Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

«Το εργασιακό στρες που οδήγησε τον εργαζόμενο στο έμφραγμα στο σπίτι του συνιστά εργατικό ατύχημα» απεφάνθη το Πρωτοδικείο Αθηνών που επιδίκασε επιδικάζει μεγάλη αποζημίωση στη χήρα και το παιδί του, σε μια απόφαση η οποία «δεν έχει προηγούμενο ούτε στην Ευρώπη» όπως είπε στον ΘΕΜΑ 104,6 ο Αλέξης Μητρόπουλος. Όπως εξήγησε ο κ. Μητρόπουλος το εργασιακό στρες δημιουργήθηκε «λόγω της ανασφάλειας που τους είχε δημιουργήσει ο εργοδότης μετά από ανακοίνωση για κατάργηση τμήματος και πιθανότατα απόλυση». «Υπήρχαν νομολογιακές ανιχνεύσεις σε Γαλλία και…

Η Έμμα δημιουργήθηκε από ερευνητές μετά από συνεντεύξεις με περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους σχετικά με τα θέματα υγείας και τις ανησυχίες τους. Έχει καμπούρα, πρησμένα άκρα, χλωμή επιδερμίδα και κατακόκκινα μάτια. Είναι ένα ανδρείκελο φυσικού μεγέθους που έχει σχεδιαστεί για να δείχνει πώς οι κακές συνθήκες εργασίας μπορούν  να επηρεάσουν τους εργαζόμενους. Όπως υποστηρίζουν οι επιστήμονες σε 20 χρόνια έτσι θα είναι, όλοι οι εργαζόμενοι αν δεν βελτιωθεί το εργασιακό περιβάλλον. Ο επιστήμονας, ειδικός στη μελλοντική συμπεριφορά, Γουίλιαμ Χάιαμ και…

Πολλαπλά εργαλεία έχει στη διάθεσή του ο εργαζόμενος όταν καλείται να αντιμετωπίσει αυθαιρεσίες του εργοδότη και κατάχρηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Νομοθετικές διατάξεις που θεσμοθετήθηκαν στα χρόνια των μνημονίων δίνουν αυξημένη ευχέρεια στους εργοδότες να χρησιμοποιούν την ευελιξία της εργασίας ως μέσο διάσωσης των επιχειρήσεών τους. Παρόλα αυτά οι εργαζόμενοι έχουν το δικό τους “οπλοστάσιο” ώστε να προστατευθούν απέναντι σε καταχρηστικές συμπεριφορές και να διασώσουν την εργασία και το μισθό τους. Σε αυτή την διελκυστίνδα καλούνται συχνά…

Επιδοτούμενο πρόγραμμα συμβουλευτικής, κατάρτισης και πιστοποίησης 7.000 εργαζομένων με σκοπό την ψηφιακή εξειδίκευση και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών εφοδιαστικής αλυσίδας από την υλοποιεί η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (Ε.Σ.Ε.Ε.) Συγκεκριμένα, η ΕΣΕΕ υλοποιεί την πράξη με τίτλο “Διαρθρωτική Προσαρμογή Εργαζομένων που απασχολούνται στο Εμπόριο ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε αυτό, με σκοπό την ψηφιακή εξειδίκευση και τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών εφοδιαστικής αλυσίδας”. Το έργο εντάσσεται στο πλαίσιο των στόχων για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποτελεσματικότητας του ανθρώπινου…

Η νομοθετική πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο να εισαγάγει την ηλεκτρονική κάρτα έναρξης και λήξης του ωραρίου εργασίας είναι αναγκαιότητα. Το μέτρο έχει ήδη νομοθετικά εισαχθεί στη χώρα μας και το 2011. του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Δε λειτούργησε ωστόσο ποτέ. Η επιτυχία του θα είναι ουσιαστική, αν διασυνδεθεί με το σύστημα Εργάνη, ώστε ο μηχανισμός καταγραφής του χρόνου εργασίας να είναι γνήσιος και προσβάσιμος στον έλεγχό του από τις Αρχές. Το μέτρο θεωρείται επιβεβλημένο, όχι μόνο για τις…

Το www.foroline.gr. συμμετέχει στην 24ωρη Απεργία, της 2ας Οκτωβρίου που εξήγγειλαν δεκάδες Εργατικά Κέντρα, Πρωτοβάθμια Σωματεία και Ομοσπονδίες σε όλη την Ελλάδα ενάντια, σε διατάξεις που καταστρατηγούν τα δικαιώματα των εργαζομένων στο πλαίσιο ενός μόνο κατ όνομα «αναπτυξιακού» νομοσχεδίου. Ένα «αναπτυξιακό» νομοσχέδιο που ενισχύει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, προωθώντας την μερική και εκ περιτροπής απασχόληση προς όφελος των εργοδοτών, ενώ πλήττει ταυτόχρονα τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και προβλέπει επικράτηση επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών.

Με στόχο την…« καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας» ο Εμπορικός Σύλλογος, παίρνει θέση στα εργασιακά, και ζητά διευκολύνσεις από το υπουργείο, τις οποίες ονομάζει  «γραφειοκρατικές αγκυλώσεις», και που αφήνουν παράθυρα για παραβάσεις σε βάρος των εργαζομένων. Δύο παραδείγματα: Με…καθυστερήσεις στην σέντρα, επιδιώκεται, οι παραβάσεις για μαύρη εργασία να κοστίζουν φθηνότερα ή ίσως και να απαλειφθούν εντελώς,για τους νοικοκυραίους εμπόρους που έχουν λευκό μητρώο μέσα από μία διαδικασία χρονοβόρα η οποία περιλαμβάνει  έγγραφες εξηγήσεις του παραβάτη αλλά και το δικαίωμα ένστασης στην…

Προσαύξηση 12% για κάθε επιπλέον ώρα εργασίαςπέρα από τη συμφωνηθείσα, θεσμοθετείται  για όσους εργάζονται με μερική απασχόληση, ενώ πρόσθετη εργασία στην μερική απασχόληση δεν θα μπορεί πλέον να υπερβαίνει τις 9 ώρες για 5ήμερη εργασία και τις 8 ώρες για 6ήμερη εργασία. Επίσης, το νόμιμο ανώτατο ημερήσιο ωράριο εργασίας ενός μισθωτού που απασχολείται με καθεστώς 5ήμερης πλήρους εβδομαδιαίας εργασίας αντιστοιχεί σε 9 ώρες. Αντίθετα, για όσους απασχολούνται με καθεστώς 6ήμερης πλήρους εβδομαδιαίας εργασίας, το νόμιμο ανώτατο ημερήσιο ωράριο είναι 8…

Από τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου  2019, από τις 8 π.μ.,  ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό επίδομα έτους 2019 από τους δικαιούχους. Την Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου ’19 θα αρχίσει η αντίστοιχη διαδικασία μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει: α) Τη Δευτέρα 2 Δεκεμβρίου 2019, στις 3 μ.μ. για όσους υποβάλλουν αιτήσεις μέσω των ΚΠΑ 2 και των ΚΕΠ και β) το βράδυ της ίδιας ημέρας (στις 11.59 μ.μ.) για…

Τις αλλαγές που αναμένεται να φέρει στα εργασιακά το νέο αναπτυξιακό νομοσχέδιο σχολίασε μέσα από την εκπομπή One Direct ο καθηγητής εργατικού δικαίου του ΕΚΠΑ, Αλέξης Μητρόπουλος. Σύμφωνα με τον κ. Μητρόπουλο «επειδή το νομοσχέδιο το έχουν κάνει κορυφαίοι νομικοί είναι «νανοχειρουργική» και είναι δύσκολο να το κατανοήσουν ακόμα και εργατολόγοι και γι’ αυτό πρέπει να συζητηθεί και ευτυχώς θα συζητηθεί». Ωστόσο, όπως διευκρίνισε ο ίδιος το νομοσχέδιο «επιδέχεται βελτιώσεις». https://youtu.be/XsctoZPP0Po πηγή: onetv.gr

« Η αμοιβή σου θα είναι 500 ευρώ (ή η νόμιμη που προβλέπει η νομοθεσία, αλλά τα μισά θα μας τα επιστρέφεις στο χέρι), γιατί εδώ είμαστε ιδιωτικός τομέας και δεν υπάρχει παραπάνω. Η σύμβασή σου μέχρι τον Ιούνιο, ωράριο μέχρι τις 4-5 το απόγευμα (και βλέπουμε). Φυσικά οι δράσεις μας δεν δηλώνονται, τα 500 ευρώ είναι για οχτάωρο. Θα κάνεις και συνοδεία σχολικού λεωφορείου. Α, επίσης θα κάνεις και φύλαξη μέχρι τέλη Ιουλίου χωρίς να πληρώνεσαι. Κι αν σου…

Με αφορµή συγκεκριµένη αναφορά, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι στην ιστοσελίδα µεγάλης αλυσίδας καταστηµάτων καφεστίασης, στο σύνολο των αναρτηµένων αγγελιών αναζήτησης υπαλλήλων τίθεται ανώτατο και κατώτατο ηλικιακό όριο, µεταξύ 20-35 ετών, ως κριτήριο πρόσληψης. Με τον τρόπο αυτό, αποκλείονται αυτοδικαίως υποψήφιοι µεγαλύτερης ή µικρότερης ηλικίας, χωρίς να είναι προφανής ο λόγος για τον οποίο η ηλικία τους συνιστά ουσιαστική και καθοριστική προϋπόθεση για την άσκηση των συγκεκριµένων καθηκόντων των προς πλήρωση θέσεων. Ο Συνήγορος ενηµέρωσε την εταιρεία ότι σύµφωνα…

ΕΠΙ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ: Δυστυχώς η νέα κυβέρνηση επέλεξε να συνεχίσει την πάγια μεταπολιτευτική πρακτική της νομοθέτησης διά καλοκαιρινών τροπολογιών και μάλιστα χωρίς ίχνος δημόσιου διαλόγου και διαβούλευσης για ένα ζήτημα που όπως ανέφερε, χωρίς όμως να τεκμηριώσει, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος επέφερε μεγάλη αναστάτωση στην αγορά εργασίας. Εύλογο επομένως είναι το πρώτο ερώτημά μας: ποια είναι αυτή η αναστάτωση και πότε πρόλαβε να λειτουργήσει και να επηρεάσει την αγορά εργασίας τους ελάχιστους μήνες της ισχύος της; Και αναγκαίο το δεύτερο: ποιος είναι…

Ξεκίνησε η πιλοτική εφαρμογή της πλατφόρμας με την οποία οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Μετά την ψήφιση του ν. 4611/2019 και την απαιτούμενη τεχνική αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ»,οι εργαζόμενοι, με χρήση των κωδικών TAXISNET, θα γνωρίζουν ανά πάσα στιγμή τα στοιχεία που δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, τους μισθούς και τα ωράρια των εργαζομένων. Η δυνατότητα πρόσβασης θα δίνεται πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον διαδικτυακό τόπο employees.yeka.gr και από τις…

1. Πως διαμορφώνονται οι όροι αμοιβής του Πέτρου Ραπανάκη  (Σύμβουλος επ/σεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρ. δυναμικού) Σύμφωνα με το άρθρο 8 του Ν. 1876/1990 , οι Σ.Σ.Ε., και οι όμοιας εκτάσεως Αποφάσεις Διαιτησίας (Δ.Α.) δεσμεύουν τους εργαζόμενους και εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλομένων συνδικαλιστικών οργανώσεων, εκτός εάν κηρυχθούν υποχρεωτικές με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η Διαιτητική Απόφαση (Δ.Α.) 2/2019 της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας, απέρριψε την έφεση κατά της Δ.Α. (Α΄ΒΑΘΜΙΑ) 7/2018, και την έθεσε σε ισχύ (τη Δ.Α.…

1 16 17 18 19 20 47