Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Το workenter αποκωδικοποιεί όλα τα μικρά και μεγάλα “μυστικά” των ηλεκτρονικών αιτήσεων για τρεις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού που βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη. Το ΑΣΕΠ συνηθίζει σε κάθε προκήρξη “Κ” (μονίμων) να αναρτά στον ιστότοπό του πλήρη οδηγό – βρίσκεται στην επιλογή “Βοήθεια”. ΔΕΙΤΕ ΤΙΣ  ΠΡΟΚΥΡΗΞΕΙΣ -ΘΕΣΕΙΣ-ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΕΔΩΈως στιγμής υπάρχουν, στην επιλογή “Βοήθεια”, οδηγοί για τις προκηρύξεις 6Κ και 7Κ. Το αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται να εκδοθούν οδηγοί για τις προκηρύξεις 8Κ και 9Κ. Εφόσον αξιοποιήσετε την επιλογή “Βοήθεια” και κλικάρετε σε έναν οδηγό, θα…

Συνυπευθυνότητα αναθέτοντος και εργολάβου για μισθούς – εισφορές Του Δημήτρη Κατσαγάνη  Ανατροπές στα πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία, στις μισθοδοτικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις των εργολάβων, αλλά και στις προσλήψεις μαθητευόμενων φέρνει η κυβέρνηση. Οι αλλαγές που προβλέπονται σε σχετικό νομοσχέδιο φέρνουν αύξηση έως και 200% στα πρόστιμα για όποιον εργοδότη κατ’ εξακολούθηση απασχολεί αδήλωτους εργαζομένους, ενώ μειώνονται εφόσον γίνουν προσλήψεις. Παράλληλα, δηλαδή, προβλέπει κλιμακωτές εκπτώσεις στα σχετικά πρόστιμα εφόσον ένας εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο. Εξάλλου, καθίστανται συνυπεύθυνοι εργολάβοι και…

Ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας καθορίζεται η 26η Δεκεμβρίου, σύμφωνα με διάταξη του νομοσχεδίου που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Εργασίας. Η αργία ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας. Ειδικότερα, με το άρθρο 42 του Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, Επιτροπεία ασυνόδευτων ανηλίκων και άλλες διατάξεις» , στις…

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνει ότι κατά το σχολικό έτος 2018-19 θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του Οργανισμού 6.260 μαθητές και μαθήτριες για να εκπαιδευτούν σε 32 ειδικότητες με ζήτηση στην αγορά εργασίας. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α΄Τάξης Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1995-2002. Οι αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από 18-6-2018 έως 31-8-2018 στις Γραμματείες των 50 Επαγγελματικών Σχολών του ΟΑΕΔ κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Η επιλογή των μαθητών γίνεται…

Καταρχήν, η αποζημίωση απόλυσης πρέπει να καταβάλλεται ολόκληρη κατά τον χρόνο της απόλυσης, χωρίς να επιτρέπεται η μερική ή η ελλιπής καταβολή της. του δικηγόρου-εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 74 παρ. 3 του νόμου 3863/2010, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα τμηματικής καταβολής της αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, όταν αυτή υπερβαίνει τις αποδοχές δύο μηνών. Μάλιστα, από τη διάταξη αυτή συνάγεται ότι τυχόν συμφωνία περί μερικής καταβολής της αποζημίωσης, όταν αυτή δεν υπερβαίνει το ποσό των δύο μηνών, είναι…

Την επιδότηση της μαθητείας/πρακτικής άσκησης μαθητευομένων των Επαγγελματικές Σχολές  (ΕΠΑ.Σ). Μαθητείας του ΟΑΕΔ  που θα απασχοληθούν στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημόσιου Τομέα, στους ΟΤΑ, σε επιχειρήσεις Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, σε συνεταιρισμούς, σε σωματεία, το έτος 2018, προβλέπει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ). Σύμφωνα με την ΚΥΑ, στις ΕΠΑ.Σ. ΟΑΕΔ που λειτουργούν στο πλαίσιο της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, εφαρμόζεται το δυϊκό σύστημα μαθητείας, το οποίο περιλαμβάνει θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα στις σχολές και μαθητεία/πρακτική άσκηση…

“Kρυφές” μειώσεις  στο εισόδημα των εργαζομένων και των αυταπασχολούμενων έως το 2022  πέραν των φανερών μειώσεων στις αποδοχές των συνταξιούχων περιλαμβάνει το νέο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που ψήφισε η κυβέρνηση την περασμένη Πέμπτη. του Δημήτρη Κατσαγάνη Και αυτό γιατί ενώ προβλέπεται η αύξηση της απασχόλησης, τα έσοδα από τις ασφαλιστικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν.Σημειώνεται πως οι εισφορές υπολογίζονται ως ποσοστό των αποδοχών τόσο για τους μισθωτούς, όσο και για τους μη μισθωτούς.Συνεπώς, όταν τα έσοδα εμφανίζονται μειωμένα, τότε και οι αποδοχές…

Στο άρθρο 34 του Πτωχευτικού Κώδικα ορίζεται ότι, με την κήρυξη της πτώχευσης δε λύεται η σύμβαση εργασίας. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος-εργατολόγος) Συνεπώς η διακοπή των εργασιών της επιχείρησης του εργοδότη συνεπεία της πτώχευσής του, δεν συνεπάγεται αυτομάτως και τη λύση των συμβάσεων εργασίας που υπάρχουν με τους μισθωτούς του, αλλά αυτές εξακολουθούν να ισχύουν όπως προηγουμένως. Στην περίπτωση δε που η επιχείρησή του συνεχίζεται από τον σύνδικο της πτώχευσης, κατά τα προβλεπόμενα στον Εμπορικό Νόμο, ο τελευταίος υποχρεούται να τηρήσει…

Στη διακριτική ευχέρεια και την καλή πίστη των εργοδοτικών οργανώσεων εναπόκειται το αν θα διατρέξει όλο τον κλάδο η συμφωνία για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (επεκτασιμότητα ΣΣΕ)! Όπως ρητά αναγράφεται στη σχετική εγκύκλιο, «σε περίπτωση μη υποβολής από την εργοδοτική οργάνωση του μητρώου μελών της και της συνακόλουθης αδυναμίας τήρησης της προβλεπόμενης διαδικασίας, η επέκταση της συλλογικής σύμβασης δεν είναι δυνατή»! Η εγκύκλιος, που δημοσιεύτηκε στις 14/06/2018, καθορίζει τη διαδικασία προκειμένου να εξευρεθεί το αν είναι δυνατή η…

Την εγκύκλιο που επισφραγίζει την επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τον Αύγουστο υπέγραψε σήμερα η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου. Η εγκύκλιος καθορίζει τον έλεγχο των προϋποθέσεων για την επέκταση και την κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικής, για το σύνολο των εργαζομένων ενός κλάδου, της συλλογικής σύμβασης εργασίας η οποία έχει υπογραφεί από εργοδοτική συνδικαλιστική οργάνωση και δεσμεύει εργοδότες που απασχολούν τουλάχιστον το 51% των εργαζομένων του κλάδου. Η επαναφορά από τον…

Πώς θα γίνεται και η αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου Με απόφαση που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, ενεργοποιούνται οι προσφάτως ψηφισθείσες ρυθμίσεις του ν. 4488/17 για την αυστηρή τήρηση των κανόνων για τις υπερωρίες και την υπερεργασία. Ο νόμος 4488/17 ψηφίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2017 από τη Βουλή με ευρεία πλειοψηφία και περιελάμβανε διατάξεις για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την καταπολέμηση της απλήρωτης, αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η υποδηλωμένη…

Η ΓΣΕΕ έχει προσφύγει σε διεθνές επίπεδο κατά των απαράδεκτων «μνημονιακών» μέτρων αναδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας, με την Ελλάδα να έχει ενταχθεί -σύμφωνα με την Συνομοσπονδία- στην παγκόσμια λίστα των 25 χωρών που εγκαλούνται προς εξέταση για την παραβίαση θεμελιωδών Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας. Η προσφυγή της ΓΣΕΕ θα εξεταστεί στην φετινή 107η τριμερή Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) στη Γενεύητη Δευτέρα 4 Ιουνίου 2018. Αιχμή της προσφυγής της ΓΣΕΕ, που έχει κατατεθεί ήδη από το 2010 και έχει επικαιροποιηθεί ετησίως έως και…

Σύμφωνα με την Απόφ.435/2007 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών ορίζεται, μεταξύ άλλων, ότι από τον συσχετισμό του ημερήσιου με το εβδομαδιαίο ωράριο, η απασχόληση κατά την 9η ώρα επί πενθημέρου μπορεί: του Ευάγγελου Χατζηπέτκου-Λογιστή  α) να μην αποτελεί υπερεργασία, όταν το εβδομαδιαίο ωράριο δεν υπερβαίνει τις 40 ώρες (ανισομερής κατανομή των ωρών εργασίας την εβδομάδα), β) να αποτελεί υπερεργασία εάν το εβδομαδιαίο ωράριο υπερβαίνει τις 40 και φθάνει μέχρι τις 45 ώρες ή γ) να αποτελεί υπερωρία, αν το εβδομαδιαίο ωράριο υπερβαίνει τις 45 ώρες.…

Η άδεια φροντίδας παιδιού, συνιστάμενη σε μειωμένο ωράριο, χορηγείται στον πατέρα όχι μόνο στις περιπτώσεις που η μητέρα απασχολείται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή είναι αυτοαπασχολούμενη, αλλά και στην περίπτωση που η μητέρα δεν εργάζεται. Τούτο προκύπτει από το άρθρο 38 του Ν.4342/2015, σύμφωνα με το οποίο, δικαιούχοι της άδειας φροντίδας παιδιού είναι εναλλακτικά οι εργαζόμενοι γονείς και των δύο φύλων, ανεξάρτητα από το είδος της δραστηριότητας που ασκεί ο άλλος γονέας, ακόμη και αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται. του…

Η τηλεργασία είναι ένας ευέλικτος τρόπος της εργασίας, χωρίς να είναι απαραίτητη η φυσική παρουσία του εργαζομένου στον χώρο εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του ωραρίου του. Η εφαρμογή της τηλεργασίας προϋποθέτει τη χρήση τεχνικών ηλεκτρονικής επεξεργασίας πληροφοριών και την εκτεταμένη χρήση τηλεπεικοινωνιακού εξοπλισμού (π.χ. τηλεφώνου, αυτόματου τηλεφωνητή, φαξ, ηλεκτρονικών υπολογιστών με πρόσβαση σε δίκτυο), αλλά και άλλων προηγμένων τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, όπως ISDN, φωνητικό mail, τηλεδιάσκεψη, εκτροπή κλήσεων, κινητή τηλεφωνία κ.λπ. (Gray M., Hodson N., Gordon G., 1993). της Ειρήνη Σταμπολίδου-Λογίστριας, Msc…

1 22 23 24 25 26 47