Η 10η Οκτωβρίου έχει καθιερωθεί από το 1992 ως Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας. Μια ημέρα που, μεταξύ άλλων, αποτελεί σημαντική αφορμή για να στρέψουμε το βλέμμα σε μια βασική, αλλά συχνά παραγνωρισμένη, πτυχή της καθημερινότητάς μας: το αποτύπωμα της εργασίας στην ψυχική μας υγεία. Της Ισμήνης Μπαλαλέ* Και στην περίπτωση της Ελλάδας, τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά, –αλλά όχι μη αναμενόμενα. Σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους/ες/α δηλώνει ότι έχει βιώσει στρες, άγχος ή κατάθλιψη που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από τη δουλειά του,…

Οδηγίες και διευκρινίσεις για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5316/2026 σχετικά με τη μισθολογική διαφάνεια, την ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών και τους μηχανισμούς προστασίας και επιβολής παρέχει εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενόψει της έναρξης ισχύος των σχετικών ρυθμίσεων την 1η Νοεμβρίου 2026. Taxheaven Newsroom Συντάκτης Η εγκύκλιος απευθύνεται σε εργαζόμενους και εργοδότες, καθώς και υποψηφίους για απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα που εμπίπτουν στο πεδίο ευθύνης του Υπουργείου. Εξειδικεύει τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και τα δικαιώματα των…

Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας, με  την εγκύκλιο A.Π.: ΕΣ 576083/18.9.2026, και σχετική ανακοίνωση ενημερώνει ότι, θέτει σε εφαρμογή τη δυνατότητα εξ αποστάσεως συζήτησης εργατικών διαφορών μέσω τηλεδιάσκεψης, αξιοποιώντας την υπηρεσία e:Presence.gov.gr. Του Παλαιολόγου Λιάζου* Η Εγκύκλιος της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (με ημερομηνία έκδοσης 01-09-2026 και αριθμό πρωτοκόλλου 536591) καθορίζει τη νέα διαδικασία για τη διεξαγωγή εξ αποστάσεως συζήτησης εργατικών διαφορών. Διευκολύνεται έτσι η διεξαγωγή τους όταν η μετακίνηση εργαζομένων είναι δυσχερής, λόγω απόστασης ή έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας από…

ΔΕφΠατρΑ74/2025: Χορήγηση επιδομάτων ανάλογα με την φύση της παρεχόμενης εργασίας – Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ) και σε οδηγούς πυροσβεστικών οχημάτων υπό το πρίσμα της συνταγματικής αρχής της ισότητας Είναι γεγονός πως δυνάμει της υπ΄αριθμ. Α74/2025 απόφασης του Διοικητικού Εφετείου Πατρών πραγματώνεται η αρχή της αναλογικής ισότητας και ως προς την χάραξη των κατευθύνσεων της επιδοματικής πολιτικής της χώρας. Τι σημαίνει, ωστόσο, η αρχή της αναλογικής ισότητας και γιατί αποτελεί θεμέλιο λίθο του σύγχρονου κράτους δικαίου; Όπως παγίως…

Σε πρόσφατη απόφαση της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών (ΔΕΔ) Αθηνών απορρίφθηκε αίτημα φορολογούμενου να αναγνωριστεί ως εκπιπτόμενη δαπάνη ποσό που καταβλήθηκε μέσω εργοσήμου, το οποίο όμως εξαργυρώθηκε από τρίτο πρόσωπο και όχι από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Του Γιώργου Δαλιάνη με τη συνεργασία της Νάνσυ Καλλιανιώτη και της Νίκης Χατζοπούλου* H συγκεκριμένη απόφαση αναδεικνύει ένα ζήτημα πολύ ευρύτερο από την ίδια την υπόθεση. Δεν είναι απλώς θέμα εφαρμογής των διατάξεων για το εργόσημο. Είναι θέμα του αν η ερμηνεία τους λαμβάνει καθόλου…

Η εργασιακή παρενόχληση (mobbing) είναι μορφή ψυχολογικής βίας στον χώρο εργασίας και αναγνωρίζεται από την ελληνική εργατική νομοθεσία. Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Πρόκειται για συμπεριφορές που παραβιάζουν την αξιοπρέπεια του εργαζόμενου και δημιουργούν εχθρικό ή ταπεινωτικό περιβάλλον μέσω ηθικής και ψυχολογικής πίεσης στον χώρο εργασίας. Τέτοιες συμπεριφορές είναι, ενδεικτικά, οι ειρωνείες, ο αποκλεισμός από την ομάδα, τα απαξιωτικά σχόλια ή ο υπερβολικός έλεγχος. Στόχος του mobbing είναι η επαγγελματική και ψυχολογική εξόντωση του εργαζομένου, με σκοπό την παραίτησή του. Ο εργαζόμενος που υφίσταται…

Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης συνιστά, μεταξύ άλλων, προϋπόθεση για την εγκυρότητα της απόλυσης εργαζομένου που έχει απασχοληθεί τουλάχιστον ένα έτος στην ίδια επιχείρηση. Του Παλαιολόγου Ι Λιάζου* Η καταγγελία σύμβασης εργασίας απαιτεί υποχρεωτικά έγγραφο και ηλεκτρονική αναγγελία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ εντός των νόμιμων προθεσμιών, ακόμη και στις περιπτώσεις που δεν καταβάλλεται αποζημίωση. Η  αποζημίωση απόλυσης οφείλεται στον εργαζόμενο είτε η απόλυση λαμβάνει χώρα για λόγους που αφορούν στην επιχείρηση είτε για λόγους που αφορούν στον ίδιο τον εργαζόμενο· η μη εκτέλεση, με…