Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Η 25η Μαρτίου είναι μία από τις έξι υποχρεωτικές εξαιρέσιμες ημέρες του έτους και εξομοιώνεται πλήρως προς Κυριακή. Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων, εκτός από αυτές που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές του έτους, Εφέτος η 25η Μαρτίου συμπίπτει με ημέρα Σάββατο και ως εκ τούτου δημιουργούνται ορισμένα προβλήματα για τους εργαζομένους με 5θήμερο και με 6η ημέρα το Σάββατο. Έτσι οι εργαζόμενοι: α) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, ανεξάρτητα αν θεωρούνται…

«Η οποιαδήποτε, καλοπροαίρετη ή μη, αναφορά σε υποχρεώσεις παροχής, πέραν των εισφορών της ασφάλισης (π.χ. φόρος εισοδήματος, ΕΝΦΙΑ, εισφορά αλληλεγγύης, τέλος επιτηδεύματος, κ.λπ.), η οποία και αυξάνει τις τελικές υποχρεώσεις των ασφαλισμένων πολιτών απέναντι στο κράτος, βρίσκονται έξω από το πεδίο της ασφάλισης και δεν αφορούν τις αντίστοιχες υποχρεώσεις των ασφαλισμένων προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ)». Αυτό διευκρινίζει, μεταξύ άλλων, ο ΕΦΚΑ σε ανακοίνωσή του, στην οποία επισημαίνει ότι «ο νέος ασφαλιστικός νόμος (άρθρο 39, παρ. 9, Νόμος…

Μια απίστευτη καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων απασχολεί τις τελευταίες ημέρες την επικαιρότητα. Σύμφωνα με αυτή, εργαζόμενοι οδηγούνται σε ATM συνοδεία μπράβων των εργοδοτών και δίνουν μέρος του μισθού τους στο αφεντικό! Συντάκτης: efsyn.gr Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει ο Σύλλογος, πρόκειται για μια παλιά πρακτική, η οποία απλώς διαφοροποιήθηκε μετά τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις. Παλαιότερα εργοδότες ανάγκαζαν υπαλλήλους τους να υπογράφουν εξοφλητικές αποδείξεις με ποσά μεγαλύτερα από εκείνα που εισέπρατταν. Από τον Δεκέμβρη, όμως, άλλαξε ο νόμος και  ως αποδεικτικό εξόφλησης της…

Σαν εμπειρία «Survivor» περιγράφει τις εργασιακές συνθήκες στην εταιρεία τηλεπικοινωνιών Wind, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων. Υπερεντατικοποίηση, υποστελέχωση και αγεφύρωτες μισθολογικές διαφορές συνθέτουν ένα σκηνικό επιβίωσης μέσα σε μια εργασιακή ζούγκλα. της Διαλεκτής Αγγελή Τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης αντιμετωπίζουν τα τμήματα Back Office, με όσους απασχολούνται σε αυτά να αναγκάζονται σε υπερωριακή εργασία – ακόμη και από το σπίτι – τα Σαββατοκύριακα ή και στις αργίες. Λόγω του τεράστιου όγκου αιτημάτων/παραπόνων, που καλούνται να διαχειριστούν οι εργαζόμενοι, και που απορρέει από τις…

Αυστηρή πειθαρχία, εργασίες εκτός καθηκόντων και απειλές για απόλυση σε όποιον δεν συμμορφώνεται με τους κανόνες λειτουργίας φαίνεται πως επιχειρεί να επιβάλει η γνωστή αλυσίδα παιχνιδιών «Μουστάκας» στους εργαζόμενούς της, όπως προκύπτει από φωτογραφία που κυκλοφόρησε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. της Διαλεκτής Αγγελή Η δημοσιοποίησή της κινητοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να προχωρήσει, την περασμένη Παρασκευή, σε έλεγχο του υποκαταστήματος του Αιγάλεω, στο εμπορικό κέντρο «River West», με την εταιρεία να αρνείται ότι η φωτογραφία τραβήχτηκε σε κατάστημά της. Τα…

Απαντήσεις σε ερωτήματα σχετικά με την αποζημίωση λόγω απόλυσης, δίνει ο Κωνσταντίνος Δημ. Γραβιάς, Πτυχιούχος Οικον. Παν/μίου Πειραιά, Λογιστής – φοροτεχνικός και μέλος της επιστημονικής ομάδας του TAXHEAVEN ■ Πως καταβάλλεται η αποζημίωση απόλυσης όταν υπερβαίνει τις αποδοχές δύο μηνών; Όταν η αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας υπαλλήλου υπερβαίνει τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει κατά την απόλυση μέρος της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στις αποδοχές δύο (2) μηνών. Το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται σε διμηνιαίες δόσεις,…

Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα της εφαρμογής (http://www.voucher.gov.gr) οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης των 23.000 ωφελουμένων του προγράμματος «Κατάρτιση και Πιστοποίηση ανέργων 29-64 ετών σε κλάδους αιχμής». Όλοι οι επιλαχόντες και οι μη επιλεγέντες ωφελούμενοι έχουν το δικαίωμα υποβολής αντιρρήσεων έως και τη Δευτέρα 6/3/2017 και ώρα 15:00. Η υποβολή των αντιρρήσεων γίνεται αποκλειστικά με κατάθεση του σχετικού εγγράφου ή ταχυδρομική αποστολή του στη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων, «Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Τομέας Απασχόλησης…

Άνοιξε η ηλεκτρονική εφαρμογή για την υποβολή αιτήσεων από επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την πρόσληψη 15.000 ανέργων άνω των 50 ετών. Οι 5.000 θέσεις αφορούν ανέργους άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, είναι δηλαδή εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα άνω των έξι μηνών και των 12 μηνών αντίστοιχα και οι οποίοι θα προσληφθούν σε επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους…

Το κανονιστικό πλαίσιο ποιότητας μαθητείας καθορίζει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας, Οικονομίας, Οικονομικών και Παιδείας, σύμφωνα με την οποία οι ατομικές επιχειρήσεις, χωρίς κανέναν εργαζόμενο, μπορούν να δέχονται έναν μαθητευόμενο. Οι εργοδότες που απασχολούν από ένα έως δέκα άτομα μπορούν να προσφέρουν θέσεις μαθητείας που αντιστοιχούν στο 25% (ένα έως δύο άτομα) των εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας. Ειδικότερα: για εργοδότες που απασχολούν από ένα έως πέντε άτομα το αποτέλεσμα της ποσόστωσης στρογγυλοποιείται προς τα κάτω, ενώ για εργοδότες που…

Η Καθαρή Δευτέρα (27/2/2017) δεν ανήκει στις εξαιρέσιμες εορτές, για τους εργαζόμενους μισθωτούς στον ιδιωτικό τομέα.Συνεπώς, είναι μια κανονική εργάσιμη ημέρα, σε αντίθεση με τα ισχύοντα για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, για τους οποίους η ημέρα αυτή (η πρώτη της Μεγάλης Τεσσαρακοστής) είναι αργία. Α. Η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως, κατά την ημέρα αυτή. Όσοι απασχοληθούν την Καθαρή Δευτέρα (27/2/2017),  επειδή η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά την ημέρα αυτή, θα λάβουν κανονικά την αμοιβή τους, χωρίς καμία προσαύξηση. Οφείλεται δηλαδή κανονικά, το καταβαλλόμενο…

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής των υποψηφίων στην Προκήρυξη 7Κ/2016 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 14/30-12-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων εξακοσίων εξήντα έξι (1.666) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας, παρατείνεται  μέχρι τις 14:00 το μεσημέρι της Παρασκευής 17 Φεβρουαρίου 2017. Υπενθυμίζεται ότι η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά…

Εκδόθηκε η απόφαση του προσωρινού καταλόγου δυνητικών δικαιούχων και του καταλόγου με τη βαθμολογική κατάταξη όλων των επιχειρηματικών σχεδίων στη δράση «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα». Όπως αναφέρεται στην σημερινή ανάρτηση στην ηλεκτρονική σελίδα του ΕΣΠΑ, με απόφαση της ειδικής γραμματέως Διαχείρισης Τομεακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΤΠΑ και Ταμείου Συνοχής, Ευγενίας Φωτονιάτα, δημοσιεύεται κατόπιν της αξιολόγησης, η βαθμολογική κατάταξη των 5.626 υποβληθεισών αιτήσεων στη δράση «Νεοφυής Επιχειρηματικότητα» του ΕΠ «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΠΑνΕΚ)», ΕΣΠΑ 2014 – 2020. Οι δυνητικοί δικαιούχοι της δράσης,…

Αναρτήθηκαν  οι προσωρινοί πίνακες στην διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ για 24.251 θέσεις εργασίας του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα, σε όλους τους Δήμους της χώρας».Οι θέσεις αυτές είναι πλήρους απασχόλησης: Για την ακρίβεια αναρτήθηκαν: 1. ο Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων 2. ο Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων και 3. ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων Η κατάρτιση των Πινάκων πραγματοποιήθηκε με αυτοματοποιημένο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια. Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για…

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος σε ανακοίνωσή της καταγγέλλει τα τελευταία εργοδοτικά κόλπα  που με παράνομες πρακτικές οδηγούν σε αντικατάσταση του μισθού με…”αντίδωρα” , ενώ  παράλληλα εκτινάσσουν την εισφοροδιαφυγή στα ύψη. Ο λόγος για τις εταιρείες  πώλησης κουπονιών (vouchers), που  προτρέπουν-βρίσκοντας ευήκοα ώτα-ακόμα και μεγάλες εργοδότριες εταιρείες, να αντικαθιστούν παρανόμως μέρος της μισθοδοσίας των εργαζομένων τους με διατακτικές γευμάτων και σούπερ μάρκετ. Μάλιστα, όπως αναφέρει η ΟΙΥΕ, διατείνονται ότι με τον τρόπο αυτό στοχεύουν τάχα “στη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των…

Προκειμένου η επιβολή διοικητικών κυρώσεων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων να διέπονται από ένα δικαιότερο μέτρο ήρθαν στο προσκήνιο οι κατ΄ εξουσιοδότηση των Ν.2639/98 και Ν.3846/2010 εκδοθείσες υπουργικές αποφάσεις, οι οποίες στοχεύουν στην εφαρμογή κριτηρίων και μεθόδων υπολογισμού των προστίμων, μέσα από τον καθορισμό αντικειμενικών μεθόδων υπολογισμού προστίμων από το ΣΕΠΕ. Επιμέλεια: Πανωραία Ντάτη Οικονομολόγος, Msc in Management Services Στόχος αυτών ήταν να αποφευχθεί η αίσθηση της αδικίας του διοικούμενου από την υποκειμενική κάθε φορά κρίση των Επιθεωρητών στην επιβολή των διοικητικών κυρώσεων και…

1 32 33 34 35 36 47