Δημοσιεύουμε όλες τις εκδόσεις και τα έντυπα με οδηγίες, του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Σ.ΕΠ.Ε  για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, για την ενημέρωση τόσο των εργοδοτών αλλά κυρίως των ίδιων των εργαζομένων (Πατήστε πάνω στις φωτό για να ανοίξουν τα αρχεία σε pdf) Εκδόσεις – Έντυπα Σ.ΕΠ.Ε. Εκδόσεις – Έντυπα Δ/νση Ασφάλειας & Υγείας στην ΕργασίαΕκδόσεις – Έντυπα Δ/νση Ασφάλειας & Υγείας στην Εργασία Πηγή: https://www.sepenet.gr/

Πολλές φορές οι εργαζόμενοι, αλλά και οι εργοδότες, έχουν απορίες για διάφορα θέματα που θεωρούνται  κοινότυπα… Παρουσιάζουμε λοιπόν μια σειρά  από ερωταπάντησεις ελπίζοντας ότι θα λυθούν κάποιες από τις απορίες αυτές. Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΟΚΤΩ ΩΡΕΣ ΤΗ ΜΕΡΑ? Κατ’ αρχήν, οι εργαζόμενοι οφείλουν να παρέχουν την εργασία τους επί οκτώ ώρες ημερησίως. Ωστόσο, το οκτάωρο δεν ισχύει για όσους κατέχουν θέση εποπτείας, διεύθυνσης ή εμπιστευτική θέση. Αυτό δε σημαίνει ότι οι διευθύνοντες υπάλληλοι υποχρεούνται έχουν την…

Υπεγράφη η απόφαση από την υπουργό Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου με την οποία καθορίζεται για ακόμη μια χρονιά η 1η Μαΐου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Συγκεκριμένα, καθορίζεται η 1η Μαΐου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές. Από τις διατάξεις της απόφασης αυτής, δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού. Η απόφαση θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Όσον αφορά στο πώς πληρώνονται όσοι θα…

Απαντά σε σχετική ερώτηση ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος Στην περίπτωση που υπάρχει ανάγκη για παροχή εργασίας πέρα από τη συμφωνημένη,ο μερικώς απασχολούμενος, στο πλαίσιο της καλής πίστης, υποχρεούται να την παράσχει, εφόσον έχει αυτή τη δυνατότητα. Όταν συμβαίνει αυτό, ο εργαζόμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής, προσαυξημένης κατά 10%. Ωστόσο, ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παράσχει πρόσθετη εργασία όταν αυτό έχει καταστεί συνήθεια και δεν συμβαίνει κατ’ εξαίρεση. πηγή: www.e-forologia.gr

Καλύτερη ισορροπία στον καταμερισμό του χρόνου, εξοικονόμηση χρόνου στις μετακινήσεις, παραγωγικότητα… Αν και η τηλεργασία έχει πολλά πλεονεκτήματα, για ορισμένους μετατρέπεται σε Γολγοθά. Τα τελευταία χρόνια με την έκρηξη των τεχνολογικών επιτευγμάτων και τις ευκολίες που αυτά μας προσφέρουν, πολλοί εργαζόμενοι άδραξαν την ευκαιρία που τους δόθηκε να δουλέψουν στο σπίτι τους, κάνοντας τηλεργασία, όπως είναι πλέον ευρέως διαδεδομένο. Η τηλεργασία, παρότι δεν είναι νομικά κατοχυρωμένη σε αρκετά τουλάχιστον ευρωπαϊκά κράτη, βρίσκει πολλούς οπαδούς, κυρίως νέες γυναίκες, μητέρες μικρών παιδιών.…

Το να μπορείς να ολοκληρώνεις την εργασία σου και να μη σε απασχολεί πλέον, όταν επιστρέφεις στο σπίτι σου, έχει αρχίσει να μοιάζει με «όνειρο θερινής νυκτός». Και πιο συγκεκριμένα, το να μπορείς να χαλαρώσεις, χωρίς επίμονα επαγγελματικά mails και μηνύματα στο κινητό από διευθυντές, πελάτες ή συναδέλφους, μοιάζει να κινείται στη σφαίρα του φανταστικού. Μπορεί να ακούγονται όλα αυτά υπερβολικά, αλλά, όπως επισημαίνει σε δημοσίευμά της η Deutsche Welle, τείνουν να αποτελούν καθημερινότητα. Και υπάρχει και η γνώμη του…

To «Δώρο Πάσχα» είναι κατοχυρωμένο για όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια από την Εθνική Γενική ΣΣΕ. Ποιοι δικαιούνται «Δώρο Πάσχα» Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους «Δώρο Πάσχα». Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από…