Αδειάζει η κλεψύδρα ως προς τον χρόνο ανακοίνωσης του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2023, καθώς πλέον απομένει η κατάρτιση του υπομνήματος του ΚΕΠΕ και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, το οποίο αν και δεν είναι δεσμευτικό για την κυβέρνηση στις 28 Φεβρουαρίου, θα κλείσει τον κύκλο τυπικών και άτυπων διαβουλεύσεων μεταξύ επιστημόνων, ινστιτούτων, φορέων και κοινωνικών εταίρων. της Ρούλας Σαλούρου Στη συνέχεια, το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου, ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης θα εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο και θα…

Η ΨΗΦΙΑΚΗ κάρτα εργασίας συνιστά ένα εργαλείο που τέθηκε πρόσφατα σε εφαρμογή, με το οποίο θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα με απόλυτη ακρίβεια και σε πραγματικό χρόνο. της Γεωργίας Πατίλη, εταίρου της Δικηγορικής Εταιρείας VDI Law Firm Βασικός στόχος του μέτρου αυτού είναι η καταπολέμηση των φαινομένων της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, των απλήρωτων υπερωριών και της εισφοροδιαφυγής, με κεντρικό γνώμονα την προστασία των εργαζομένων, αλλά και των επιχειρήσεων από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού. ΗΔΗ η ψηφιακή κάρτα…

Αυξάνεται στα 200 ευρώ το ανώτατο ύψος του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για απασχολούμενους στον τομέα της υγείας, καθώς επίσης για υπαλλήλους που ανήκουν και υπηρετούν στο Πυροσβεστικό Σώμα, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι ειδικότητες εργαζομένων που μπορούν να λάβουν το συγκεκριμένο είδος επιδόματος. Τα παραπάνω προβλέπονται σε δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (ΚΥΑ), που υπεγράφησαν από τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών, κ. Θόδωρο Σκυλακάκη, τον Υπουργό Υγείας, κ. Αθανάσιο Πλεύρη και τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστή Χατζηδάκη. Η ΚΥΑ που αφορά στο Πυροσβεστικό…

Σε επιχειρήσεις παροχής ασφαλιστικών υπηρεσιών και σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, στη βάση του σχεδιασμού που έχει ήδη παρουσιάσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Ειδικότερα, από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου 2023 στο πεδίο εφαρμογής του μηχανισμού Ψηφιακής Κάρτας εντάσσονται οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, των οποίων ο πρωτεύων ή δευτερεύων Κωδικός Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) ανήκει στον τετραψήφιο Κ.Α.Δ 6622, με υποχρέωση να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες. Ταυτόχρονα, από την ίδια ημερομηνία, Πέμπτη 16/2/2023 εντάσσονται στο…

Την εκκίνηση της διαδικασίας για την τρίτη – κατά σειρά – αύξηση των κατώτατων αμοιβών, ουσιαστικά, σηματοδότησε η κατάθεση της τροπολογίας αλλαγής με το νέο χρονοδιάγραμμα έως την 1η Απριλίου. Ωστόσο το μεγάλο ερωτηματικό για το 2023 δεν είναι η αύξηση των κατώτατων, αλλά πως θα διαμορφωθούν οι μέσες αμοιβές. Του Κώστα Παπαδή Μέχρι ώρας καμία βελτίωση δεν έχει επέλθει σε αυτή την κατηγορία των αμοιβών, παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κατώτατες αμοιβές τα τελευταία χρόνια. Η κατάρρευση των κλαδικών συμβάσεων, την τελευταία δεκαετία, έχει…

Δικαίωμα υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) , αποκτούν από σήμερα και οι ήδη ασφαλισμένοι στον κλάδο επικουρικής του e-ΕΦΚΑ, εφόσον έχουν γεννηθεί από 01/01/1987 και μετά Με αίτησή τους στη διεύθυνση be.teka.gov.gr, μπορούν να ενταχθούν στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα και να αλλάξουν ασφαλιστικό φορέα, υπαγόμενοι πλέον στο ΤΕΚΑ, αντί του e-ΕΦΚΑ. Η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων μπορεί να ασκήσει το δικαίωμά της για υπαγωγή στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ μέχρι την 31η/12/2023. Υπενθυμίζεται ότι, με τον νόμο 4826/2021,…

Εισαγωγικά στοιχεία του Βασίλειου Παπαβασιλείου -Οικονομολόγου Μ.Β.Α. Υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που οι αμοιβές τους ορίζονται με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις. Οι εν λόγω κατηγορίες εργαζομένων είναι το Εκπαιδευτικό Προσωπικό των Σ.Ε.Κ., Ι.Ε.Κ., Σ.Δ.Ε., Κ.Δ.Β.Μ. του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, το Εκπαιδευτικό Προσωπικό της Σχολής Ξεναγών, οι Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ., οι Αποκλειστικές Νοσοκόμες και Νοσοκόμοι, οι Οικιακοί και οικόσιτοι οικιακοί μισθωτοί. Ο αριθμός των εργαζομένων των κατηγοριών αυτών είναι σημαντικός και η ύπαρξη Υπουργικών Αποφάσεων που καθορίζουν το ύψος των…

Συνήθη πρακτική αποτελεί η μονομερής – συνήθως …βλαπτική – μεταβολή από τον εργοδότη των όρων αμοιβής και εργασίας που γίνεται τα τελευταία χρόνια με πρόσχημα τη συνεχιζόμενη κρίση. του Γιάννη  Καρούζου (Δικηγόρος, Εργατολόγος) Ο εργαζόμενος, με βάση την κείμενη νομοθεσία, έχει τις εξής εναλλακτικές δυνατότητες: 1. Να αποδεχθεί τη μονομερή εργοδοτική μεταβολή, οπότε πλέον η μεταβολή από μονομερής γίνεται διμερής και η εργασιακή σύμβαση συνεχίζεται μόνιμα πλέον με τους νέους όρους. 2. Να αξιώσει από τον εργοδότη τη συνέχιση της…

H ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας) απαντούν σε βασικά ερωτήματα των εργαζομένων αναφορικά με το δώρο Χριστουγέννων. Οι μισθωτοί έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται στο παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php Επίσης το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει εφαρμογή θέτοντας στην διάθεση των εργαζομένων σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης, ώστε να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Στο app μας θα βρείτε online εφαρμογές, κωδικοποιημένη (αλφαβητικά)…

Την απόφασή της να προχωρήσει σε αυξήσεις μισθών ανακοίνωσε και επισήμως η ΔΕΛΤΑ. Όπως επισημαίνει η εταιρεία στόχος της είναι η ενίσχυση του εισοδήματος στη σημερινή δύσκολη οικονομική συγκυρία. Συγκεκριμένα, η ΔΕΛΤΑ ανακοινώνει: Αύξηση του βασικού μισθού κατά 12% Αυξήσεις μισθών έως 5% Τα μέτρα έχουν ισχύ από 01/01/2023. Οι πρωτοβουλίες αυτές καλύπτουν το 90% των εργαζομένων της ΔΕΛΤΑ και αποτελούν, όπως αναφέρεται, μέρος μίας ευρύτερης στρατηγικής, που περιλαμβάνει έκτακτες παροχές ή διεύρυνση υφισταμένων (ενδεικτικά: καταβολή δωρο-επιταγών στο σύνολο των εργαζομένων για…