Ηχηρά ονόματα του κόσμου της μόδας, όπως οι εταιρείες Η&Μ, Gap και PVH, παράγουν τα ρούχα τους στις βιομηχανίες ένδυσης της Αιθιοπίας, μιας από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες οικονομίες της Αφρικής. Την έχουν επιλέξει, όμως, με κριτήριο το εντυπωσιακά μικρό κόστος των εργατικών χεριών, που είναι το χαμηλότερο στον κόσμο στον κλάδο της κλωστοϋφαντουργίας και της ένδυσης. Πρόκειται για έναν από τους κλάδους αιχμής στην Αιθιοπία, με εκατοντάδες βιομηχανίες ένδυσης να λειτουργούν στα καινούργια βιομηχανικά πάρκα της. Η κυβέρνηση υπολογίζει ότι…

Μισθούς αντίστοιχους με αυτούς των εργαζομένων στον επισιτισμό προβλέπει για τουλάχιστον 20.000 εργαζομένους στα ταχυφαγεία διαιτητική απόφαση του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Πρόκειται για την πρωτοβάθμια απόφαση του οργανισμού που εκδόθηκε από την 3μελή επιτροπή και η οποία απορρίπτει για τρίτη φορά το επιχείρημα των εργοδοτών, και συγκεκριμένα του Συνδέσμου Επωνύμων Οργανωμένων Αλυσίδων Εστίασης (ΣΕΠΟΑ), ότι δεν αποτελεί εργοδοτική οργάνωση και συνεπώς δεν μπορεί να υπογράφει κλαδική σύμβαση. Στην πράξη ρυθμίζει ευνοϊκά το πλαίσιο για τους εργαζομένους το διάστημα…

Και οι συνταξιούχοι που εργάζονται περιστασιακά και αμείβονται με τίτλο κτήσης υποχρεούνται στην καταβολή εισφορών, ενώ περιορίζεται και η σύνταξή τους. Αυτό ξεκαθαρίζει ο ΕΦΚΑ με σειρά ερωτήσεων – απαντήσεων που δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα του και αφορά τους τίτλους κτήσης. Μάλιστα, από τις απαντήσεις στις σχετικές ερωτήσεις διαπιστώνεται ότι εξαιρούνται μόνο οι αμοιβές από πνευματικά δικαιώματα. Αναλυτικά, οι ερωτήσεις – απαντήσεις του ΕΦΚΑ είναι οι εξής: 1. Τι είναι ο τίτλος κτήσης; Ο τίτλος κτήσης είναι ένας τρόπος συναλλαγής μεταξύ…

1. Συμψηφισμός στις υπέρτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές, των αξιώσεων του μισθωτού για πρόσθετες αμοιβές Αν με την ατομική σύμβαση εργασίας συμφωνήθηκε μισθός μεγαλύτερος από εκείνον που προ-κύπτει από το άθροισμα του βασικού μισθού και των κάθε φύσεως επιδομάτων, που προβλέπονται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση και έχει περιληφθεί όρος ότι κάθε άλλη παροχή θα καλύπτεται από τις καταβαλλόμενες πέραν των νομίμων αποδοχές, ο όρος αυτός είναι ισχυρός και ο μισθωτός δεν δικαιούται πέραν από το μισθό…

Η άνιση μεταχείριση σε βάρος των γυναικών στην εργασία, η ανάγκη προστασίας της μητρότητας και η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής –που αφορά κατά κύριο λόγο τις γυναίκες– επιβάλλουν ειδικές ρυθμίσεις οι οποίες θα αντιμετωπίζουν ουσιαστικά τα ζητήματα αυτά και θα προστατεύουν την απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας των γυναικών. Στόχος του οδηγού(της ΓΣΕΕ) είναι η παρουσίαση του θεσμικού πλαισίου που αφορά αφενός θέματα διακρίσεων στους χώρους εργασίας λόγω φύλου και αφετέρου θέματα προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας,με…

Το νέο τοπίο στις εισφορές των ασφαλισμένων σε ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ που αμοίβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, το γνωστό “μπλοκάκι” παρουσιάζει  το Euro2day.gr καταγράφοντας τα διαφορετικά ποσοστά που αντιστοιχούν κατά περίπτωση. της Ρούλας Σαλούρου Οι “ταχύτητες” είναι διαφορετικές. Για παράδειγμα όσοι έχουν έως δύο εργοδότες, αντιμετωπίζονται ως οιωνοί μισθωτοί, διατηρώντας τις εισφορές στο επίπεδο του προηγούμενου έτους, σε αντίθεση με τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους με πολλαπλούς εργοδότες, που καλούνται να καταβάλλουν εισφορές μειωμένες στο 13,3% από 20% για κύρια σύνταξη και 6,95%…

Στη “Διαύγεια” αναρτήθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) σχετικά με την υλοποίηση του προγράμματος καταβολής μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών κύριας σύνταξης για μισθωτούς έως 25 ετών. Στην ΚΥΑ, την οποία υπογράφουν η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Τάσος Πετρόπουλος και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Γιώργος Χουλιαράκης, ορίζονται οι προϋποθέσεις υλοποίησης του προγράμματος αναφορικά με την καταβολή μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς για την κύρια σύνταξη για μισθωτούς έως 25 ετών. Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2019, η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά…