Διαβάζω την εγκύκλιο 8/2023 του ΕΦΚΑ για πρακτική άσκηση των σπουδαστών κολλεγίων και πέφτει το μάτι μου στο ακόλουθο:
του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων Epsilon Net
Ως γνωστόν: – Από τον Οκτώβριο του 2008 έως την 31.12.2022, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης ήταν 40,45 €. (Εγκ. 32/08 τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.).
Από την 01.01.2023 και μετά, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 43,58 € (λόγω της αύξησης των συντάξεων κατά 7,75%).
Αρχίζω και ψάχνω … και βρίσκω το ακόλουθο:
Τα όρια μισθών και τα τεκμαρτά ημερομίσθια των ασφαλιστικών κλάσεων, αναπροσαρμόζονται κατά το ποσοστό αύξησης, που χορηγείται κάθε φορά στις συντάξεις (του τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.) και από την ίδια ημερομηνία (παρ. 4β, άρθρου 37, του Α.Ν.1846/1951, όπως σήμερα ισχύει μετά την αντικατάστασή του από την παρ. 4, του άρθρου 26, του ν. 2972/2001).
Και διαπιστώνω ότι αφού εν έτει 2023 διατηρούμε τέτοιες αναχρονιστικές διατάξεις για τον υπολογισμό των εισφορών και αναφέρομαι στα Τεκμαρτά Ημερομίσθια, τότε είμαστε σίγουρα σε λάθος δρόμο και κακώς μιλάμε για α) αυξήσεις μισθών, β) μειώσεις εισφορών, ενώ την ίδια ώρα σιωπούμε στις Αυξήσεις Εισφορών που επιβαρύνουν χιλιάδες εργαζομένους και εργοδότες.
Και παρότι τη στιγμή που γράφεται το άρθρο, δεν έχει εκδοθεί η απαιτούμενη εγκύκλιος του ΕΦΚΑ που να διευκρινίζει τα όσα αναφέρομαι, θεωρώ ότι αργά ή γρήγορα θα γίνει κι αυτό παρότι ήδη είμαστε σχεδόν 40 ημέρες μετά την υποχρεωτική ισχύ αυτών των διατάξεων.
Ωστόσο από τον συνδυασμό των διατάξεων που έχουν εκδοθεί μέχρι σήμερα έχουμε τα εξής δεδομένα:
Από 01.01.2023, σύμφωνα με την εγκύκλιο 8/2023 του e-Ε.Φ.Κ.Α. & την Κ.Υ.Α.126331/2022, ο συντελεστής κατά τον οποίο αναπροσαρμόζονται τα τεκμαρτά ημερομίσθια, ορίζεται σε 1,0775.
Για παράδειγμα, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης ήταν 40,45 € έως την 31.12.2022. Από την 01.01.2023 και μετά, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 43,58 € (λόγω της αύξησης των συντάξεων κατά 7,75%, δηλαδή 40,45 x 1,0775 = 43,58 €).
Πάμε να δούμε λοιπόν τι αλλάζει:
Τι σημαίνει όλο αυτό σε μισθολογικό επίπεδο:
· Αύξηση εισφορών για χιλιάδες εργοδότες που απασχολούν αυτές τις ειδικότητες.
· Μείωση αποδοχών για χιλιάδες εργαζόμενους (π.χ. απασχολούμενοι στον επισιτισμό – σερβιτόροι, βοηθοί, μπάρμαν κ.ά.) λόγω της αύξησης των εργοδοτικών εισφορών.
Τι σημαίνει όλο αυτό σε τεχνικό επίπεδο:
Στην περίπτωση που έχει υπολογιστεί η μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2023 με βάση το Τ.Η. που ίσχυε έως την 31.12.2022, ο χρήστης δεν θα πρέπει να προβεί σε κάποια αλλαγή, όσον αφορά τις κλάσεις των τεκμαρτών ημερομισθίων Ωστόσο είναι δεδομένο ότι πρέπει να γίνει επανυπολογισμός μισθοδοσίας της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο, θα πρέπει να βρεθεί τρόπος συμψηφισμού των υπέρτερων αποδοχών που έχουν καταβληθεί.
Εν αναμονής και της επίσημης επιβεβαίωσης από τον ΕΦΚΑ παρότι οι προθεσμίες τρέχουν και η μισθοδοσία (αλλά και η υποβολή της ΑΠΔ και η καταβολή των εισφορών), πρέπει να εκδοθεί με βάση τα νέα δεδομένα.
Υ.Γ. και φυσικά, η αύξηση του πληθωρισμού (9,6%) επηρέασε τόσο το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών όσο και τις εισφορές πρόνοιας και επικούρισης έμμισθων γιατρών, μηχανικών, δικηγόρων που και αυτές είναι σε ισχύ από 1.1.2023.
πηγή: e-forologia
