Σύμφωνα με την ευρέως πλέον γνωστή σημασία της gig economy, αυτή περιλαμβάνει δύο μορφές εργασίας : το Crowdworking, ήτοι εργασία μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και το work-on-demand, ήτοι κατά παραγγελία εργασία, κυρίως μέσω των εφαρμογών του κινητού. του Γιάννη Καρούζου Ενώ το Crowdworking περιλαμβάνει την παροχή υπηρεσιών από τους επαγγελματίες στους πελάτες (Crowd=πλήθος) μέσω μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας που διαμεσολαβεί προκειμένου να τελεστεί η «συναλλαγή» (airbnb, eBay, Amazon κτλ.), η κατά παραγγελία εργασία μέσω εφαρμογών είναι περισσότερο συνδεδεμένο με μια πιο παραδοσιακή…

H υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε την απόφαση για την υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες της αποζημίωσης απόλυσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσω τραπεζικού λογαριασμού ή λογαριασμού πληρωμών. Ειδικότερα, σε εφαρμογή του νόμου 4611 που ψηφίστηκε στις 15 Μαΐου 2019 με ευρεία πλειοψηφία στη Βουλή, από την 1 η Ιουλίου 2019 οι εργοδότες υποχρεώνονται να καταβάλλουν την αποζημίωση απόλυσης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποκλειστικά σε λογαριασμούς πληρωμών των δικαιούχων. Επίσης, τόσο για την…

Με το ξέσπασμα της οικονομικής κρίσης από το 2008 και μετά σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχει αναδυθεί ένας νέος όρος, αυτός των working poor. Η νέα αυτή κατηγορία χαρακτηρίζει μία μερίδα πληθυσμού που μολονότι εργάζεται αμείβεται κάτω από το σχετικό όριο φτώχειας. του Γιώργου Κουλούρη* Ο όρος working poor είναι πιο κοντά στον ευρωπαϊκό δείκτη μέτρησης φτώχειας, την σχετική φτώχεια, που για να θεωρηθεί κάποιος φτωχός θα πρέπει να διαθέτει εισόδημα κάτω από το 60% του μέσου εθνικού εισοδήματος. Από τα…

1. Γενικά περί συμβατικού εβδομαδιαίου ωραρίου του Ευάγγελου Χατζηπέτκου (Λογιστής με εξειδίκευση σε θέματα εργατικής νομοθεσίας) Το συμβατικό (συλλογικό) ωράριο εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών ορίζεται σε 40 ώρες εβδομαδιαίως. Οι ώρες αυτές κατανέμονται σε πέντε (5) ημέρες επί εφαρμογής συστήματος πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (40:5 = 8 ώρες ημερησίως) ή σε έξι (6) ημέρες επί εφαρμογής συστήματος εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας (40:6 = 6 ώρες και 40 λεπτά ημερησίως). Πιο συγκεκριμένα, με το καθεστώς της εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών (6ήμερη απασχόληση), η…

Ως ανυπαίτιο κώλυμα (εμπόδιο) παροχής εργασίας θεωρείται κάθε περιστατικό για το οποίο ο εργαζόμενος εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του. του Ευάγγελου Χατζηπέτκου (Λογιστής) Σπουδαίος λόγος αποχής από την εργασία μπορεί να είναι οποιοδήποτε πραγματικό περιστατικό που αναφέρεται είτε στο πρόσωπο του μισθωτού και γενικότερα στη δική του «σφαίρα» είτε σε πραγματικό γεγονός που δημιουργεί αντικειμενική αδυναμία παροχής εργασίας. Η άδεια ασθένειας αποτελεί σπουδαίο λόγο αποχής του μισθωτού από την εργασία του κατά την…

Ηχηρά ονόματα του κόσμου της μόδας, όπως οι εταιρείες Η&Μ, Gap και PVH, παράγουν τα ρούχα τους στις βιομηχανίες ένδυσης της Αιθιοπίας, μιας από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες οικονομίες της Αφρικής. Την έχουν επιλέξει, όμως, με κριτήριο το εντυπωσιακά μικρό κόστος των εργατικών χεριών, που είναι το χαμηλότερο στον κόσμο στον κλάδο της κλωστοϋφαντουργίας και της ένδυσης. Πρόκειται για έναν από τους κλάδους αιχμής στην Αιθιοπία, με εκατοντάδες βιομηχανίες ένδυσης να λειτουργούν στα καινούργια βιομηχανικά πάρκα της. Η κυβέρνηση υπολογίζει ότι…

Μισθούς αντίστοιχους με αυτούς των εργαζομένων στον επισιτισμό προβλέπει για τουλάχιστον 20.000 εργαζομένους στα ταχυφαγεία διαιτητική απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Πρόκειται για την πρωτοβάθμια απόφαση του οργανισμού που εκδόθηκε από την 3μελή επιτροπή και η οποία απορρίπτει για τρίτη φορά το επιχείρημα των εργοδοτών, και συγκεκριμένα του Συνδέσμου Επωνύμων Οργανωμένων Αλυσίδων Εστίασης (ΣΕΠΟΑ), ότι δεν αποτελεί εργοδοτική οργάνωση και συνεπώς δεν μπορεί να υπογράφει κλαδική σύμβαση. Στην πράξη ρυθμίζει ευνοϊκά το πλαίσιο για τους εργαζομένους το διάστημα…

Και οι συνταξιούχοι που εργάζονται περιστασιακά και αμείβονται με τίτλο κτήσης υποχρεούνται στην καταβολή εισφορών, ενώ περιορίζεται και η σύνταξή τους. Αυτό ξεκαθαρίζει ο ΕΦΚΑ με σειρά ερωτήσεων – απαντήσεων που δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα του και αφορά τους τίτλους κτήσης. Μάλιστα, από τις απαντήσεις στις σχετικές ερωτήσεις διαπιστώνεται ότι εξαιρούνται μόνο οι αμοιβές από πνευματικά δικαιώματα. Αναλυτικά, οι ερωτήσεις – απαντήσεις του ΕΦΚΑ είναι οι εξής: 1. Τι είναι ο τίτλος κτήσης; Ο τίτλος κτήσης είναι ένας τρόπος συναλλαγής μεταξύ…

1. Συμψηφισμός στις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές, των αξιώσεων του μισθωτού για πρόσθετες αμοιβές Αν με την ατομική σύμβαση εργασίας συμφωνήθηκε μισθός μεγαλύτερος από εκείνον που προ-κύπτει από το άθροισμα του βασικού μισθού και των κάθε φύσεως επιδομάτων, που προβλέπονται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση και έχει περιληφθεί όρος ότι κάθε άλλη παροχή θα καλύπτεται από τις καταβαλλόμενες πέραν των νομίμων αποδοχές, ο όρος αυτός είναι ισχυρός και ο μισθωτός δεν δικαιούται πέραν από το μισθό…

Η άνιση μεταχείριση σε βάρος των γυναικών στην εργασία, η ανάγκη προστασίας της μητρότητας και η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής –που αφορά κατά κύριο λόγο τις γυναίκες– επιβάλλουν ειδικές ρυθμίσεις οι οποίες θα αντιμετωπίζουν ουσιαστικά τα ζητήματα αυτά και θα προστατεύουν την απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας των γυναικών. Στόχος του οδηγού(της ΓΣΕΕ) είναι η παρουσίαση του θεσμικού πλαισίου που αφορά αφενός θέματα διακρίσεων στους χώρους εργασίας λόγω φύλου και αφετέρου θέματα προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας,με…