Χιλιάδες Βρετανοί εργαζόμενοι θα δουλεύουν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα για το επόμενο εξάμηνο, χωρίς μείωση του μισθού τους, στη μεγαλύτερη δοκιμή αυτού του μοτίβου εργασίας παγκοσμίως. Η δοκιμή, η οποία θα διαρκέσει έξι μήνες, αφορά 3.300 εργαζόμενους από 70 συνολικά εταιρείες από τον τομέα των οικονομικών υπηρεσιών μέχρι και εστιατόρια fish and chips. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους δουλεύοντας μόνο στο 80% της συνηθισμένης εργάσιμης εβδομάδας, με αντάλλαγμα τη δέσμευσή τους…

Ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα -ακριβέστερα 751.235 άτομα- έλαβε τον περσινό Μάιο μισθό που δεν ξεπέρασε τα 340 ευρώ καθαρά. Του Βασίλη Αγγελόπουλου Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν είναι αποκαλυπτικά και δείχνουν τη μισθολογική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας, που χειροτερεύει ραγδαία από μήνα σε μήνα. Είναι χαρακτηριστικό ότι τα στοιχεία του περσινού Μαΐου, τουλάχιστον για τους μισθούς με όρους μερικής απασχόλησης, αποκαλύπτουν μείωση αποδοχών κατά 40 ευρώ σε σχέση…

Μέχρι 30 Ιουνίου έχουν περιθώριο οι εργοδότες για απογραφή των εργαζομένων τους με το σχετικό έντυπο στην «Εργάνη», καθώς από 1ης Ιουλίου εκκινεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. του Βασίλη Αγγελόπουλου Με Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ορίζονται με λεπτομέρειες τα στοιχεία εκείνα που πρέπει να υποβληθούν ώστε να είναι έγκυρη η διαδικασία. Επισημαίνεται ότι σε πρώτη φάση την υποχρέωση της απογραφής έχουν μόνο τα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους και οι τράπεζες, καθώς θα είναι οι πρώτοι…

Για τα ζητήματα που προκύπτουν με την εμφάνιση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την υλοποίηση του προγράμματος ΕΡΓΑΝΗ II μίλησε ο εργατολόγος κ. Γιάννης Καρούζος στην ΕΡΤ δίνοντας διευκρινήσεις. Αναλυτικότερα: Το πρόγραμμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα υλοποιηθεί σε δύο φάσεις. Στην πρώτη φάση, τον Ιούνιο, θα γίνει μία καταγραφή των μορφών εργασίας και των ωραρίων, των αδειών, των απουσιών και των μισθών από τις επιχειρήσεις. Θα ψηφιοποιηθούν, δηλαδή, τα δεδομένα και θα δηλωθούν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που αποτελεί έναν εκμοντερνισμό του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Στη δεύτερη φάση,…

Γονική άδεια θεσμικό πλαίσιο Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν. 4808/21 αντικαταστάθηκε  και βελτιώθηκε το προγενέστερο πλαίσιο χορηγήσεως της γονικής άδειας ανατροφής τέκνου, που προβλεπόταν από τις διατάξεις  του Ν. 4075/12. Οι διατάξεις αυτές  καταργήθηκαν  με τον εν λόγω νόμο. του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου (Οικονομολόγος – Εργασιακός Σύμβουλος) Ειδικότερα, με τις διατάξεις του παραπάνω νόμου  προβλέπεται ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα στην γονική άδεια για κάθε εργαζόμενο γονέα, φυσικό, θετό ή ανάδοχο, καθώς και για κάθε πρόσωπο που ασκεί τη γονική…

Η Διοίκηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό αποδέχθηκε της πρόταση του μεσολαβητή κ. Ιωάννη Καρούζου και θα υπογραφεί τις επόμενες ημέρες, 2ετής σύμβαση για τους εργαζόμενους στα πάσης φύσεως μη κύρια τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας με αυξήσεις της τάξεως του 7%. Πιο συγκεκριμένα συμφωνήθηκε για το 2022 αύξηση 3% που διαμορφώνει τους μισθούς στις 4 κατηγορίες εργαζομένων ως εξής: Α’ Κατηγορία Β.Μ. 794,13 ευρώ Β’ Κατηγορία Β.Μ. 773,53 ευρώ Γ’ Κατηγορία Β.Μ. 752,93 ευρώ Δ’ Κατηγορία Β.Μ.…

Μία νέα ηλεκτρονική υπηρεσία έχει τεθεί σε λειτουργία από τον e-ΕΦΚΑ προκειμένου να διευκολύνει την επικοινωνία των εργαζομένων με τον Φορέα για θέματα που αφορούν στον έλεγχο της ανασφάλιστης (αδήλωτης και υποδηλωμένης) εργασίας. Συγκεκριμένα, μέσω της υπηρεσίας “Καταγγελία εργαζόμενου – Δήλωση Απασχόλησης”https://www.efka.gov.gr/el/kataggelia-ergazomenoy-delose-apascholeses), στην ενότητα “Μισθωτοί” στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr) οι εργαζόμενοι μπορούν πλέον να υποβάλλουν ηλεκτρονικά την καταγγελία τους για διεκδίκηση ενσήμων λόγω μη ή ελλιπούς ασφάλισης. Η συγκεκριμένη υπηρεσία απευθύνεται στους εργαζόμενους εκείνους οι οποίοι δεν έχουν ασφαλιστεί ή δεν έχουν ασφαλιστεί…

Μετά από σχεδόν 2,5 χρόνια έχουμε επιτέλους απόφαση του Σ.Τ.Ε. για την τύχη των επιδομάτων προϋπηρεσίας. Μια απόφαση την οποία αν δεν την διαβάσεις προσεκτικά και απλά ανοίξεις μια σελίδα ενημέρωσης, θα παρασυρθείς με λανθασμένα συμπεράσματα. Ας δούμε όμως το θέμα αναλυτικά έχοντας στο τέλος του άρθρου κι ένα σημαντικό υστερόγραφο Του Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων Epsilon Net Τι λέει η απόφαση του Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣΤΕ): Ότι η προσφυγή του ΣΕΒ (το 2019) και άλλων 6 εργοδοτικών οργανώσεων για κατάργηση των…