Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων
Κάθε μεταβολή των όρων εργασίας που προκαλεί είτε υλική είτε ηθική ζημιά στον εργαζόμενο και η οποία γίνεται μονομερώς και χωρίς την έγκρισή του, έχει κριθεί από το Δικαστήριο ότι αποτελεί βλαπτική μεταβολή. Επίσης η αυθαίρετη μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου η οποία είναι βλαπτική για αυτόν θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης Στην παραπάνω περίπτωση, ο μισθωτός μπορεί: *Να αποδεχθεί την μεταβολή και να παραμείνει στην εργασία του *Να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή σαν άκυρη καταγγελία της εργασιακής του σύμβασης…