Τι συμβαίνει με το προσωπικό εταιρειών όταν αυτές κατεβάζουν ρολά και εισέρχονται σε καθεστώς πτώχευσης;  Τι προβλέπει η Ελληνική νομοθεσία για τους εργαζόμενους-απολυμένους, ειδικά μετά τις αλλαγές που επήλθαν τα τελευταία χρόνια. Σε αυτά τα ερωτήματα επιχειρεί στο ακόλουθο άρθρο να απαντήσει το ergasianews.gr, για την πληρέστερη ενημέρωση των εργαζομένων, με αφορμή την δυσμενή εξέλιξη που υπάρχει από το κλείσιμο και την πτώχευση της «Ηλεκτρονικής Αθηνών». Νομοθεσία: «Με βάση τις αλλαγές που επήλθαν στον πτωχευτικό κώδικα, από τη ρευστοποιημένη της…

Ξεκινά από σήμερα η υποβολή αιτήσεων για υποψήφιους σπουδαστές σε 29  ΙΕΚ του ΟΑΕΔ -που αφορούν  το χειμερινό εξάμηνο του έτους κατάρτισης 2016-17- Το πρόγραμμα αφορά 1.738 νέους οι οποίοι θα έχουν την δυνατότητα να καταρτιστούν σε 23 σύγχρονες ειδικότητες, που έχουν ζήτηση από τις επιχειρήσεις   Στις “χρυσές” ειδικότητες περιλαμβάνονται, ανάλογα με την γεωγραφική περιοχή, το στέλεχος μηχανογραφημένου λογιστηρίου, φοροτεχνικού γραφείου, ο τεχνικός Εφαρμογών Πληροφορικής, ο τεχνικός Φαρμάκων Καλλυντικών, το στέλεχος Διατροφής και Διαιτολογίας, ο τεχνικός Μηχανικός Θερμικών Εγκαταστάσεωνκαι μηχανικός Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού…

Δεν μπορείς να βρεις εύκολα άνθρωπο να σου πει ότι δεν χαίρεται με τις αργίες. Η αργία σημαίνει περισσότερο χρόνο για την οικογένεια, εξόδους και περισσότερο χρόνο για χαλάρωση από την καθημερινή δουλειά. Φανταστείτε, γράφει ο Independent, πως θα ήταν η ζωή εάν δεν υπήρχαν λίγες αργίες μέσα στο χρόνο, αλλά εάν στο Σαββατοκύριακο μεγάλωνε με την προσθήκη και της Παρασκευής, κάθε εβδομάδα. Αυτή δεν είναι απλά μία καλή ιδέα, η οποία θα προσφέρει χρόνο διασκέδασης στους ανθρώπους, αλλά είναι…

Όσο αφορά την προσβολή της προσωπικότητας του εργαζόμενου, η Νομολογία των Δικαστηρίων έχει να παρουσιάσει μεγάλο αριθμό αποφάσεων με ποικίλο περιεχόμενο. Έχει κριθεί ότι παράβαση της παραπάνω υποχρέωσης, συνιστούν μεταξύ άλλων οι παρακάτω περιπτώσεις: 1. Η αδικαιολόγητη μη απασχόληση του μισθωτού. Μάλιστα στις περιπτώσεις αυτές ο εργοδότης που δεν απασχολεί τον μισθωτό που προσφέρει πραγματικά και με τον αρμόζοντα τρόπο τις υπηρεσίες του, περιέρχεται σε υπερημερία (άρθρο 656 Α.Κ). Η αδικαιολόγητη άρνηση του εργοδότη να απασχολήσει τον μισθωτό είναι δυνατόν…

H  πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση που «αντιμετωπίζει»  το πρόβλημα των καθυστερήσεων πληρωμών μισθοδοσίας στον ιδιωτικό τομέα υπεγράφη στη ΜΕΒΓΑΛ και προβλέπει εξόφληση δεδουλευμένων με…αντίτιμο κλιμακωτές μειώσεις μισθών – από 10% η ελάχιστη για αποδοχές πάνω από τα 500 ευρώ έως 21% η ανώτατη για τους υψηλόμισθους Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ αλλά και στελεχών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι εργαζόμενοι που δεν πληρώνονται στην ώρα τους είναι τουλάχιστον 1 εκατ άτομα ενώ 1 στις 2…

Πότε είναι καταχρηστική μια καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη σε βάρος του εργαζομένου, δηλαδή πότε μια απόλυση είναι παράνομη; Σο ερώτημα αυτό απαντά το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ. Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία και, συνεπώς σύμφωνα με το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ, το κύρος αυτής δεν εξαρτάται από την ύπαρξη ή την ελαττωματικότητα της αιτίας, για την οποία έγινε, αλλά αποτελεί δικαίωμα του εργοδότη και του εργαζομένου. Η άσκηση, όμως, του δικαιώματος…

Αποτελέσματα έρευνας «Συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο» που υλοποιήθηκε από την KPMG, την Focus Bari και το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών σε ελληνικές επιχειρήσεις Σύμφωνα με την έρευνα: ποσοστό 45% των εργαζομένων «διαμαρτύρονται» ότι ασχολούνται με εργασίες που είναι χαμηλότερες από τις ικανότητες του, ποσοστό 41% των εργαζομένων τονίζουν ότι υπάρχει μη διαχειρίσιμος φόρτος εργασίας, ποσοστό 40% θεωρούν ότι ζητούνται από το προσωπικό παράλογοι χρόνοι παράδοσης των εργασιών. Άλλες αρνητικές συμπεριφορές που καταγράφηκαν στην έρευνα και φαίνεται ότι προβληματίζουν ιδιαίτερα τους εργαζόμενους…