Η σειρά ικανοποίησης των μισθολογικών απαιτήσεων, ο χρόνος λύσης της σύμβασης εργασίας, αλλά και το πότε κάποιος δικαιούται επίδομα αφερεγγυότητας από τον ΟΑΕΔ είναι μερικά από τα θέματα που διευκρινίζει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, με αφορμή τις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες που δημιουργούνται για τους εργαζομένους, σε περίπτωση που μια επιχείρηση ενταχθεί στην πτωχευτική διαδικασία. Οι επιστημονικοί συνεργάτες της ΓΣΕΕ επισημαίνουν ότι η διαδικασία πτώχευσης μπορεί να κρατήσει αρκετά χρόνια, οι αποφάσεις των δικαστηρίων και η πώληση της περιουσίας της…

Οι συμβάσεις μηδενικού ωραρίου αποτελούν την πιο ακραία μορφή ευέλικτης εργασίας. Εδώ στην Ελλάδα εφαρμόζεται ήδη σε αρκετές επιχειρήσεις, νόμιμα ή υποχρεωτικά σε εργαζόμενους κυρίως στις τουριστικές περιοχές. Στην Βρετανία έχει γίνει σημαία στην μάχη της σημερινής κυβέρνησης που θέλει «μεταρρυθμίσεις», «νέες ευέλικτες μορφές εργασίας». Η εκπομπή reporter διερευνά – και προβάλλει στο euronews – ένα μείζον ζήτημα για τους Βρετανούς ψηφοφόρους που αφορά το μέλλον των εργασιακών σχέσεων. Το ρεπορτάζ «Οι Βρετανοί καλούνται να επιλέξουν αν επιθυμούν περισσότερη ευελιξία…

Σύμφωνα με τον  Ν.3385/2005 & τον Ν.3863/2010 η απασχόληση πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο ή των 48 ωρών τη εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν εξαήμερο, θεωρείται υπερωριακή απασχόληση.  Με βάση τον Ν.4093/2012  απαιτείται για πέραν των 45 ωρών επί πενθημέρου και των 48 ωρών επί εξαημέρου απασχόληση, υποχρεωτική αναγγελία (αντί προέγκρισης) στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ. Σύμφωνα με το άρθρο 80 του Ν. 4144/2013 Προσαυξήσεις: Υπερεργασία                :  20%…

Α’ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σε περιπτώσεις που ο εργοδότης καθυστερεί να καταβάλλει δεδουλευμένα και γενικά τις αποδοχές στον εργαζόμενο του για σημαντικό χρόνικό διάστημα, τότε αυτός έχει δικαίωμα να προβεί σε επίσχεση εργασίας (Αρ.325 του Α.Κ.) Ασκώντας το δικαίωμα αυτό ο μισθωτός δηλώνει στον εργοδότη ότι διακόπτει την απασχόλησή του μέχρι να του καταβληθούν οι καθυστερούμενες αποδοχές του. Κατά το διάστημα της επίσχεσης εργασίας, ο εργοδότης περιέρχεται σε κατάσταση υπερημερίας, έτσι οι μισθωτοί δεν υποχρεούνται να παρέχουν εργασία ούτε και να…

Πώς θα λειτουργεί και πού στοχεύει Το Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και η Ειδική Γραμματεία Διαχείρισης Τομεακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) και Ταμείου Συνοχής (ΤΣ) προχώρησαν στη δημιουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας μέσω της οποίας δημιουργείται για πρώτη φορά το Μητρώο Δομών Ενεργού Στήριξης της Νεοφυούς Επιχειρηματικότητας (Start-ups). Σκοπός του μητρώου είναι να διατίθεται αξιόπιστη πληροφόρηση για τις διατιθέμενες υπηρεσίες από τις παραπάνω δομές. Στόχοι του μητρώου είναι: • η δυναμική καταγραφή του οικοσυστήματος που υποστηρίζει…

Προγράμματα του ΟΑΕΔ θα «τρέξουν» το επόμενο διάστημα και έως το τέλος του έτους και πρόκειται να προσφέρουν εργασία σε περίπου 52.000 ανέργους Τέλος Σεπτεμβρίου ο ΟΑΕΔ θα προκηρύξει το αναμορφωμένο πρόγραμμα για 10.000 ανέργους ηλικίας 30 – 49 ετών όπου και θα προσφέρει επιχορήγηση. Οι επιχειρήσεις θα αναζητήσουν ηλεκτρονικά στο μητρώο του ΟΑΕΔ και θα δώθουν μέχρι 10 επιλογές ανέργων. Εντός του Οκτωβρίου θα επαναπροκυρηχθεί ένα από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ που παρ’ ότι έχει ανοίξει από τον Μάρτιο…

Ο πρόσφατος νόμος Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016), έφερε σηντικές μεταβολές στις προϋποθέσεις απασχόλησης τωνσυνταξιούχων. Το ζήτημα αυτό, δηλαδή, το κατά πόσο και με ποιες προϋποθέσεις μπορεί ένας συνταξιούχος να εργάζεται, απασχολεί μεγάλο μέρος των πολιτών, οι οποίοι, αν και έχουν συνταξιοδοτηθεί, προκειμένου να έχουν ένα πρόσθετο εισόδημα, επιθυμούν να εργαστούν. Σύμφωνα με τα νέα δεδομένα, όπως ορίζονται στο άρθρο 20 του νόμου 4387/2016, σε περίπτωση που συνταξιούχοι αναλαμβάνουν εργασία ή αποκτούν δραστηριότητα ή ιδιότητα υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του νέου υπερταμείου, δηλαδή…