Στα 1.184,35 ευρώ ανήλθε ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα τον Μάιο του τρέχοντος έτους, σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος Εργάνη, που δόθηκαν στη δημοσιότητα. του Βασίλη Αγγελόπουλου Πρόκειται για μια αύξηση κατά 5% από τα 1.104, 69 ευρώ που είχαν καταγραφεί ακριβώς πριν από ένα έτος ή 79,66 ευρώ. Ουσιαστικά, μέσα σε ένα έτος καλύφθηκε το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης που έχει καταγραφεί από τον Μάιο του 2019 και μετά, καθώς τότε ο μέσος μισθός ήταν 1.043,46 ευρώ.…

Από 815 έως 1.017 ευρώ θα κυμαίνονται στο εξής οι βασικοί μισθοί για 400.000 εργαζόμενους στον επισιτισμό και την εστίαση, μετά τη συμφωνία που επήλθε για νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι εκπρόσωποι εργοδοτών και εργαζομένων, συμφώνησαν για αυξήσεις 10,5% σε βάθος διετίας. Αρχικά, θα υπάρξει αύξηση 5,5% φέτος, που θα τεθεί σε ισχύ αναδρομικά, από την 1 η Ιουνίου. Το υπόλοιπο 5%, θα χορηγηθεί ένα χρόνο αργότερα, δηλαδή την 1 η Ιουνίου 2024. Η σύμβαση για να έχει συνέχεια με…

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ANT1, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά. https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=_gRFTgtclhg&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.e-forologia.gr%2F&source_ve_path=Mjg2NjY&feature=emb_logo

Εισαγωγικά στοιχεία του Βασίλειου Παπαβασιλείου (Οικονομολόγος, Μ.Β.Α.) Το δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ανήκει και στα δύο μέρη της εργασιακής σχέσης, υπό διαφορετικές προϋποθέσεις κάθε φορά. Είναι σημαντικό να διαπιστώνεται σε κάθε περίπτωση αν η καταγγελία έγινε από τον εργοδότη ή τον εργαζόμενο, για να κριθεί εάν οφείλεται αποζημίωση απόλυσης. Η καταγγελία της σύμβασης πρέπει να συνοδεύεται με την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης στον απολυόμενο. Όταν ο μισθωτός δεν εκπληρώνει τις συμβατικές του υποχρεώσεις ή τις εκπληρώνει κακόβουλα και συγκεκριμένα…

Οι εργασιακές σχέσεις αποτελούν μια από τις συνηθέστερες στο δίκαιο περιπτώσεις κατά τις οποίες τόσο ο νομοθέτης όσο και ο δικαστής προσπαθούν να διαμορφώσουν ένα πεδίο εξισορρόπησης των αντιμαχόμενων συμφερόντων, γεγονός που φυσικά αποδεικνύεται ιδιαίτερα απαιτητικό πόνημα, ιδίως σε περιόδους κρίσεων, καθότι υπό τέτοιες τεταμένες συνθήκες υπάρχει ένα ευεπίφορο πλαίσιο για ρήγματα μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. της Σουζάνας Κλημεντίδη* Πολλές φορές, αρκετοί εργαζόμενοι, όταν έρχονται αντιμέτωποι με συνθήκες κατά τις οποίες δεν τηρούνται οι όροι της σύμβασης εργασίας, προσφεύγουν στην…

Οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας  εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη μητέρα στον πατέρα του παιδιού, κατ’ εφαρμογή της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης του Ν. 4997/2022 (άρθρο 43) ρυθμίζονται με σχετική απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη. Η ρύθμιση προβλέπει ότι η μητέρα δικαιούται  να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα, αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις…

Υπ’ ατμόν βρίσκονται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα μετά τις δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών, σύμφωνα με τις οποίες θα ξεπαγώσουν οι “τριετίες” το 2024 εφόσον η ανεργία πέσει φέτος – σε ετήσια βάση – κάτω από το 10%. του Δημήτρη Κατσαγάνη Υπενθυμίζεται πως οι “τριετίες” ή αλλιώς τα επιδόματα προϋπηρεσίας ανά τρία χρόνια, πάγωσαν το 2012 και έκτοτε παραμένουν στο ίδιο επίπεδο με εξαίρεση ορισμένες επιχειρησιακές συμβάσεις. Νομικοί κύκλοι με γνώση του θέματος διευκρίνισαν στο Capital.gr κατά πρώτον, πως το καθεστώς των “τριετιών” αφορούσε (έως…

Η αύξηση του κατώτατου μισθού  δεν οδηγεί μόνο στην αύξηση των αποδοχών όσων, έως και κατά τον τρέχοντα μήνα (σ.σ. Μάρτιο 2023) αμείβονται με τον κατώτατο, είτε έχουν σύμβαση πλήρους απασχόλησης (8ωρο/5θημερο), είτε έχουν σύμβαση μερικής απασχόλησης (πχ 4ωρο/5θημερο), αλλά και εκείνων που είτε η ατομική, είτε η συλλογική (πχ επιχειρησιακή, κλαδική) σύμβαση προβλέπει βασικό μισθό μεταξύ 713,1 και 779,9 ευρώ. του Δημήτρη Κατσαγάνη Κατά πρώτον, αξίζει να δει κανείς τι θα συμβεί σε όσους εργαζόμενους, με βάση την ατομική…

Κίνδυνος να φτάσουν στα επίπεδα των 100.000 οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο του τουρισμού και ειδικά στα ξενοδοχεία υπάρχει κατά τη φετινή καλοκαιρινή περίοδο, χωρίς να μπορούν να καλυφθούν από αλλοδαπούς εργαζόμενους. του Βασίλη Αγγελόπουλου  Παρά το γεγονός ότι υπογράφηκε προ διημέρου Υπουργική Απόφαση, με την οποία επισήμως ο τουρισμός εντάσσεται στους κλάδους που μπορούν να δέχονται για εργασία πολίτες τρίτων χωρών, με σκοπό την εποχική εργασία, διαπιστώνεται ότι τα κενά ολοένα και αυξάνονται. Ήδη στα ξενοδοχεία έχει εντοπιστεί…

Νέες πηγές εισοδήματος αναζητούν οι Έλληνες εργαζόμενοι ως «αντίδοτο» στο αυξανόμενο κόστος διαβίωσης, ενώ παράλληλα βάζουν στον «πάγο» τα σχέδιά τους για συνταξιοδότηση. Τα παραπάνω δεδομένα προκύπτουν από έρευνα Workmonitor της Randstad που καταγράφει τις προσδοκίες του ανθρώπινου δυναμικού στον απόηχο της «νέας κανονικότητας», σε μια συγκυρία που η ακρίβεια και οι συνεχιζόμενες πιέσεις της ενεργειακής κρίσης δυσχεραίνουν την οικονομική ζωή των εργαζομένων παγκοσμίως. Η έρευνα Workmonitor για το 2023, με συνολικό δείγμα 35.000 εργαζομένους, σε 34 αγορές, διεξήχθη το διάστημα 18-30 Οκτωβρίου 2022,…

Η εισήγηση του υπουργού Εργασίας, που αναμένεται να γίνει έως το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας, στον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, απομένει για να καθοριστεί ο νέος, αυξημένος κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα. του Βασίλη Αγγελόπουλου   Μία εισήγηση που, σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες, θα ταυτίζεται με τις προτάσεις που ενσωματώθηκαν στην πρόσφατη έκθεση του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για το συγκεκριμένο θέμα. Όπως είναι γνωστό, το ΚΕΠΕ, αφού αξιοποίησε και ανέλυσε όλες τις προτάσεις των κοινωνικών φορέων, εργοδοτών και…