Αυξημένες αποδοχές, στα 1471 ευρώ από 799 ευρώ, θα πάρουν  οι  άνεργοι που θα συμμετάσχουν στο νέο επιδοτούμενο  πρόγραμμα κατάρτισης και πιστοποίησης του υπουργείου Εργασίας  για  15.000 νέους ηλικίας 18-24 ετών, αποφοίτους δευτεροβάθμιας και μετά-δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ.  Στο πρόγραμμα άσκησης θα συμμετέχουν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς όπως εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), λιανικό εμπόριο, εξωστρέφεια και διεθνές εμπόριο (με έμφαση στον πρωτογενή τομέα), καθώς και τεχνολογίες των πληροφοριών και των επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) Οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ…

Πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης για 15.000 μακροχρόνια ανέργους άνω των 50 ετών ξεκινάει ο ΟΑΕΔ, στα τέλη Φεβρουαρίου ή αρχές Μαρτίου. Το πρόγραμμα είναι πλήρους απασχόλησης και οι 15.000 νέες θέσεις επιχορηγούμενης εργασίας απευθύνεται σε μία ηλικιακή κατηγορία μακροχρόνια ανέργων που αντιμετωπίζει έντονο πρόβλημα επανένταξης στην αγορά εργασίας και εκπλήρωσης των προϋποθέσεων θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Οι ωφελούμενοι άνεργοι θα πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή ομογενείς με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην Ελλάδα ή…

Πλήρη αποζημίωση δικαιούται εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης,  στον οποίο λόγω πρόσκαιρων οικονομικών προβλημάτων της επιχείρησης επιβλήθηκε εκ περιτροπής εργασία και απολύθηκε. Σύμφωνα με το νόμο, η αλλαγή των όρων εργασίας σε εκ περιτροπής  δεν συνιστά καταγγελία της σύμβασης. Για να γίνει λοιπόν απόλυση, απαιτείται πρώτα η  επαναφορά του εργαζόμενου στην προτεραία κατάσταση. Κατόπιν  ο υπολογισμός της αποζημίωσης θα γίνει με βάση τις αποδοχές που αυτός θα έπαιρνε εάν εργαζόταν κανονικά.  . Ο νόμος επίσης προβλέπει, ότι η διάρκεια της εκ περιτροπής εργασίας,…

Από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648,649,653 και 361 Α.Κ ,3 παρ.2 Ν.2190/20, 5 παρ.1 Ν.3198/55 και 1 της 95/1949 Διεθνούς Σύμβασης περί προστασίας του ημερομισθίου που κυρώθηκε με το Ν.3248/55, συνάγεται ότι ως μισθός στην σύμβαση εργασίας θεωρείται κάθε παροχή την οποία κατά νομική δέσμευση που απορρέει από το νόμο ή την σύμβαση καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο ως αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας του. Συνάγεται περαιτέρω ότι ο εργοδότης, κατά την διάρκεια της λειτουργίας της εργασιακής σχέσης, μπορεί…

Στην παρούσα φάση έχει ενσωματωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 1994 μέχρι σήμερα για το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και από το 1998 έως σήμερα για τον ΟΓΑ. Επίσης έχει ενσωματωθεί περίπου το 70% του χρόνου ασφάλισης από τους 2 μεγαλύτερους τομείς του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Συνολικά έχουν ενσωματωθεί 2,8 δισεκατομμύρια ημέρες ασφάλισης. Στο επόμενο διάστημα θα ενσωματωθεί η πληροφορία από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και το ΝΑΤ, καθώς και το διάστημα 1994-1997 για τον ΟΓΑ. Κάθε ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να δει…

Στο γλωσσάρι που συντάχθηκε στην κρίση, σε συχνή χρήση βρίσκεται και η φράση: «Ξέρεις πόσοι περιμένουν εκεί έξω για τη θέση σου;». Αυτή την απάντηση λαμβάνουν πολλοί νέοι εργαζόμενοι, εκπρόσωποι της γενιάς των 500 (ή και λιγότερο…) ευρώ, όταν εκφράζουν παράπονα στους εργοδότες τους. Την αδιέξοδη εργασιακή πραγματικότητα της γενιάς τους περιγράφουν τρεις νέοι «με πτυχίο», που με επιμονή και υπομονή εργάζονται και… ελπίζουν. «Κουράζομαι και χαραμίζομαι σε μια δουλειά χωρίς προοπτική» λέει με ωμή ειλικρίνεια στην «Κ» η 26χρονη…

Στην ανεργία θα βγάλουν τα ρομπότ, 5,1 εκατ. θέσεις εργασίας ,έως το 2020  σύμφωνα με ανάλυση που δημοσιοποιήθηκε τη προηγούμενη Δευτέρα στο Νταβός..

Ο Όρος Διευθυντής ή Προϊστάμενος κλπ, χρησιμοποιείται ευρέως, από μεγάλες κυρίως επιχειρήσεις ενώ πολλές φορές βλέπουμε τη “κακή” χρήση του, υπό την έννοια ότι ενώ οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τη θέση υφίστανται , στα δικαιώματα και ειδικά στο ζήτημα των Αμοιβών… Υπολείπονται !!!

Οδεύοντας προς το τέλος του χρόνου , θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε και πάλι την υποχρεωτικότητα της χορήγησης της Ετήσιας (Κανονικής) αδείας των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα , μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015. Η υπενθύμιση δε , αφορά τόσο τους Εργοδότες , όσο και τους εργαζομένους… Η κανονική άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να εξαντληθεί από 1 Ιανουαρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου, κάθε έτους. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει μέχρι τέλος του έτους την άδεια, ακόμη κι αν ο εργαζόμενος δεν…