Υποχρεωτική αργία με απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κηρύχθηκε η 1η Μαΐου και ως εκ τούτου η απασχόληση εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή είναι απαγορευτική , αλλά σε περίπτωση που απασχοληθεί εργαζόμενος θα πρέπει να του καταβληθούν ημερήσιες αποδοχές προσαυξημένες κατά 75%.
Διαβάστε τη σχετική απόφαση που δημοσιεύτηκε και στο ΦΕΚ.
9727/204 (ΦΕΚ B 928 – 14.04.2014)
Καθορισμός της 1ης Μαΐου 2014, ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ KAI ΠΡΟΝΟΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του A.N. 380/1968 «Περί καθιερώσεως της 1ης Μαΐου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας» (Φ.Ε.Κ. Α΄ 85).
2. Τις διατάξεις του Π.Δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και Κυβερνητικά Όργανα» (Φ.Ε.Κ. Α΄ 98) και ιδίως το άρθρο 90, όπως ισχύει.
3. Τις διατάξεις του Π.Δ. 368/1989 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας» (Φ.Ε.Κ. Α΄ 163), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
4. Την υπ’ αριθ. 22365/97/5−7−2013 (ΦΕΚ 1667 Β΄) κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Καθορισμός αρμοδιοτήτων Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Βασιλείου Κεγκέρογλου», αποφασίζουμε:
1. Καθορίζουμε την 1η Μαΐου 2014 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές.
2. Από τις διατάξεις της απόφασης αυτής, δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Αθήνα, 27 Μαρτίου 2014
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΕΓΚΕΡΟΓΛΟΥ
