Επί «μεταφοράς» εργαζόμενου από μια επιχείρηση σε άλλη, ανήκουσα σε άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, δεν υφίσταται μεταβίβαση επιχείρησης  και δεν εφαρμόζονται  εν προκειμένω οι διατάξεις του  Π.Δ. 178/2002, αλλά έχουμε  οριστική αποχώρηση του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψη νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση,  οπότε και απαιτείται πάντοτε η κατά νόμιμο τρόπο λύση της εργασιακής σύμβασης με τον πρώτο εργοδότη και η σύναψη νέας σύμβασης με το νέο εργοδότη, γεγονός που σημαίνει ότι   θα πρέπει να γίνει είτε …

Από τα μέτρα, που εξαγγέλθηκαν, από τον Πρωθυπουργό, στην Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, που αφορούν την εξαρτημένη εργασία, είναι δύο, με χρονικό ορίζοντα έναρξης ισχύος την 1η Απριλίου 2027τόσο για τον κατώτατο μισθό όσο και για τις εισφορές του εργαζόμενου και 1η Ιανουαρίου 2028 για την δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού. Του Παλαιολόγου Ι.Λιάζου* Ο κατώτατος μισθός, μετά την νομοθετική παρέμβαση που έχει γίνει από το 2025 επηρεάζει τον εισαγωγικό μισθό και τα κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων. Ονομαστικός μισθός και τριετίες…

Αυξήσεις σε χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, θα φέρει το 2027 εξαιτίας της συμπλήρωσης της πρώτης τριετίας (ωρίμανση) από την 1η Ιανουαρίου 2024 όταν ξεπάγωσαν μετά την οικονομική κρίση και την επιβολή των μνημονίων. Του Κώστα Παπαδή Οι τριετίες θα αρχίσουν να αποδίδουν σταδιακά, για τους νέους εργαζομένους, νέες αυξήσεις στις αποδοχές τους. Η επαναφορά της ωρίμανσης προϋπηρεσίας αφορά όσους εργαζομένους συμπληρώνουν τρία έτη προϋπηρεσίας μετά την 1η Ιανουαρίου 2024 και στην πράξη οδηγούνται σε δικαίωμα προσαύξησης 10% στον κατώτατο μισθό, εφόσον…

Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων & Ανέργων (www.kepea.gr) στο πλαίσιο έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας[1]: –        δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης –        η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος…

Μετά από μια 5ετία κατά την οποία βασικό ζητούμενο ήταν η αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών που χάθηκε βίαια εξαιτίας της ενεργειακής κρίσης και της εκτίναξης του πληθωρισμού, τόσο ο ΟΟΣΑ όσο και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα καταλήγουν σήμερα, σε ένα κοινό συμπέρασμα: η περίοδος της ανάκτησης των απωλειών βρίσκεται σε εξέλιξη, όμως η πραγματική πρόκληση είναι πλέον η διατηρήσιμη αύξηση των αποδοχών μέσω της παραγωγικότητας. Της Ρούλας Σαλούρου*  salourou@euro2day.gr Η ετήσια έκθεση του ΟΟΣΑ «Προοπτικές Απασχόλησης 2026» (OECD Employment Outlook…

Ο Κύκλος Οικονομικής & Κοινωνικής Ανάλυσης του ΕΝΑ δημοσιεύει τη σειρά Focus ENA | Oικονομία, η οποία περιλαμβάνει flash αναλύσεις μακροοικονομικών δεικτών και μεγεθών της ελληνικής οικονομίας. Η νέα ανάλυση αφορά στις αμοιβές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα. Την Τρίτη 3/2/2026 δημοσιεύτηκαν τα στοιχεία για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας. Ο πίνακας 1 που ακολουθεί αναπαράγει τον πίνακα ΙΒ3 της έκθεσης που δείχνει την κατανομή των μισθωτών ανά κλιμάκιο μηνιαίων αποδοχών, χωρίς τις…

Πότε χορηγείται η άδεια, πόσες ημέρες δικαιούστε, τι γίνεται αν αρρωστήσετε στις διακοπές, επιτρέπεται η κατάτμηση, μπορεί να σας απολύσει ο εργοδότης Πόσες ημέρες άδειας δικαιούται ο εργαζόμενος; Πότε πρέπει να χορηγηθεί η άδεια; Μπορεί εργοδότης να επιβάλει μονομερώς την άδεια; Επιτρέπεται να “σπάσει” η άδεια; Πώς αμείβεται η άδεια αναψυχής Μπορεί ο εργαζόμενος να εργαστεί άλλο όσο βρίσκεται σε άδεια; Μπορεί ο εργοδότης να ανακαλέσει την άδεια; Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος αρρωστήσει στις διακοπές; Τι συμβαίνει αν η…

Με τον χρόνο να μετρά πλέον αντίστροφα για τις καλοκαιρινές διακοπές το «βλέμμα» των εργαζομένων στρέφεται φυσικά στο επίδομα αδείας, με τη νομοθεσία να καθορίζει επακριβώς τα ποσά, την προϋποθέσεις αλλά και τον ακριβή χρόνο καταβολής τους. Κανονικές αποδοχές και επίδομα αδείας Οι μισθωτοί όταν λαμβάνουν την άδειά τους δικαιούνται τις κανονικές αποδοχές τους, δηλαδή τα χρήματα που θα έπαιρναν αν εργάζονταν κανονικά τις ημέρες εκείνες.  Στο ποσό αυτό περιλαμβάνεται οτιδήποτε καταβάλλεται στον εργαζόμενο σταθερά και μόνιμα ως αντάλλαγμα για την εργασία…

Ο μισθός, ως αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, προστατεύεται με πολλούς τρόπους στο ελληνικό εργατικό δίκαιο. Του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου* Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία ήτοι ΑΚ και ειδικές διατάξεις εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, η υποχρέωση του εργοδότη δεν περιορίζεται απλώς στην καταβολή του μισθού, αλλά απαιτείται η καταβολή να είναι «προσήκουσα», δηλαδή να πραγματοποιείται κατά τρόπο συγκεκριμένο και ενδεδειγμένο. Η εξόφληση του μισθού με μετρητά στον ιδιωτικό τομέα απαγορεύεται αυστηρά από τη νομοθεσία και επιφέρει σοβαρές…