Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

H  πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση που «αντιμετωπίζει»  το πρόβλημα των καθυστερήσεων πληρωμών μισθοδοσίας στον ιδιωτικό τομέα υπεγράφη στη ΜΕΒΓΑΛ και προβλέπει εξόφληση δεδουλευμένων με…αντίτιμο κλιμακωτές μειώσεις μισθών – από 10% η ελάχιστη για αποδοχές πάνω από τα 500 ευρώ έως 21% η ανώτατη για τους υψηλόμισθους Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ αλλά και στελεχών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι εργαζόμενοι που δεν πληρώνονται στην ώρα τους είναι τουλάχιστον 1 εκατ άτομα ενώ 1 στις 2…

Ξεκινά από τη Δευτέρα 22 Αυγούστου 2016  και ολοκληρώνεται τη Πέμπτη 22 Σεπτεμβρίου 2016. το διάστημα υποβολής των αιτήσεων των  επιχειρήσεων σε δύο νέα προγράμματα που θα προσφέρουν τη δυνατότητα σε 13.000 άνεργους νέους ηλικίας 18-24 και 25-29 ετών να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία τεσσάρων μηνών σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδός τους στην αγορά εργασίας, Τα προγράμματα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας σε επιχειρήσεις και εργοδότες του Ιδιωτικού Τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ, για 10.000 ανέργους νέους…

Με εκτενές ρεπορτάζ της συντάκτριας Ντένις Βέργου του http://www.efsyn.gr/ στις 8 Αυγούστου αναδείχθηκε ένα πολύ σοβαρό θέμα που αφορά στις συμβάσεις των εργαζομένων στη καθαριότητα και των ατομικών συμβάσεων τους, που προωθεί η Κυβέρνηση σε αντικατάσταση των εργολαβικών εταιρειών στη καθαριότητα, ειδικά των Δημόσιων Νοσοκομείων. Στο δημοσίευμα απάντησε με Δελτίο Τύπου το Υπουργείο Υγείας, την επόμενη ημέρα. Δημοσιεύουμε λοιπόν και τα 2 κείμενα «Άσφαιρη τουφεκιά» οι συμβάσεις έργου (Πηγή:http://www.efsyn.gr/) Ανάμεσα στο «κακό» και στο «χειρότερο» είναι υποχρεωμένοι να επιλέξουν οι εργαζόμενοι στην…

Αναρτήθηκε χθες στις 02/08/2016 στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού, www.oaed.gr,  ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειοµένων Ανέργων του «Προγράµµατος Κοινωφελούς Χαρακτήρα, για 2.500 θέσεις εργασίας, σε ∆ήµους και σε Υπηρεσίες Πρώτης Υποδοχής, Ασύλου και ∆ιαχείρισης Προσφυγικών Ροών – Α΄ κύκλος», ύστερα από σχετική Απόφαση της ∆ιοικήτριας του ΟΑΕ∆ καθ. Μ. Καραµεσίνη. Οι Πίνακες από το www.oaed.gr είναι οι εξής: Δελτίο Τύπου ανάρτησης Οριστικών Πινάκων Κατάταξης Ανέργων Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Επιτυχόντων ανά…

Πότε είναι καταχρηστική μια καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη σε βάρος του εργαζομένου, δηλαδή πότε μια απόλυση είναι παράνομη; Σο ερώτημα αυτό απαντά το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ. Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία και, συνεπώς σύμφωνα με το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ, το κύρος αυτής δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή την ελαττωματικότητα της αιτίας, για την οποία έγινε, αλλά αποτελεί δικαίωμα του εργοδότη και του εργαζομένου. Η άσκηση, όμως, του δικαιώματος…

Τροπολογία κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας χθες 28/07,  που προβλέπει τη σύσταση 360 νέων οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στον ΟΑΕΔ. Oι προσλήψεις αφορούν 305 θέσεις Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Διοικητικού – Οικονομικού και 55 θέσεις κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Διοικητικού – Οικονομικού. Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το ετήσιο κόστος για τον προϋπολογισμό εκτιμάται στα 5,7 εκατ. ευρώ. Στην τροπολογία επίσης δίνεται η δυνατότητα σχεδιασμού και κατάρτισης Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα με την απασχόληση ανέργων απευθείας σε δήμους και περιφέρειες ή…

Αποτελέσματα έρευνας «Συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο» που υλοποιήθηκε από την KPMG, την Focus Bari και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών σε ελληνικές επιχειρήσεις Σύμφωνα με την έρευνα: ποσοστό 45% των εργαζομένων «διαμαρτύρονται» ότι ασχολούνται με εργασίες που είναι χαμηλότερες από τις ικανότητες του, ποσοστό 41% των εργαζομένων τονίζουν ότι υπάρχει μη διαχειρίσιμος φόρτος εργασίας, ποσοστό 40% θεωρούν ότι ζητούνται από το προσωπικό παράλογοι χρόνοι παράδοσης των εργασιών. Άλλες αρνητικές συμπεριφορές που καταγράφηκαν στην έρευνα και φαίνεται ότι προβληματίζουν ιδιαίτερα τους εργαζόμενους…

Ξεκινούν από τον Ιούλιο και θα προκηρύσσονται σταδιακά έως το τέλος του έτους δέκα προγράμματα απασχόλησης που αφορούν συνολικά πάνω από 90.000 ανέργους όλων των εκπαιδευτικών κατηγοριών Τα προγράμματα θα προκηρυχθούν από το υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ και περιλαμβάνουν θέσεις στοn δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας αλλά και ανέργους που θέλουν να συμπληρώσουν τα ένσημά τους προκειμένου να βγουν στη σύνταξη. Τα δύο πρώτα προγράμματα που θα ανακοινωθούν μέσα στις επόμενες ημέρες αφορούν,…

Τα τελευταία χρόνια και εν μέσω μιας πρωτοφανούς δημοσιονομικής αλλά και ευρύτερα ανθρωπιστικής κρίσης έχουμε γίνει θεατές ή και θύματα ακραίων αποκλινουσών συμπεριφορών με απότοκο την κοινωνική περιθωριοποίηση. Κοινή συνισταμένη αυτών των συμπεριφορών είναι η επί της ουσίας διάπραξη λεκτικής ή εξωλεκτικής βίας σε άτομα που συνήθως διαφέρουν από την κυρίαρχη ομάδα λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, φύλου, εθνικότητας, σεξουαλικών επιλογών, ύπαρξης αναπηρίας κ.τ.λ. και χαρακτηρίζονται εκ της διαφορετικότητάς τους αυτής από τους φορείς αυτών των συμπεριφορών ως «αδύναμα» ή «μειονεκτούντα». Στον…

Άρθρο του δικηγόρου – εργατολόγου κ. Χ. ΧαιρόπουλουΕίναι γνωστό ότι η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου καταγγέλλεται, σύμφωνα με τις διατάξεις των ν. 2112/1920 και 3198/1995, με αυστηρό καθορισμό τυπικών και ουσιαστικών προϋποθέσεων. Συγκεκριμένα πρέπει, να τηρηθεί ο έγγραφος τύπος, να λάβει χώρα καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης και η καταγγελία να μην αντίκειται στο άρθρο 281 ΑΚ, δηλαδή να μη συντρέχει περίπτωση καταχρηστικής άσκησης του δικαιώματος της καταγγελίας. Αντίθετα, η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου λήγει με την πάροδο του ορισμένου χρόνου…

Επειδή συχνά καταγγέλεται από εργαζόμενους το γεγονός της μονομερούς χορήγησης από τον εργοδότη ημερών κανονικής άδειας, σε ημέρες που κρίνει ο ίδιος ότι είναι μειωμένη η οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης, τονίζουμε ότι η μονομερής χορήγηση κανονικής άδειας στον μισθωτό απαγορεύεται. Το άρθρο 4 του Α.Ν 539/1945, ορίζει ότι η χρονική περίοδος χορηγήσεως της άδειας αναψυχής των μισθωτών, κανονίζεται μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται στην χορήγηση αδείας εντός διμήνου από τη διατύπωση της σχετικής αίτησης του μισθωτού. Επίσης…

Με προεδρικό διάταγμα, αναγνωρίζετε πια η προϋπηρεσία των Δημοσίων υπαλλήλων στον Ιδιωτικό τομέα. Η απόφαση αυτή συμβάλλει σημαντικά στη μισθολογική και ασφαλιστική εξέλιξη των Δημοσίων υπαλλήλων στη Χώρα. Συγκεκριμένα με το ΠΔ 69-ΦΕΚ 127Α/13-07-2016, αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία εκτός δημοσίου τομέα, μεγάλης μερίδας Δημοσίων υπαλλήλων με προϋποθέσεις: Η προϋπηρεσία που αναγνωρίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα επτά (7) έτη για εργασιακή σχέση πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση αναγνώρισης προϋπηρεσίας που αφορά σε εργασιακή σχέση μερικής απασχόλησης, ο αναγνωριζόμενος…

Και εγγραφή στο µητρώο ανέργων Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης των σπουδαστών των ΙΕΚ, οι οποίοι είναι τακτικά επιδοτούµενοι άνεργοι και, εφόσον δεν έχει λήξει η τακτική επιδότησή τους, συνεχίζουν οι ως άνω να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου, σύμφωνα με την µε αριθµ.1649/31/14-06-2016 απόφαση του ∆Σ του ΟΑΕΔ. Ως εκ τούτου, συνεχίζεται η καταβολή της εγκριθείσας τακτικής επιδότησης, λόγω ανεργίας. Μετά τη λήξη του χρονικού διαστήµατος της τακτικής επιδότησής τους, αντιµετωπίζονται ως οι µη επιδοτούµενοι άνεργοι-σπουδαστές ΙΕΚ. Όπως αναφέρεται…

Η ΠΡΩΤΗ ΦΑΣΗ ΑΦΟΡΑ 3.737 ΑΝΕΡΓΟΥΣ-ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ Από σήμερα Δευτέρα, 11 Ιουλίου, ξεκινάει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη νέα γενιά προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας σε 17 δήμους θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας, η οποία σε πρώτη φάση αφορά 3.737 ανέργους. Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν, από τις 12 το μεσημέρι της 11ης Ιουλίου και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Τετάρτης 20 Ιουλίου, να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr)…

Η αλυσίδα Μαρινόπουλος ήταν ο μεγάλος άρρωστος του λιανεμπορίου για πάνω από 6 χρόνια. Το πρόβλημα είχε κρυφτεί κάτω από το χαλί καθώς για τους περισσότερους η κρίση θα τελείωνε σύντομα και όλα θα επέστρεφαν στις κανονικές συνθήκες την επόμενη μέρα. Οι άνθρωποι που ζούσαν από μέσα καθημερινά την απαξίωση της αλυσίδας και πραγματικά δεν γνώριζαν τι συμβαίνει ή τι τους ξημερώνει την επόμενη ημέρα δεν ήταν άλλοι από τους εργαζόμενους. Έβλεπαν κάθε ημέρα όλο και λιγότερα φορτηγά προμηθευτών να…