Στην απόλυση εκατοντάδων εργαζόμενων και μάλιστα με την αποστολή  τηλεφωνικού μηνύματος προχωράει η εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης Swissport στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» Μάλιστα σε υστερόγραφο του sms ζητείται συγγνώμη για το άκομψο του μηνύματος, με τον προϊστάμενο να δικαιολογείται λέγοντας πως… «είστε πάρα πολλοί και δεν υπάρχει τρόπος προσωπικής επικοινωνίας». «Η επόμενη μέρα δε θα είναι η ίδια» αναφέρει χαρακτηριστικά ο συντάκτης του μηνύματος προσθέτοντας πως «η δική μας εταιρία λόγω της κρίσιμης αυτής κατάστασης είναι στη δυσάρεστη θέση να σταματήσει…

Ένα από τα παράδοξα στις «ημέρες κορωνοιού» είναι η παρακάτω αντίφαση: Από τη μια, στο επίκεντρο της μάχης κατά της πανδημίας βρίσκονται εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι στους κλάδους υγείας που είναι στην πρώτη γραμμή, οι εργαζόμενοι που διατηρούν σε λειτουργία τις βασικές εφοδιαστικές αλυσίδες. Αυτοί που συντηρούν τις υποδομές. Αυτό δείχνει τη σημασία και την προσφορά των ανθρώπων της εργασίας που συχνά την υποτιμούμε όταν εκθειάζουμε την «επιχειρηματικότητα» ή την ατομική επενδυτική ευστροφία. Από την άλλη, τα πρώτα θύματα της κρίσης…

Από την έκδοση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την άδεια ειδικού σκοπού και τη μέχρι σήμερα εφαρμογή της έχουν προκύψει ζητήματα, που χρήζουν άμεσης ρύθμισης, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η χορήγησή της στους δικαιούχους. Μελετήσαμε και εντοπίζουμε τα παρακάτω: Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου 1) ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΥΡΩΣΕΩΝ . Συγκεκριμένα, στην ΠΝΠ δεν προβλέπεται κανένα πρόστιμο διοικητικής ή ποινικής φύσεως στην περίπτωση που εργοδότης αρνηθεί την χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, παρά την πλήρωση όλων των νομίμων προϋποθέσεων για τη λήψη…