Υπό καθεστώς τηλεργασίας θα συνεχίσουν να εργάζονται πολλοί υπάλληλοι σε ολόκληρο τον κόσμο, ακόμη και μετά την άρση των μέτρων καραντίνας, όπως υποστηρίζει μεγάλη μερίδα εργοδοτών. Σύμφωνα με σχετική έρευνα της Gartner μεταξύ οικονομικών διευθυντών σε επιχειρήσεις παγκοσμίως, τα τρία τέταρτα αυτών δήλωσαν ότι τουλάχιστον το 5% του εργατικού τους δυναμικού θα δουλεύει από το σπίτι μετά τη χαλάρωση των μέτρων. Συγκεκριμένα, το 17% των οικονομικών διευθυντών δήλωσε ότι η τηλεργασία θα γίνει μόνιμο καθεστώς για το 20% των υπαλλήλων…

Σε επίσημη ανακοίνωση της παροχής «εκπαιδευτικού επιδόματος» ύψους 600 ευρώ σε 166.000 επιστήμονες προέβη η κυβέρνηση, όπως είχε προαναγγείλει  ο υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας. Συγκερκιμένα, όπως ανακοινώθηκε το μεσημέρι της Παρασκευής από τα υπουργεία Οικονομικών, Εργασίας, Ανάπτυξης και Δικαιοσύνης: «Η Κυβέρνηση προχωρά άμεσα στην στήριξη 166.000 επιστημόνων, προερχομένους και από τους 6 βασικούς επιστημονικούς κλάδους: Δικηγόρων Γιατρών (συμπεριλαμβανομένων οδοντιάτρων, ψυχιάτρων και λοιπού ιατρικού προσωπικού) Μηχανικών / αρχιτεκτόνων Οικονομολόγων /Λογιστών Εκπαιδευτικών και Ερευνητών δια ενός ανοιχτού προγράμματος, ύψους 180 εκ., με…

Εργοδότες ζητούν από τους εργαζομένους τους μέρος του επιδόματος των 800 ευρώ. Σε αυτή την καταγγελία προχώρησε ο Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων της ΓΣΕΕ, Δημήτρης Καραγεωργόπουλος ο οποίος υποστήριξε ότι ήδη έχουν καταγραφεί περιπτώσεις εργοδοτών στην Πάτρα που «εκβιαστικά ζητούν από εργαζόμενους 100 ευρώ το “κεφάλι”, για να υποβάλλουν τα στοιχεία τους στην ΕΡΓΑΝΗ». Σύμφωνα με την ΕΡΤ έχουν γίνει πολλές καταγγελίες τόσο στη ΓΣΕΕ, όσο και άλλα σωματεία, εργατικά κέντρα και συνδικάτα. Επιχειρήσεις ειδοποιούν τηλεφωνικά ή με SMS τους εργαζόμενους ότι…

Στην απόλυση εκατοντάδων εργαζόμενων και μάλιστα με την αποστολή  τηλεφωνικού μηνύματος προχωράει η εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης Swissport στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» Μάλιστα σε υστερόγραφο του sms ζητείται συγγνώμη για το άκομψο του μηνύματος, με τον προϊστάμενο να δικαιολογείται λέγοντας πως… «είστε πάρα πολλοί και δεν υπάρχει τρόπος προσωπικής επικοινωνίας». «Η επόμενη μέρα δε θα είναι η ίδια» αναφέρει χαρακτηριστικά ο συντάκτης του μηνύματος προσθέτοντας πως «η δική μας εταιρία λόγω της κρίσιμης αυτής κατάστασης είναι στη δυσάρεστη θέση να σταματήσει…

Ένα από τα παράδοξα στις «ημέρες κορωνοιού» είναι η παρακάτω αντίφαση: Από τη μια, στο επίκεντρο της μάχης κατά της πανδημίας βρίσκονται εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι στους κλάδους υγείας που είναι στην πρώτη γραμμή, οι εργαζόμενοι που διατηρούν σε λειτουργία τις βασικές εφοδιαστικές αλυσίδες. Αυτοί που συντηρούν τις υποδομές. Αυτό δείχνει τη σημασία και την προσφορά των ανθρώπων της εργασίας που συχνά την υποτιμούμε όταν εκθειάζουμε την «επιχειρηματικότητα» ή την ατομική επενδυτική ευστροφία. Από την άλλη, τα πρώτα θύματα της κρίσης…

Από την έκδοση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την άδεια ειδικού σκοπού και τη μέχρι σήμερα εφαρμογή της έχουν προκύψει ζητήματα, που χρήζουν άμεσης ρύθμισης, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η χορήγησή της στους δικαιούχους. Μελετήσαμε και εντοπίζουμε τα παρακάτω: Του Γιάννη Καρούζου, Εργατολόγου 1) ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΥΡΩΣΕΩΝ . Συγκεκριμένα, στην ΠΝΠ δεν προβλέπεται κανένα πρόστιμο διοικητικής ή ποινικής φύσεως στην περίπτωση που εργοδότης αρνηθεί την χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, παρά την πλήρωση όλων των νομίμων προϋποθέσεων για τη λήψη…