Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648,649,653 και 361 Α.Κ ,3 παρ.2 Ν.2190/20, 5 παρ.1 Ν.3198/55 και 1 της 95/1949 Διεθνούς Σύμβασης περί προστασίας του ημερομισθίου που κυρώθηκε με το Ν.3248/55, συνάγεται ότι ως μισθός στην σύμβαση εργασίας θεωρείται κάθε παροχή την οποία κατά νομική δέσμευση που απορρέει από το νόμο ή την σύμβαση καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας του. Συνάγεται περαιτέρω ότι ο εργοδότης, κατά την διάρκεια της λειτουργίας της εργασιακής σχέσης, μπορεί…

Στην παρούσα φάση έχει ενσωματωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 1994 μέχρι σήμερα για το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και από το 1998 έως σήμερα για τον ΟΓΑ. Επίσης έχει ενσωματωθεί περίπου το 70% του χρόνου ασφάλισης από τους 2 μεγαλύτερους τομείς του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Συνολικά έχουν ενσωματωθεί 2,8 δισεκατομμύρια ημέρες ασφάλισης. Στο επόμενο διάστημα θα ενσωματωθεί η πληροφορία από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και το ΝΑΤ, καθώς και το διάστημα 1994-1997 για τον ΟΓΑ. Κάθε ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να δει…

Στο γλωσσάρι που συντάχθηκε στην κρίση, σε συχνή χρήση βρίσκεται και η φράση: «Ξέρεις πόσοι περιμένουν εκεί έξω για τη θέση σου;». Αυτή την απάντηση λαμβάνουν πολλοί νέοι εργαζόμενοι, εκπρόσωποι της γενιάς των 500 (ή και λιγότερο…) ευρώ, όταν εκφράζουν παράπονα στους εργοδότες τους. Την αδιέξοδη εργασιακή πραγματικότητα της γενιάς τους περιγράφουν τρεις νέοι «με πτυχίο», που με επιμονή και υπομονή εργάζονται και… ελπίζουν. «Κουράζομαι και χαραμίζομαι σε μια δουλειά χωρίς προοπτική» λέει με ωμή ειλικρίνεια στην «Κ» η 26χρονη…

Στην ανεργία θα βγάλουν τα ρομπότ, 5,1 εκατ. θέσεις εργασίας ,έως το 2020  σύμφωνα με ανάλυση που δημοσιοποιήθηκε τη προηγούμενη Δευτέρα στο Νταβός..

Ο Όρος Διευθυντής ή Προϊστάμενος κλπ, χρησιμοποιείται ευρέως, από μεγάλες κυρίως επιχειρήσεις ενώ πολλές φορές βλέπουμε τη “κακή” χρήση του, υπό την έννοια ότι ενώ οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τη θέση υφίστανται , στα δικαιώματα και ειδικά στο ζήτημα των Αμοιβών… Υπολείπονται !!!

Οδεύοντας προς το τέλος του χρόνου , θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε και πάλι την υποχρεωτικότητα της χορήγησης της Ετήσιας (Κανονικής) αδείας των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα , μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015. Η υπενθύμιση δε , αφορά τόσο τους Εργοδότες , όσο και τους εργαζομένους… Η κανονική άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να εξαντληθεί από 1 Ιανουαρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου, κάθε έτους. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει μέχρι τέλος του έτους την άδεια, ακόμη κι αν ο εργαζόμενος δεν…

Ένα ερώτημα που διατυπώνεται πολύ συχνά-δυστυχώς- , αφορά στο δικαίωμα χορήγησης Επιδόματος Ανεργίας σε Μισθωτούς των οποίων καταγγέλλεται η σύμβαση εργασίας , δηλαδή απολύονται από την εργασία τους… Διαβάζοντας λοιπόν στο επίσημο site του ΟΑΕΔ -φορέας παροχής του επιδόματος ανεργίας- βλέπουμε τα εξής : ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας. ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ –…