Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων
Δεν μπορεί, σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης με μονομερή απόφαση να συμψηφίζει τις οφειλόμενες αποδοχές για αυξημένη απασχόληση με παροχή ημερών ανάπαυσης (ρεπό) Σύμφωνα με όσα ισχύουν, επιτρέπεται ο εργαζόμενος, σε περίοδο αυξημένης απασχόλησης να εργάζεται ημερησίως περισσότερες ώρες (έως 10) και -αντίστοιχα- σε περίοδο μειωμένης απασχόλησης να εργάζεται λιγότερες ώρες αντίστοιχα, ή να χορηγείται στον εργαζόμενο ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) ή συνδυασμός μειωμένων ωρών εργασίας και ημερών ανάπαυσης. Κατά τα διαστήματα αυτά (αυξημένης – μειωμένης απασχόλησης) καταβάλλονται στον εργαζόμενο…