Το σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις που παρουσιάζουν αυξομειώσεις στη δραστηριότητα τους. Της Δήμητρας Καραδήμα, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Συνεργάτης της Δικηγορικής Εταιρείας Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες Ειδικότερα, δίνεται η δυνατότητα για κατανομή των περιόδων αυξημένης και μειωμένης απασχόλησης, ώστε να είναι ευκολότερη η προσαρμογή σε αυξομειώσεις της ζήτησης. Ι. ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗΣ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 1ο σύστημα: Περίοδος αναφοράς οι 6 μήνες Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως, ο εργαζόμενος επιτρέπεται να απασχολείται δύο…

Κάθε μισθωτός που συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής του σε μια επιχείρηση, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση βασικού χρόνου εργασίας [άρθρο 1 του Ν. 3302/2004 (ΦΕΚ Α’ 267/28-12-2004), αρ. πρωτ. 3392/01-03-2005 εγκύκλιος του Υπουργού Απασχόλησης και άρθρο 61 του Ν.4808/21 (ΦΕΚ Α΄101)]. Της Εβελίνας Καλογεροπούλου* Λογίστριας – Φοροτεχνικού Η χορήγηση της από τον εργοδότη γίνεται αναλογικά με ποσοστό, σύμφωνα με το χρονικό διάστημα που απασχολείται ο εργαζόμενος στον…

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το δώρο Χριστουγέννων. Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται στο παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php Το ΚΕΠΕΑ για τη διευκόλυνσή σας έχει δημιουργήσει και σχετικό βίντεο το οποίο μπορείτε να δείτε ακολουθώντας το παρακάτω link:   https://www.youtube.com/watch?v=FAy4joiRAQg  Κατοχύρωση δώρου Χριστουγέννων Το δώρο Χριστουγέννων,…

Την έκτη ημέρα απασχόλησης όσων εργάζονται με πενθήμερο σύστημα εργασίας εισήγαγε στη χώρα μας ο νέος Ν. 5053/2023 (Νόμος Α. Γεωργιάδη) και έκανε την 01/07/2024 «πρεμιέρα». Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου* Έχει γίνει σαφές ότι αφορά σε επιχειρήσεις εκ της φύσεώς τους συνεχούς λειτουργίας (24 ώρες/ 7 ημέρες) με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών (άρθρο 25) και σε επιχειρήσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως και Σάββατο, επί είκοσι τέσσερις (24)…

Ποιες είναι οι αξιώσεις του μισθωτού σε περίπτωση προσβολής της προσωπικότητάς του; Μπορεί καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργοδότη να συνιστά ταυτόχρονα και προσβολή της προσωπικότητας του μισθωτού; Του Γιάννη Καρούζου Δικηγόρου, Εργατολόγου* Στο άρθρο 5 παρ. 1 του Συντάγματος επισημαίνεται ότι: «καθένας έχει δικαίωμα να αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητα του και να συμμετέχει στην κοινωνική και οικονομική ζωή της χώρας, εφόσον δεν προσβάλλει τα δικαιώματα των άλλων και δεν παραβιάζει το Σύνταγμα ή τα χρηστά ήθη». Με…

«Σχεδόν σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, προσπαθούν να μειώσουν την εβδομάδα εργασίας σε τέσσερις ημέρες. Όμως η ελληνική κυβέρνηση αποφάσισε να επιτρέψει στους εργοδότες να την παρατείνουν μέχρι και την έκτη ημέρα. Κανείς δεν ρωτά τίποτα τους υπαλλήλους εκεί» Η έρευνα της Deutsche Welle για την εργασία και τα νέα μέτρα στην Ελλάδα είναι αποκαλυπτική: «Στην Ελλάδα, ο νόμος είναι γνωστός μόνο με τον αριθμό 5053/2023 και στην πραγματικότητα έπρεπε να τεθεί σε ισχύ την 1η Μαρτίου. Όμως, λόγω του…

1.1.Συνοπτική παρουσίαση Του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου* Από 1ης Απριλίου 2024, αυξάνεται ο κατώτατος μισθός κατά 50,00€ ήτοι 6,41%. Έτσι ο κατώτατος μισθός από τα 780,00€ που είναι σήμερα θα ανέλθει στα 830,00€ την 1η Απριλίου 2024, φυσικά θα υπολογιστεί και η προϋπηρεσία που είχαν την 14η Φεβρουαρίου του 2012 και η κτηθείσα από 1.1.2024. Ο νέος μισθός θα ληφθεί υπόψη και για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα 2024. 1.2. Ο νέος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο για τους υπαλλήλους…