Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων
Συχνό είναι το φαινόμενο, εταιρείες, επικαλούμενες οικονομικές δυσκολίες να βγάζουν τον εργαζόμενο σε αναγκαστική άδεια. Ωστόσο η νομοθεσία είναι σαφής και ξεκάθαρη: Απαγορεύεται η επιβολή υποχρεωτικής αργίας στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με αναλύσεις ειδικών, μία τέτοια ενέργεια εκ μέρους του εργοδότη αποτελεί παραβίαση των ορίων του διευθυντικού του δικαιώματος, καθώς συνεπάγεται τον εξαναγκασμό του εργαζομένου σε παραίτηση. Επιτρεπτή είναι μόνο η μετατροπή του καθεστώτος της σύμβασης εργασίας, από αυτό της πλήρους απασχόλησης, σε αυτό της μερικής απασχόλησης ή της εκ περιτροπής…