Browsing: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Για τις επιχειρήσεις που έκαναν χρήση της επιστρεπτέας προκαταβολής υφίστατο ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και πιο συγκεκριμένα υποχρεούντο αρχικά να διατηρήσουν έως την 31η Οκτωβρίου 2020 τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούσαν υπό οιοδήποτε καθεστώς απασχόλησης κατά την 30ή Μαρτίου 2020, βάσει των στοιχείων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. του Πέτρου Ραπανάκη* Ειδικότερα , σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του Άρθρου 9 παρ.1 ΓΔΟΥ 94 ( ΦΕΚ 1645 Β 3.5.2020) που αναφέρεται στη διαδικασία και προϋποθέσεις χορήγησης ενίσχυσης με τη μορφή επιστρεπτέας προκαταβολής σε επιχειρήσεις που…

Ουδείς εργαζόμενος θα δει στο λογαριασμό του ολόκληρο το επίδομα των 800 ευρώ το οποίο ανακοίνωσε την Πέμπτη ο Χρήστος Σταϊκούρας. Μπορεί να είναι το μπόνους για τους εργαζόμενους στο πακέτο μέτρων που ως γλυκαντικό του δεύτερου lock down αλλά δεν θα το πάρει κανείς. Τουλάχιστον στο σύνολό του. Του Τάσου Δασόπουλου Η καταβολή του επιδόματος (όπως και αυτό των 534 ευρώ) θα ισχύσει για τις επιχειρήσεις που θα κλείσουν αναγκαστικά με κρατική εντολή αλλά και για τις επιχειρήσεις που βρίσκονται σε ΚΑΔ…

Αναστολές συμβάσεων εργασίας και αποζημίωση ειδικού σκοπού με βάση υπολογισμού το ποσό των 800 ευρώ για τον μήνα Νοέμβριο 2020   Αναστολές συμβάσεων εργασίας υπολογιζόμενες στα 800 ευρώ αντί του 534 εφάπαξ για το μήνα Νοέμβριο 11/2020, ενόψει εορτών Χριστουγέννων. Το μέτρο καλύπτει όλους τους εργαζόμενους Διαβάστε επίσης: Μέγα ψεύδος ότι θα λάβουν όλοι 800 ευρώ Αναφορικά με το δώρο  Χριστουγέννων, το οποίο είναι πληρωτέο εντός του διαστήματος 21.12.2020 με 31.12.2020, θα καταβληθεί από το κράτος στους εργοδότες  η αναλογία…

Σημαντικές μεταρρυθμίσεις, με 6 βασικούς πυλώνες μέτρων, φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας» που αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση εντός Νοεμβρίου. του Δικηγόρου-Εργατολόγου Γιάννη Καρούζου Στον πυρήνα του νομοσχεδίου, που πήρε το «πράσινο φως» από το Υπουργικό Συμβούλιο, είναι οι νέες ευελιξίες στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας και των υπερωριών, ενώ ριζικές αλλαγές έρχονται στον συνδικαλιστικό νόμο και στις γονικές άδειες. Παράλληλα θεσμοθετείται το «Εργάνη ΙΙ» και η ψηφιακή κάρτα εργασίας για την on-line…

Έννοια εργατικού ατυχήματος. Τροχαίο ατύχημα κατά την μετάβαση στην εργασία, θεωρείται ως ατύχημα εντός εργασίας, εφόσον υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ ατυχήματος και εργασίας. Ευθύνη εργοδότη για την ορθή τήρηση και μεταβολή των στοιχείων των εργαζομένων (τόπος εργασίας, ωράριο κλπ.) ΔΠΑ 8452/2020, 22ο Τμήμα Προσφυγή κατά απόφασης της Τ.Δ.Ε. του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. με την οποία απορρίφθηκε ο χαρακτηρισμός του τροχαίου ατυχήματος του προσφεύγοντος ως εντός εργασίας. Ως εργατικό ατύχημα θεωρείται κάθε βίαιο συμβάν, το οποίο προκάλεσε θάνατο ή αναπηρία, που…

Mε διάταξη σε σχέδιο νόμου, προβλέπεται ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2021, οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης, μειώνονται κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως: α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (π.μ.) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 π.μ. στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 π.μ. στο ασφάλιστρο…

Τους 10  βασικούς όρους προβλέπει η Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση σε όσους εργοδότες θέλουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα εξάμηνης  επιδότησης του 100% των  εισφορών για νεοπροσληφθέντες. του Δημήτρη Κατσαγάνη Το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από την 1η Οκτωβρίου, αλλά το χρονικό ορόσημο του είναι 18η Σεπτεμβρίου, καθώς θα μπορούν να επιδοτηθούν οι θέσεις εργασίας που γεννήθηκαν από αυτήν την ημερομηνία και έπειτα. Δικαίωμα ένταξης έχουν όλες οι επιχειρήσεις, πληττόμενες και μη, αρκεί να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερες. Aναλυτικά, η Υπουργική Απόφαση έχει ως…

Πρόστιμο 35 εκατομμυρίων ευρώ επιβλήθηκε στην H&M, με αφορμή την παράνομη παρακολούθηση «αρκετών εκατοντάδων υπαλλήλων», συμπεριλαμβανομένης της καταγραφής εκτεταμένων πληροφοριών για οικογενειακά θέματα, θρησκευτικές πεποιθήσεις και ασθένειες, όπως αναφέρει δημοσίευμα του Business Insider. Πρόκειται για το δεύτερο μεγαλύτερο πρόστιμο που έχει ποτέ επιβληθεί, σε μία εταιρεία λόγω παραβιάσεων προσωπικών δεδομένων, μετά την εισαγωγή της νέας νομοθεσίας για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων από την ΕΕ το 2018. Η μεγαλύτερη ποινή ήταν κατά της Google στη Γαλλία το 2019, όταν επιβλήθηκε πρόστιμο 50 εκατομμυρίων ευρώ, για…

Αντίστροφη μέτρηση το πολύ ενάμιση μήνα έχει ξεκινήσει για την ψήφιση και εφαρμογή της νέας εργασιακής μεταρρύθμισης με αιχμή τις υπερωρίες, το ωράριο και τον συνδικαλιστικό νόμο. του Δημήτρη Κατσαγάνη Αρμόδια κυβερνητικά στελέχη ανέφεραν στο Capital.gr πως το σχετικό νομοσχέδιο, για τον ιδιωτικό τομέα, προγραμματίζεται να έρθει σε δημόσια διαβούλευση το αργότερο έως την Παρασκευή 9 Οκτωβρίου, ενώ η ψήφισή του αναμένεται στο α’ δεκαήμερο του Νοεμβρίου. Πληροφορίες του Capital.gr αναφέρουν πως από εργοδοτικούς κύκλους έχουν πέσει στο τραπέζι των…

Xρήση της άδειας ειδικού σκοπού ή της άδειας προληπτικής καραντίνας, ανάλογα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι γονείς, σε περίπτωση που ολόκληρο το σχολείο ή μόνο το σχολικό τμήμα των παιδιών τους κλείσει λόγω εμφάνισης επιβεβαιωμένου ή ύποπτου κρούσματος κορονοϊού COVID-19. Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε νέα εγκύκλιο που ορίζει το πλαίσιο για τους εργαζόμενους γονείς, στην περίπτωση που τα παιδιά πρέπει να μείνουν σπίτι λόγω κρούσματος κορονοϊού στο σχολείο τους ή στη μονάδα φροντίδας παιδιού. Σε κάθε περίπτωση, αν εμφανιστεί επιβεβαιωμένο ή ύποπτο κρούσμα κορονοϊού στο σχολείο ή στη μονάδα φροντίδας παιδιού, ο εργαζόμενος γονέας ενημερώνει τον εργοδότη προσκομίζοντας…

Ο προσδιορισμός της διάρκειας της σχέσης εξαρτημένης εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κυρίως γιατί, ανάλογα με το εάν η διάρκεια της σχέσης εργασίας έχει προσδιορισθεί ως ορισμένου ή αορίστου χρόνου, διαφοροποιείται ο τρόπος και οι προϋποθέσεις της λήξης της εργασιακής σχέσης και ιδίως το ύψος της οφειλόμενης αποζημίωσης απόλυσης. του Γιάννη Καρούζου (Δικηγόρος- Εργατολόγος) Εν προκειμένω, η εργασιακή σχέση θεωρείται ορισμένου χρόνου όταν η διάρκεια αυτής είτε ορίζεται με ακριβή χρονικό προσδιορισμό της ημερομηνίας κατάληξής της, είτε συνάγεται από το είδος…

Tην 25/9/2020, οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν το προσωπικό που απασχολούν υποχρεωτικά εξ αποστάσεως, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το Έντυπο 4.1 Δήλωση Εξ Αποστάσεως Εργασίας – Εντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55/11.03.20). Το ανωτέρω σύστημα εφαρμόζεται υποχρεωτικά από τις επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής μόνο στις περιπτώσεις όπου η εργασία μπορεί να παρασχεθεί από τους εργαζόμενους εξ αποστάσεως (εξαιρουμένων των εκπαιδευτικών δομών του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, των δομών παροχής υπηρεσιών υγείας,…

Με συνοπτικές και απλουστευμένες διαδικασίες, μέσω του πληροφοριακού συστήματος του υπουργείου Εργασίας «Εργάνη» και μια αίτηση από τους εργοδότες που ενδιαφέρονται να προσλάβουν, θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πρόγραμμα επιδότησης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών για την ένταξη στην αγορά εργασίας 100.000 ανέργων. της Ρούλας Σαλούρου Το πρόγραμμα θα «τρέξει» άμεσα, για 6 μήνες, και μάλιστα, με δεδομένη την πρόθεση της κυβέρνησης να στηρίξει τη μισθωτή απασχόληση και τις επιχειρήσεις εν μέσω της πανδημίας της Covid-19 με νέα πιο δραστικά μέτρα, η σχετική…

Σε ισχύ θα τεθεί το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας για το 40% των εργαζομένων στην Αττική από τη στιγμή που η σχετική διάταξη δημοσιευθεί στο ΦΕΚ. Σύμφωνα με τη διάταξη, οι επιχειρήσεις-εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία του 40% των εργαζομένων τους για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό και για το σύνολο του οριζόμενου χρονικού διαστήματος, συμπληρώνοντας το…

Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου υπαλλήλου, μπορεί να γίνει είτε άμεσα (έκτακτη καταγγελία) είτε με προειδοποίηση (τακτική καταγγελία). Τακτική καταγγελία είναι εκείνη που γίνεται ορισμένο διάστημα πριν από την ημερομηνία κατά την οποία, και βάσει του νόμου, επιθυμεί ο καταγγέλων να λήξει η σχέση και επιφέρει τη λήξη αυτής μετά την πάροδο του εν λόγω διαστήματος. του Ευάγγελου Χατζηπέτκου (Λογιστής με εξειδίκευση σε θέματα εργατικής νομοθεσίας) Σκοπός της προμήνυσης (προθεσμίας) είναι η έγκαιρη προειδοποίηση του εργαζομένου, αλλά και του…

1 10 11 12 13 14 47