Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων
«Πράσινο» για την πρόσβαση των εργοδοτών στα προσωπικά μηνύματα του εργαζόμενου μέσω chat και email που αποστέλλονται εν ώρα εργασίας, άναψε το Ευρωπαικό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με πρόσφατη απόφασή του. Η υπόθεση έφτασε στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο κατόπιν απόλυσης εργαζομένου στη Ρουμανία από εταιρία που ήλεγξε το Yahoo Messenger και διαπίστωσε ότι ο εργαζόμενος χρησιμοποιούσε τη διαδικτυακή υπηρεσία για να ανταλλάσσει και προσωπικά μηνύματα και όχι μόνο με πελάτες, Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι ο υπάλληλος παραβίασε την εταιρική πολιτική που…