Νέες πηγές εισοδήματος αναζητούν οι Έλληνες εργαζόμενοι ως «αντίδοτο» στο αυξανόμενο κόστος διαβίωσης, ενώ παράλληλα βάζουν στον «πάγο» τα σχέδιά τους για συνταξιοδότηση. Τα παραπάνω δεδομένα προκύπτουν από έρευνα Workmonitor της Randstad που καταγράφει τις προσδοκίες του ανθρώπινου δυναμικού στον απόηχο της «νέας κανονικότητας», σε μια συγκυρία που η ακρίβεια και οι συνεχιζόμενες πιέσεις της ενεργειακής κρίσης δυσχεραίνουν την οικονομική ζωή των εργαζομένων παγκοσμίως. Η έρευνα Workmonitor για το 2023, με συνολικό δείγμα 35.000 εργαζομένους, σε 34 αγορές, διεξήχθη το διάστημα 18-30 Οκτωβρίου 2022,…

Η εισήγηση του υπουργού Εργασίας, που αναμένεται να γίνει έως το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας, στον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, απομένει για να καθοριστεί ο νέος, αυξημένος κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα. του Βασίλη Αγγελόπουλου   Μία εισήγηση που, σύμφωνα με όλες τις πληροφορίες, θα ταυτίζεται με τις προτάσεις που ενσωματώθηκαν στην πρόσφατη έκθεση του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για το συγκεκριμένο θέμα. Όπως είναι γνωστό, το ΚΕΠΕ, αφού αξιοποίησε και ανέλυσε όλες τις προτάσεις των κοινωνικών φορέων, εργοδοτών και…

Η ιαπωνική Toyota -ο γίγαντας  της αυτοκινητοβιομηχανίας-πρόκειται να ανακοινώσει για εφέτος, κέρδη ρεκόρ. Το συνδικάτο των εργαζομένων επισκέφθηκε λοιπόν τη διοίκηση της εταιρείας στο Τόκιο για να ζητήσει αυξήσεις στους μισθούς. του Μιχάλη Ψύλου Μια τεράστια έκπληξη περίμενε τους συνδικαλιστές όμως, όταν η διοίκηση της εταιρείας, έχοντας ακούσει τα αιτήματα, ανακοίνωσε : «θα σας απαντήσουμε σύντομα. Σκοπεύαμε όμως να σας προσφέρουμε περισσότερα από όσα ζητάτε». Το νέο αφεντικό της Toyota, Κότζι Σάτο, έκανε τελικά τους υπαλλήλους του πολύ χαρούμενους: Αποδέχθηκε…

Αδειάζει η κλεψύδρα ως προς τον χρόνο ανακοίνωσης του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2023, καθώς πλέον απομένει η κατάρτιση του υπομνήματος του ΚΕΠΕ και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, το οποίο αν και δεν είναι δεσμευτικό για την κυβέρνηση στις 28 Φεβρουαρίου, θα κλείσει τον κύκλο τυπικών και άτυπων διαβουλεύσεων μεταξύ επιστημόνων, ινστιτούτων, φορέων και κοινωνικών εταίρων. της Ρούλας Σαλούρου Στη συνέχεια, το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο και θα…

Η ΨΗΦΙΑΚΗ κάρτα εργασίας συνιστά ένα εργαλείο που τέθηκε πρόσφατα σε εφαρμογή, με το οποίο θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα με απόλυτη ακρίβεια και σε πραγματικό χρόνο. της Γεωργίας Πατίλη, εταίρου της Δικηγορικής Εταιρείας VDI Law Firm Βασικός στόχος του μέτρου αυτού είναι η καταπολέμηση των φαινομένων της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, των απλήρωτων υπερωριών και της εισφοροδιαφυγής, με κεντρικό γνώμονα την προστασία των εργαζομένων, αλλά και των επιχειρήσεων από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού. ΗΔΗ η ψηφιακή κάρτα…

Αυξάνεται στα 200 ευρώ το ανώτατο ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για απασχολούμενους στον τομέα της υγείας, καθώς επίσης για υπαλλήλους που ανήκουν και υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι ειδικότητες εργαζομένων που μπορούν να λάβουν το συγκεκριμένο είδος επιδόματος. Τα παραπάνω προβλέπονται σε δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), που υπεγράφησαν από τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θόδωρο Σκυλακάκη, τον Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη και τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστή Χατζηδάκη. Η ΚΥΑ που αφορά στο Πυροσβεστικό…

Σε επιχειρήσεις παροχής ασφαλιστικών υπηρεσιών και σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, στη βάση του σχεδιασμού που έχει ήδη παρουσιάσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Ειδικότερα, από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου 2023 στο πεδίο εφαρμογής του μηχανισμού Ψηφιακής Κάρτας εντάσσονται οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, των οποίων ο πρωτεύων ή δευτερεύων Κωδικός Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) ανήκει στον τετραψήφιο Κ.Α.Δ 6622, με υποχρέωση να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες. Ταυτόχρονα, από την ίδια ημερομηνία, Πέμπτη 16/2/2023 εντάσσονται στο…

Την εκκίνηση της διαδικασίας για την τρίτη – κατά σειρά – αύξηση των κατώτατων αμοιβών, ουσιαστικά, σηματοδότησε η κατάθεση της τροπολογίας αλλαγής με το νέο χρονοδιάγραμμα έως την 1η Απριλίου. Ωστόσο το μεγάλο ερωτηματικό για το 2023 δεν είναι η αύξηση των κατώτατων, αλλά πως θα διαμορφωθούν οι μέσες αμοιβές. Του Κώστα Παπαδή Μέχρι ώρας καμία βελτίωση δεν έχει επέλθει σε αυτή την κατηγορία των αμοιβών, παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κατώτατες αμοιβές τα τελευταία χρόνια. Η κατάρρευση των κλαδικών συμβάσεων, την τελευταία δεκαετία, έχει…

Δικαίωμα υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) , αποκτούν από σήμερα και οι ήδη ασφαλισμένοι στον κλάδο επικουρικής του e-ΕΦΚΑ, εφόσον έχουν γεννηθεί από 01/01/1987 και μετά Με αίτησή τους στη διεύθυνση be.teka.gov.gr, μπορούν να ενταχθούν στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα και να αλλάξουν ασφαλιστικό φορέα, υπαγόμενοι πλέον στο ΤΕΚΑ, αντί του e-ΕΦΚΑ. Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ μέχρι την 31η/12/2023. Υπενθυμίζεται ότι, με τον νόμο 4826/2021,…

Εισαγωγικά στοιχεία του Βασίλειου Παπαβασιλείου -Οικονομολόγου Μ.Β.Α. Υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που οι αμοιβές τους ορίζονται με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις. Οι εν λόγω κατηγορίες εργαζομένων είναι το Εκπαιδευτικό Προσωπικό των Σ.Ε.Κ., Ι.Ε.Κ., Σ.Δ.Ε., Κ.Δ.Β.Μ. του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, το Εκπαιδευτικό Προσωπικό της Σχολής Ξεναγών, οι Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., οι Αποκλειστικές Νοσοκόμες και Νοσοκόμοι, οι Οικιακοί και οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί. Ο αριθμός των εργαζομένων των κατηγοριών αυτών είναι σημαντικός και η ύπαρξη Υπουργικών Αποφάσεων που καθορίζουν το ύψος των…