Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Περιδιαβαίνοντας τις πρώτες εκτιμήσεις και αντιδράσεις, από τη δημοσίευση του νέου Ασφαλιστικού Νομοσχεδίου που είδε το φως της δημοσιότητας πριν  λίγες ημέρες, βλέπουμε τη κοινή αντίθεση και σε κάποιες περιπτώσεις και τον άμεσο συντονισμό επαγγελματικών φορέων, ενάντια στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο.

Οδεύοντας προς το τέλος του χρόνου , θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε και πάλι την υποχρεωτικότητα της χορήγησης της Ετήσιας (Κανονικής) αδείας των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα , μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015. Η υπενθύμιση δε , αφορά τόσο τους Εργοδότες , όσο και τους εργαζομένους… Η κανονική άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να εξαντληθεί από 1 Ιανουαρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου, κάθε έτους. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει μέχρι τέλος του έτους την άδεια, ακόμη κι αν ο εργαζόμενος δεν…

Ένα ερώτημα που διατυπώνεται πολύ συχνά-δυστυχώς- , αφορά στο δικαίωμα χορήγησης Επιδόματος Ανεργίας σε Μισθωτούς των οποίων καταγγέλλεται η σύμβαση εργασίας , δηλαδή απολύονται από την εργασία τους… Διαβάζοντας λοιπόν στο επίσημο site του ΟΑΕΔ -φορέας παροχής του επιδόματος ανεργίας- βλέπουμε τα εξής : ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ –…

Μια έκθεση του ΟΟΣΑ κατατάσσει τους Έλληνες στη πεντάδα των πιο εργατικών εργαζομένων στο Κόσμο !!! Να σημειώσουμε δε , ότι η έκθεση αναφέρεται σε εργαζόμενους χωρίς να γνωρίζουμε πχ. αν εντάσσει σε αυτούς και τους αυτοαπασχολούμενους…

Ο Κέινς είχε κάνει και μια τολμηρή πρόβλεψη. Οτι στη γενιά των εγγονών του οι άνθρωποι θα δούλευαν τρεις ώρες την εβδομάδα. Ο «παππούς» Κέινς, όχι μόνο διαψεύστηκε, αλλά ούτε μπορούσε να φανταστεί ότι η τάση θα είναι ο άνθρωπος να γηράσκει αεί… εργαζόμενος. Η επιστήμη, όμως, που εργάζεται για τους εργαζόμενους, συνδέει τις πολλές ώρες δουλειάς με υψηλότερο κίνδυνο εγκεφαλικού επεισοδίου. Σύμφωνα με βρετανική μελέτη, που πραγματοποιήθηκε σε τρεις ηπείρους και δημοσιεύτηκε στο περιοδικό «Lancet» το καλοκαίρι, όσοι…

Με ανακοίνωση του το ΙΚΑ ενημερώνει ότι η πιστοποίηση της λεγόμενης ασφαλιστικής ικανότητας η οποία τους κατοχυρώνει το δικαίωμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για το 2015 έχει συντελεστεί ηλεκτρονικά μέσω του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος. Η Ανακοίνωση του ΙΚΑ αναφέρει συγκεκριμένα :   Αθήνα, 04 Μαρτίου 2015 Δελτίο Τύπου Πιστοποίηση του δικαιώματος ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης               (Ασφαλιστική Ικανότητα) Για μία ακόμα φορά ενημερώνουμε τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ότι για το σύνολο των ασφαλισμένων, εκτός από τους μακροχρόνια ανέργους, η πιστοποίηση της λεγόμενης ασφαλιστικής ικανότητας η οποία τους…

Τα 2 σε 1 …Έχουμε μάθει να το ακούμε ως διαφημιστική ατάκα !!! Το Υπουργείο Εργασίας αποφασίζει όμως για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους τους , το αντίστροφο…Το 1 σε 2 .Ως εκ τούτου , έχουμε 2 διαδικασίες που μέχρι την 8η Δεκεμβρίου ήταν σε μία . Την αλλαγή του ωραρίου και τις υπερωρίες των εργαζομένων.

Μια νέα υποχρέωση για επαγγελματίες και επιχειρήσεις καθιερώνεται με νόμο που ψηφίστηκε στις 27/11/2014 , από τη Βουλή των Ελλήνων και αφορά στην απασχόληση των εργαζομένων.

Το δώρο Χριστουγέννων που καταβάλλεται πια μόνο στους εργαζόμενους του Ιδιωτικού τομέα , θα πρέπει να καταβληθεί από τις επιχειρήσεις μέχρι τις 21/12 και σαφώς πριν τη λήξη του τρέχοντος έτους.

«Χέρι βοηθείας» προσφέρει ο κύριος ασφαλιστικός οργανισμός των Μισθωτών , το ΙΚΑ, στη προσπάθεια να μεγεθύνεται ο αριθμός των ανασφάλιστων Πολιτών της Χώρας.

Μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών από 01-07-2014 στο Ταμείο των Μισθωτών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ . Διαβάστε τον σχετικό πίνακα που δημοσιεύουμε στο site μας , αλλά και την αναλυτική εγκύκλιο του ΙΚΑ Τα νέα ποσοστά εισφορών ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από 01-07-2014 Η Εγκύκλιος Ν. 45 /11-06-2014 του ΙΚΑ (πατήστε πάνω )

Το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 8 του Ν. 3198/55 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 435/76 προβλέπει ότι, μισθωτοί γενικά (υπάλληλοι, εργατοτεχνίτες, υπηρέτες), εφόσον αποχωρούν από την εργασία τους και έχουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδοτήσεως λόγω γήρατος δικαιούνται να λάβουν το 50% της οριζόμενης για την καταγγελία της σύμβασης αποζημίωσης. Εάν έχουν και επικουρική ασφάλιση (σύνταξη από επικουρικό) τότε η αποζημίωση περιορίζεται στο 40%.

Οι εργοδότες που θα καταβάλλουν έως 28/02 , τις εισφορές περιόδου Ιανουαρίου 14 και περιόδου Δώρου Χριστουγέννων 13 και σε αυτές συμπεριλαμβάνονται εισφορές του πρώην ΤΕΑΥΕΚ θα πρέπει  να προσέξουν τα εξής :