Το δώρο Χριστουγέννων δίνεται στους δικαιούχους από τον ΟΑΕΔ, κάθε χρόνο λίγο πριν ή μέσα στην εβδομάδα των Χριστουγέννων. Οι επιδοτούμενοι άνεργοι του ΟΑΕΔ δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων απο τον οργανισμό εφόσον έχουν επιδοτηθεί το διάστημα απο 1 Μαΐου 2016 εως και 31 Δεκεμβρίου 2016. Το δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2016 αναμένεται  και φέτος να δοθεί όπως κάθε χρόνο λίγο πριν ή μέσα στην εβδομάδα των εορτών.  Eιδικότερα ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, Δώρο Χριστουγέννων…

Αντιμέτωποι με πρακτικές που μετατρέπουν τις συνθήκες απασχόλησής τους σε ζούγκλα είναι χιλιάδες εργαζόμενοι. Ανάμεσα στα κόλπα που χρησιμοποιούνται εις βάρος τους βρίσκονται συμβάσεις διάρκειας μίας ημέρας, διακεκομμένη εργασία, παραπλανητική χρήση εργοσήμου και επιμήκυνση ωραρίου. Ο 49χρονος Βασίλης δουλεύει «εξτρατζής». Με σύμβαση μίας μέρας ψάχνει μεροκάματα σε δεξιώσεις, ξενοδοχεία κι εστιατόρια. Προσλαμβάνεται το πρωί κι απολύεται το βράδυ. Και μετά ξεροσταλιάζει πάνω από το τηλέφωνο για την επόμενη δουλειά… Δεν είναι η εξαίρεση, αλλά ο κανόνας. Σε μια αγορά εργασίας…

Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι με προσωπικό αισθάνονται περισσότερο από άλλους την πίεση χρόνου σύμφωνα με την ειδική «Έρευνας (ad hoc) για την οργάνωση της εργασίας και τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας» που διενήργησε η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). H έρευνα διεξήχθη το 2ο τρίμηνο του 2016 και επικεντρώθηκε στους απασχολούμενους ηλικίας 15 ετών και άνω. Το ποσοστό απόκρισης στην έρευνα ήταν 95,4%. Οι κύριες διαπιστώσεις της έρευνας έχουν ως εξής: 1. Οι αυτοαπασχολούμενοι διαθέτουν μεγαλύτερη ευελιξία οργάνωσης της εργασίας τους…

Τη νέα παθολογική κατάσταση που ζουν πολλοί εργαζόμενοι στη Δύση, κατέγραψαν και θεωρητικοποίησαν βρετανοί και σουηδοί ερευνητές Μετά το «burn-out» (εργασία μέχρι φυσικής εξοντώσεως) και μετά το «bore-out» (διαρκής και ανυπέρβλητη βαρεμάρα στο γραφείο) ένας νέος όρος έρχεται για να χαρακτηρίσει μία ακόμα παθολογική κατάσταση που συνδέεται με τον κόσμο της εργασίας, το «brown-out». Πρόκειται για την κατάσταση εκείνη στην οποία περιέρχεται ο εργαζόμενος που έχει χάσει το κουράγιο του για δουλειά, εκείνος που δεν βρίσκει κανένα νόημα πλέον στην…

Χαοτικές καταστάσεις που διαμορφώνονται μέσα στα καταστήματα (στο διαδίκτυο υπάρχουν άπειρα σχετικά video) ακόμα και θάνατοι ή τραυματισμοί έχουν καταγραφεί στις ΗΠΑ κατά τη διάρκεια της καταναλωτικής «Black Friday» (Μαύρης Παρασκευής) κατά την οποία για λίγες ώρες υπάρχουν σε μεγάλα καταστήματα «οι μεγαλύτερες προσφορές και εκπτώσεις όλου του χρόνου» Την ερχόμενη Παρασκευή, 25 Νοεμβρίου 2016, αναμένεται να δούμε την «Black Friday» σε αρκετές αλυσίδες, πολυκαταστήματα και εμπορικά κέντρα της χώρα μας. Η πρώτη αλυσίδα που μπήκε στον χορό της Black Friday,…

Η «συμφιλιωτική διαδικασία» επίλυσης εργασιακών διαφορών, αποτελεί μια θεσμική διαδικασία με βάση την οποία επιδιώκεται η προσέγγιση των απόψεων των δύο μερών (εργοδοσίας – εργαζομένων) και η εύρεση μιας λύσης, η οποία θα εδράζεται στο υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και θα τερματίζει τη διένεξη των δύο πλευρών της εργασιακής σχέσης, προκειμένου να εξελιχθεί αυτή ομαλά. Τη διεξαγωγή της διαδικασίας αναλαμβάνει, κατόπιν σχετικού αιτήματος του/των ενδιαφερομένων μερών, αρμόδιο στέλεχος του ΣΕΠΕ (κεντρικά ή περιφερειακά). Το αίτημα μπορεί να υποβάλει, η/οι συνδικαλιστική/ες οργάνωση/οργανώσεις…

H έξωση εργοδότη  είναι ένα φαινόμενο που συναντούμε όλο και πιο συχνά στην αγορά εργασίας λόγω των δύσκολων οικονομικών συνθηκών και της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης ενώ αφορά ακόμη και επιχειρήσεις μεγάλου οικονομικού μεγέθους καθώς και επιχειρήσεις με μεγάλο αριθμό καταστημάτων. Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης υποβάλλεται σε έξωση από τον ιδιοκτήτη του ακινήτου στο οποίο στεγάζεται η επιχείρηση, λόγω μη ανταπόκρισής του στις οικονομικές υποχρεώσεις έναντι του ιδιοκτήτη, εξακολουθεί και υπάρχει η υποχρέωση απασχόλησης των εργαζομένων από τον εργοδότη, δηλαδή οφείλει…

Τα επαχθή μέτρα των δανειστών στα εργασιακά αποκαλύπτει το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής αλλά θεωρεί ότι πρέπει να εφαρμοστούν με τρόπο που να μη διασαλεύουν την εργασιακή ασφάλεια. Όπως αναφέρεται στην τριμηνιαία έκθεση του, η πρόταση των δανειστών είναι να υιοθετηθεί στην Ελλάδα το μοντέλο της Δανίας που προβλέπει μεγαλύτερη ευελιξία μισθών και μεγαλύτερη κινητικότητα, με στόχο τη μείωση της ανεργίας, χωρίς ωστόσο να εξηγούν πού θα βρεθούν τα αναγκαία κονδύλια για το ακριβό δίχτυ ασφαλείας που αποτελεί μέρος αυτού…

Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης με τους φτωχούς εργαζομένους των 400 ευρώ είναι πλέον ο κανόνας, ιδίως στον επισιτισμό και το εμπόριο. « Μη ρωτάτε πού γίνεται αυτό, ρωτήστε πού δεν γίνεται αυτό», σχολιάζουν μάλιστα συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ, Το σπαστό ωράριο είναι η νέα μόδα της εργασιακής ζούγκλας που έχει κατακλυστεί από ευέλικτους, κακοπληρωμένους ή και απλήρωτους εργαζομένους. Αλυσίδες γνωστών πολυκαταστημάτων, μακριά από το κέντρο της Αθήνας (π.χ. αεροδρόμιο, εθνική οδό), απαιτούν από τους υπαλλήλους να δουλεύουν 4 ώρες το πρωί…