίου 2024. Η σύμβαση για να έχει συνέχεια με…

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ANT1, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά. https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=_gRFTgtclhg&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.e-forologia.gr%2F&source_ve_path=Mjg2NjY&feature=emb_logo

Εισαγωγικά στοιχεία του Βασίλειου Παπαβασιλείου (Οικονομολόγος, Μ.Β.Α.) Το δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ανήκει και στα δύο μέρη της εργασιακής σχέσης, υπό διαφορετικές προϋποθέσεις κάθε φορά. Είναι σημαντικό να διαπιστώνεται σε κάθε περίπτωση αν η καταγγελία έγινε από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο, για να κριθεί εάν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης. Η καταγγελία της σύμβασης πρέπει να συνοδεύεται με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης στον απολυόμενο. Όταν ο μισθωτός δεν εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις ή τις εκπληρώνει κακόβουλα και συγκεκριμένα…

Οι εργασιακές σχέσεις αποτελούν μια από τις συνηθέστερες στο δίκαιο περιπτώσεις κατά τις οποίες τόσο ο νομοθέτης όσο και ο δικαστής προσπαθούν να διαμορφώσουν ένα πεδίο εξισορρόπησης των αντιμαχόμενων συμφερόντων, γεγονός που φυσικά αποδεικνύεται ιδιαίτερα απαιτητικό πόνημα, ιδίως σε περιόδους κρίσεων, καθότι υπό τέτοιες τεταμένες συνθήκες υπάρχει ένα ευεπίφορο πλαίσιο για ρήγματα μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. της Σουζάνας Κλημεντίδη* Πολλές φορές, αρκετοί εργαζόμενοι, όταν έρχονται αντιμέτωποι με συνθήκες κατά τις οποίες δεν τηρούνται οι όροι της σύμβασης εργασίας, προσφεύγουν στην…

Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας  εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη μητέρα στον πατέρα του παιδιού, κατ’ εφαρμογή της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης του Ν. 4997/2022 (άρθρο 43) ρυθμίζονται με σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη. Η ρύθμιση προβλέπει ότι η μητέρα δικαιούται  να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα, αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις…

1 2 3 4 46