Ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που  διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους.  ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ Βάση χορήγησης της ετήσιας άδειας με αποδοχές των εργαζομένων, ορίζεται το ημερολογιακό έτος. Μάλιστα, έχει κατοχυρωθεί το δικαίωμα λήψης αναλογικής…

Ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του μισθωτού (άσχετα αν πρόκειται για υπάλληλο ή εργατοτεχνίτη) κατά τον τελευταίο μήνα με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Η αποζημίωση πρέπει να υπολογίζεται βάσει των καταβαλλόμενων αποδοχών. Αυτό σημαίνει ότι η αποζημίωση προκύπτει από τις αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος και είναι αυτές που αναγράφονται στην αναλυτική περιοδική δήλωση που υποβάλλεται κάθε μήνα στον ασφαλιστικό του φορέα. Εάν ο εργαζόμενος λαμβάνει κάποια πρόσθετη παροχή, η οποία δεν αναγράφεται στην αναλυτική περιοδική…

Η πρόσφατη απεργία courier και delivery φέρνει στην επιφάνεια ένα επάγγελμα που εδώ και διακόσια χρόνια αντικατοπτρίζει τις σχέσεις εργασίας και παραγωγής κάθε εποχής. Ακόμη και αν οι απεργοί… σιχαίνονται τη δημοσιότητα. του Άρη Χατζηστεφάνου Το 1833 η εφημερίδα New York Sun δημοσίευσε την παρακάτω αγγελία: «Προς τους ανέργους: Αρκετοί άντρες μπορούν να βρουν απασχόληση πουλώντας αυτή την εφημερίδα». Ο πρώτος, βέβαια, που λέγεται ότι ανταποκρίθηκε και προσελήφθη δεν ήταν άντρας. Ηταν ένα δεκάχρονο αγόρι που άκουγε στο όνομα Μπάρνι…

Διαρκώς νέες περιπτώσεις εργοδοτικής αυθαιρεσίας, εμφανίζονται στην ελληνική αγορά εργασίας και αναγκάζουν το υπουργείο Εργασίας να λάβει άμεσα μέτρα για να συμφιλιωθούν οι διαφορές ανάμεσα σε εργοδότες και σε εργαζόμενους. του Βασίλη Αγγελόπουλου Οι τριμερείς συναντήσεις που έχουν ήδη προγραμματιστεί για την τρέχουσα εβδομάδα, αφορούν τις πιο «φρέσκιες» αλλά και πιο «καραμπινάτες» περιπτώσεις που οι εργοδότες έχουν οδηγήσει την σχέση με τους εργαζόμενους στα «βράχια». Η αρχή αναμένεται να γίνει με ένα ξενοδοχείο στην Κρήτη, στην Ελούντα. Ο ιδιοκτήτης του…

Η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος (Δευτέρα 5 Ιουνίου 2017) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω…

Φαίνεται στις μέρες μας μπορούμε να πληρώσουμε άτομα να κάνουν τα πάντα για μας!Παρ’ όλα αυτά θα εκπλαγείτε με το πόσο πραγματικά περιέργο τρόπο μπορούν ορισμένοι άνθρωποι να εξασφαλίζουν τα προς το ζήν. Οι αρμεγοί φιδιών εξάγουν δηλητήριο απο ορισμένα απο τα πίο επικίνδυνα φύδια του κόσμου. Η χρήση του δηλητηρίου είναι κυρίως για την παραγωγή φαρμάκων και μπορεί να πωληθεί για 1000 δολάρια το γραμμάριο. Η δουλειά του μετακινητή παγόβουνων έγινε πραγματικό επάγγελμα μετά το ναυάγιο του Τιτανικού το…

Μπορεί να παρουσιάζει για πολλά χρόνια την εκπομπή του στον ΑΝΤ-1 (2006), φαίνεται όμως ότι τελευταία έχει αρχίσει να κάνει… νερά με τις πληρωμές. Ο λόγος για τον Θέμο Αναστασιάδη και το «Ολα ξεκόλλα», που φέτος σταμάτησε πρόωρα και ως δικαιολογία εμφανίστηκε ένα πρόβλημα στα μάτια του δημοσιογράφου που δεν του επέτρεπε να συνεχίσει τα γυρίσματα. του Σωτήρη Μανιάτη Εργαζόμενοι όμως στην εκπομπή επιμένουν ότι πρόκειται για… πρόσχημα, αν και όπως λέγεται ο παρουσιαστής εμφάνισε σχετική ιατρική διάγνωση, καθώς το πρόβλημα…

[…] Σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο που διαμορφώθηκε με το Ν.4093/2012, οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθορίζουν, με γενική εφαρμογή στους εργαζόμενους όλης της χώρας, τους μη μισθολογικούς όρους εργασίας. του Πέτρου Ραπανάκη – Σύμβουλου επ/σεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρ. δυναμικού* Μπορούν ακόμη να ρυθμίζουν και μισθολογικούς όρους, βασικούς μισθούς και προσαυξήσεις τους σε επίπεδα πάνω από τα κατώτατα όρια όπως αυτά πλέον καθορίζονται από το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο, με ισχύ όμως μόνο στους εργαζόμενους…

Την ευκαιρία να διεκδικήσουν οφειλόμενα και από άλλες επιχειρήσεις, έχουν οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της μη καταβολής δεδουλευμένων. του Βασίλη Αγγελόπουλου Σειρά αποφάσεων των ελληνικών δικαστηρίων μεταφέρει την ευθύνη της καταβολής δεδουλευμένων εκτός μητρικών εταιρειών και στις θυγατρικές τους, ανατρέποντας το καθεστώς που ίσχυε έως σήμερα. Οι πρώτες αποφάσεις που προέκυψαν αφορούν αγωγές που είχαν κατατεθεί κατά του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (ΔΟΛ), του ταξιδιωτικού γραφείουTravelPlan και της εταιρίας ένδυσης και υπόδησης Λολοσίδης. Οι προσφυγές των εργαζομένων που έγιναν…