Εγκρίθηκε την Πέμπτη 26 Μαρτίου από το Υπουργικό Συμβούλιο η εισήγηση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, για αύξηση ·         40 ευρώ στον κατώτατο μισθό (4,5 %), ο οποίος διαμορφώνεται από τα 880 στα 920 ευρώ, καθώς και ·         η αντίστοιχη αύξηση του κατώτατου ημερομισθίου από 39,30 ευρώ σε 41,07 ευρώ, δηλαδή θα αυξηθεί κατά 1,77 ευρώ ήτοι 4,5, με ισχύ από την 1η Απριλίου 2026. Του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου* Νέοι μισθοί και ημερομίσθια Ο αυξημένος κατώτατος μισθός…

Μετά τις ανακοινώσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, γεννήθηκε ο προβληματισμός σε πολλούς συναδέλφους για το ποια θα είναι η βάση υπολογισμού του δώρου Πάσχα, δηλαδή αν πρέπει να ληφθούν τα νέα κατώτατα όρια μισθού και ημερομισθίου που θα ισχύουν από 1η Απριλίου 2026 ή οι αποδοχές της 28ης Μαρτίου 2026 (15η ημέρα πριν από το Πάσχα). Προς ενημέρωση των συναδέλφων παραθέτουμε ειδικό σημείωμα του έγκριτου περιοδικού Δ.Ε.Ν. το οποίο παρουσιάζει το πλαίσιο προς άρση αμφιβολιών:…

Η μεταβολή του τόπου παροχής της εργασίας αποτελεί ένα από τα συχνότερα ζητήματα που ανακύπτουν στην πράξη, ιδίως σε περιπτώσεις αναδιοργάνωσης ή μεταφοράς της έδρας τους. Στο εργατικό δίκαιο, η μόνιμη αλλαγή του τόπου εργασίας συνδέεται συνήθως με τη μετάθεση του εργαζομένου, η οποία, κατ’ αρχήν, θεωρείται νόμιμη εκδήλωση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Σύμφωνα με την ελληνική νομολογία, ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει από τον εργαζόμενο να συνεχίσει να παρέχει την εργασία του σε διαφορετικό τόπο, εφόσον δεν υπάρχει…