Υπάλληλοι
Τεχνικές οδηγίες δόθηκαν για την ηλεκτρονική υποβολή Πινάκων Προσωπικού που αφορούν στις τροποποιήσεις ωραρίων των εργαζομένων , στο σύστημα “Εργάνη” βάση του Ν.4310/2014 Άρθρο 55. Δείτε άμεσα το ανανεωμένο άρθρο μας για το θέμα εδώ
Browsing: ΕΜΜΙΣΘΟΙ
Πλησιάζοντας στο τέλος του χρόνου , θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε την υποχρεωτικότητα χορήγησης των Αδειών των Εργαζομένων από τις Επιχειρήσεις και ότι σε κάθε περίπτωση απαγορεύεται η μεταφορά ημερών αδείας στο επόμενο ημερολογιακό έτος έστω και αν ακόμα έχει γίνει συμφωνία εργαζομένου εργοδότη.. Ως προς τα υπόλοιπα ισχύουν τα παρακάτω :
Το δώρο Χριστουγέννων που καταβάλλεται πια μόνο στους εργαζόμενους του Ιδιωτικού τομέα , θα πρέπει να καταβληθεί από τις επιχειρήσεις μέχρι τις 21/12 και σαφώς πριν τη λήξη του τρέχοντος έτους.
Υποχρεωτική αργία με απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας κηρύχθηκε η 1η Μαΐου και ως εκ τούτου η απασχόληση εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή είναι απαγορευτική , αλλά σε περίπτωση που απασχοληθεί εργαζόμενος θα πρέπει να του καταβληθούν ημερήσιες αποδοχές προσαυξημένες κατά 75%. Διαβάστε τη σχετική απόφαση που δημοσιεύτηκε και στο ΦΕΚ.
Οι εργοδότες που θα καταβάλλουν έως 28/02 , τις εισφορές περιόδου Ιανουαρίου 14 και περιόδου Δώρου Χριστουγέννων 13 και σε αυτές συμπεριλαμβάνονται εισφορές του πρώην ΤΕΑΥΕΚ θα πρέπει να προσέξουν τα εξής :