Απαντά σε σχετική ερώτηση ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος
Στην περίπτωση που υπάρχει ανάγκη για παροχή εργασίας πέρα από τη συμφωνημένη,ο μερικώς απασχολούμενος, στο πλαίσιο της καλής πίστης, υποχρεούται να την παράσχει, εφόσον έχει αυτή τη δυνατότητα. Όταν συμβαίνει αυτό, ο εργαζόμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής, προσαυξημένης κατά 10%. Ωστόσο, ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παράσχει πρόσθετη εργασία όταν αυτό έχει καταστεί συνήθεια και δεν συμβαίνει κατ’ εξαίρεση.
πηγή: www.e-forologia.gr
