ΕΡΓΑΣΙΑ | foroline.gr

Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Aλλαγή ειδικότητας εργαζομένου μέσα στην επιχείρηση – Τι προβλεπεται για το ΕΡΓΑΝΗ

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 09/02/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Στις περιπτώσεις που ένας εργαζόμενος αλλάζει ειδικότητα είτε αναβαθμίζεται ο ρόλος του μέσα στην επιχείρηση είτε αντίστροφα υποβαθμίζεται, δεν προβλέπεται υποχρέωση υποβολής στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κάποιου εντύπου ή γνωστοποίησης. Υποχρέωση υποβολής κάποιου εντύπου ή γνωστοποίησης υφίσταται εάν με τη μεταβολή αυτή επέρχεται μεταβολή στις αποδοχές του εργαζομένου ή στις ημέρες και ώρες εργασίας του. του Βασίλειου Παπαβασιλείου (Οικονομολόγος, Μ.Β.Α.) Εάν μεταβάλλονται οι αποδοχές του εργαζομένου, θα πρέπει να υποβληθεί πίνακας Ε4 Τροποποιητικός αποδοχών, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την…

Έρευνα ΟΠΑ: Το 85% όσων τηλεργάζονται επιθυμούν να συνεχίσουν

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 03/02/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Τη θετική στάση των εργαζομένων και την καθιέρωση της εφαρμογής της τηλεργασίας, επιβεβαιώνει η έρευνα που διεξήγαγε το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ), το οποίο υποστηρίζει επιστημονικά το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Τα αποτελέσματα της έρευνας αναφέρουν εκτός άλλων ότι το 85% αυτών που τηλεργάζονται σήμερα, επιθυμούν να συνεχίσουν την τηλεργασία. Αναλυτικά, • Το 42% των ερωτώμενων δηλώνουν ότι αυξήθηκαν οι ώρες εργασίας τους σε σχέση με πριν την πανδημία. • Λιγότεροι οι τηλεργαζόμενοι…

Τι ισχύει με την αμοιβή όσων δεν πήγαν στη δουλειά λόγω χιονόπτωσης

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 25/01/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ

1.1. Δυσχέρειες κυκλοφορίας και Αμοιβή Εργασίας του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου Με την ευκαιρία -λόγω του φαινομένου «ΕΛΠΙΔΑ» συνεπεία της οποίου αν είναι αδύνατη η προσέλευση στην εργασία, σας ενημερώνουμε τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων σε περίπτωση μη προσέλευσης στην εργασία. 1.1.1. ΑΣΥΝΗΘΗΣ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑ – ΧΙΟΝΟΠΤΩΣΕΙΣ Για το θέμα της ασυνήθους κακοκαιρίας έχουμε τα παρακάτω: i. Κατά τη διάταξη του πρώτου εδαφίου του άρθρου 656 του Α.Κ., «αν ο εργοδότης έγινε υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας ή αν η…

Κακόγουστο ανέκδοτο: Μείωση μισθών λόγω… κορωνοϊού

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 20/01/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ, ΤΩΡΑ, ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Μόνο ως κακόγουστο αστείο θα μπορούσε να εκληφθεί. Όμως, δυστυχώς, είναι πέρα για πέρα αληθινό: Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, που θα έχουν την ατυχία να αρρωστήσει το παιδί τους από κορωνοϊό, θα λάβουν άδεια, αλλά ταυτόχρονα θα υποστούν και μείωση αποδοχών! του Βασίλη Αγγελόπουλου Ακριβέστερα, η περικοπή θα είναι 50% για τις τέσσερις μέρες αδείας που θα λάβουν. Η πέμπτη μέρα θα αφαιρεθεί από την κανονική τους… Πρόκειται για διάταξη που ενσωματώθηκε σε τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας, αργά…

Η άδεια ασθενείας, λόγω νόσησης από κορωνοϊό

By Τάσος Σακελλαρόπουλος on 10/01/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Σύμφωνα με το πρωτόκολλο που αποτυπώνεται στη νέα ΚΥΑ για να θεωρηθεί νόμιμη η απουσία από την εργασία λόγω νόσησης από κορωνοϊό χρειάζεται να αναρτηθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα gov.gr από τους φαρμακοποιούς ή τα διαγνωστικά κέντρα το θετικό αποτέλεσμα rapid test. Ειδικότερα, όσοι εργαζόμενοι, εμβολιασμένοι ή μη, έχουν διαγνωστεί θετικοί στον κορωνοϊό με rapid test δικαιούνται πενθήμερη άδεια από την εργασία τους. Δεν απαιτείται δηλαδή η διενέργεια μοριακού τεστ για την χορήγηση της άδειας ασθενείας. Ο υπουργός Υγείας τόνισε ότι οι εργοδότες…

«Πάρε ένα ντεπόν και έλα για δουλειά»

By Τάσος Σακελλαρόπουλος on 07/01/2022 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

«Πάρε ένα ντεπόν και έλα για δουλειά». Αυτό το μήνυμα στάλθηκε με sms από προϊστάμενο σε μία υπάλληλο υποκαταστήματος των Public στον Άγιο Δημήτριο, όταν ενημέρωσε πως παρουσίαζε συμπτώματα και τελικά βρέθηκε θετική σε covid. Αργότερα βρέθηκε θετικό και το μισό σχεδόν προσωπικό του καταστήματος. Αν μη τι άλλο, η στάση του προϊσταμένου δεν είναι περιστασιακή. Αντανακλά τις γενικότερες οδηγίες που έχουν δοθεί από τη διοίκηση της αλυσίδας των πολυκαταστημάτων Public φανερώνοντας πως τα κέρδη είναι υπεράνω της υγείας και…

Οι 3 αλλαγές στους μισθούς το 2022

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 29/12/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Tρεις παρεμβάσεις στο εισόδημα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έρχονται το 2022. Εκτός από τις θεσμοθετημένες αλλαγές στο Ασφαλιστικό (νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και νέο επικουρικό ταμείο), το εργατικό εισόδημα αναμένεται να ενισχυθεί καθώς τα οφέλη για τους εργαζομένους προκύπτουν από την εφαρμογή – παράταση τριών μέτρων τα οποία είναι: 1. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από 1/1/2022 με προοπτική να υπάρξει και νέα αύξηση (το δεύτερο εξάμηνο του νέου έτους). 2. Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους…

Απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου – Δικαιούνται σύνταξη οι κάτοχοι πλαστών πτυχίων

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 15/12/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Με μια εξαιρετικά «δύσκολη» δικαστική απόφαση, το Ελεγκτικό Συνέδριο δικαίωσε υπάλληλο που είχε απολυθεί λόγω πλαστού πτυχίου αναγνωρίζοντας το δικαίωμά του στη σύνταξη και τη δυνατότητά του να πάρει αναδρομικά τόσο τη σύνταξή του όσο και το εφάπαξ, για τα οποία είχε καταβάλει εισφορές. της Ρούλας Σαλούρου Συγκεκριμένα, στην εν λόγω περίπτωση ο Σ.Μ. προσελήφθη στον Δήμο Καισαριανής ως τεχνίτης το 1988, μονιμοποιήθηκε δε στον κλάδο ΔΕ Τεχνιτών το 1994, αφού ελήφθη υπόψη ότι αυτός κατέχει τίτλο Γυμνασίου. Παραιτήθηκε το…

Σε έξι βήματα η καταγγελία περιστατικού παρενόχλησης στην εργασία

By Τάσος Σακελλαρόπουλος on 13/12/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη ρυθμίζονται ειδικά ζητήματα της διαδικασίας ενώπιον του ΣΕΠΕ (παράσταση μερών, απόδειξη, κλπ) για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στην εργασία. Η απόφαση εκδόθηκε κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του Ν. 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας που απαγορεύει κάθε μορφής βία και παρενόχληση στην εργασία (συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης) σε όλες τις επιχειρήσεις/εργοδότες. Έρχεται δε σε συνέχεια της εξειδίκευσης των πολιτικών που υποχρεούνται να καταρτίζουν οι επιχειρήσεις με προσωπικό…

Όχι κατώτατος αλλά βιώσιμος μισθός – Η «πρωτότυπη» επιστημονική λογική του ΚΕΠΕ

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 11/12/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Την 1η Ιανουαρίου 2022 θα τεθεί σε ισχύ η συμβολική επί της ουσίας αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2%, έπειτα από τρία χρόνια «παγώματός» του, μετά την αύξησή του κατά 11% από την 1η Φεβρουαρίου 2019 -και την παράλληλη κατάργηση του «υπο-κατώτατου» μισθού. Την ίδια στιγμή στη δημόσια συζήτηση κυριαρχεί το ζήτημα της ανόδου του πληθωρισμού -3.4% για τον Οκτώβριο του 2021- που έχει ιδιαίτερα αρνητικές επιπτώσεις, ιδιαίτερα στα χαμηλότερα εισοδήματα. του Πάνου Κορφιάτη* Εστιάζοντας στο ζήτημα, η πρόσφατη «Ενδιάμεση έκθεση για την ελληνική…

Εργασία την ημέρα Κυριακή και το ζήτημα του ρεπό

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 03/12/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Β.Δ 748/1966, άρθρο 5 του Π.Δ 88/1999), σε όλους τους εργαζόμενους πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει κατά αρχήν την Κυριακή, ανάλογα με τις ισχύουσες για κάθε κατηγορία εργαζομένων διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και πρακτικές. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος-Εργατολόγος) Στις περιπτώσεις που επιτρέπεται η απασχόληση κατά ημέρα Κυριακή, τότε ο εργαζόμενος θα πρέπει να αναπαύεται σε άλλη ημέρα της εβδομάδας (Δευτέρα ως Σάββατο) και πάλι κατά…

Πώς θα αποζημιώνονται οι τηλεργαζόμενοι από τους εργοδότες τους

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 24/11/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Το ύψος της αποζημίωσης για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες που θα καταβάλλουν οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους ορίζει με ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Μηνιαίως το ποσό υπολογίζεται κατ’ ελάχιστο σε 28 ευρώ. Σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποζημιώνονται για το κόστος που επωμίζονται εξαιτίας της τηλεργασίας. Σύμφωνα με την απόφαση, το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους και το οποίο καθορίστηκε με βάση τη μελέτη…

Ο νόμος Χατζηδάκη και το απλήρωτο 9ωρο

By Τάσος Σακελλαρόπουλος on 22/11/2021 ΓΝΩΜΕΣ & ΣΧΟΛΙΑ, ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Η έναρξη, των πιο σκοτεινών διατάξεων του «νόμου Χατζηδάκη», έχει μόλις ξεκινήσει και σιγά σιγά, έρχονται στο φως, οι πραγματικές επιπτώσεις, στην αγορά εργασίας. Του Διονύση Τεμπονέρα* Λίγο πριν την ψήφιση του ν.4808/2021, στη βουλή υπήρχε έντονη αντίδραση, από τα κόμματα της αντιπολίτευσης και τους κοινωνικούς φορείς, για την προωθούμενη, κατάργηση του 8ώρου. «Το 8ώρο δεν καταργείται, αλλά θωρακίζεται» δήλωνε τότε, ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ.Χατζηδάκης, χαρακτηρίζοντας ως μυθεύματα, τις αντιρρήσεις που διατυπώνονταν. Η συζήτηση τον περασμένο Ιούνιο,…

ΗΠΑ: Η «μεγάλη παραίτηση» και η εργάσιμη εβδομάδα τεσσάρων ημερών

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 20/11/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ

Στις ΗΠΑ βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη το κύμα των παραιτήσεων, «η μεγάλη παραίτηση» όπως το χαρακτήρισαν τα αμερικανικά ΜΜΕ, καθώς εκατομμύρια Αμερικανών εργαζομένων εξακολουθούν να εγκαταλείπουν τις θέσεις εργασίας τους. Τον Αύγουστο παραιτήθηκαν από την εργασία τους 4,3 εκατ. Αμερικανοί και τους ακολούθησαν άλλα 4,4 εκατ. τον Σεπτέμβριο, αφήνοντες τις βιομηχανίες να αγωνίζονται για να καλύψουν τις κενές θέσεις. Ερευνητές της εταιρείας χρηματοπιστωτικών Jefferies διεξήγαγαν σχετική έρευνα προσπαθώντας να εντοπίσουν τα αίτια του πρωτοφανούς αυτού φαινομένου. Και ένα από τα σημαντικότερα ευρήματα της έρευνάς…

«Κλειδώνει» η Κοινωφελής Εργασία

By ΒΕΡΕΝΙΚΗ on 10/11/2021 ΕΡΓΑΣΙΑ, ΘΕΜΑΤΑ

Στην τελική ευθεία μπαίνει η έναρξη του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας, καθώς ολοκληρώθηκε η διαδικασία συμπλήρωσης των επιμέρους θέσεων από τους δήμους, τις περιφέρειες και τους δημόσιους φορείς που θα συμμετάσχουν. Έτσι, θα ανέλθουν στις 25.000 οι άνεργοι που θα ωφεληθούν με συμβάσεις οκτάμηνης απασχόλησης και με αποδοχές στα όρια του κατώτατου μισθού (650 ευρώ μικτά ή 548 καθαρά, ημερομίσθιο 21,84 ευρώ). του Βασίλη Αγγελόπουλου Πλέον απομένει να ολοκληρωθεί η προετοιμασία που πρέπει να γίνει από το υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία…

Previous 1 … 7 8 9 10 11 … 47 Next