Η ακρίβεια και η μείωση της αγοραστικής δύναμης αναδεικνύει – περαιτέρω – τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών, αλλά και μεταξύ τω ν εργαζόμενων πλήρους και μερικής απασχόλησης. Ταυτοχρόνως, κατά την περίοδο αυτή, το ύψος των μισθών και οι επιπλέον παροχές αποτελούν τα βασικά κριτήρια που καθιστούν μια εργασία θελκτική για τους εργαζόμενους. Του Κώστα Παπαδή Δύο έρευνες καταδεικνύουν τις επιδράσεις των αμοιβών και της ακρίβειας στην καθημερινότητα και στις επιλογές των εργαζομένων. Η μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ για…

Αντίστροφη μέτρηση επτά ημερών “τρέχει” από σήμερα για την πρώτη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ο λόγος για εκείνον τον μηχανισμό στον οποίο θα καταγράφονται όλα τα στοιχεία του προγραμματισμένου χρόνου εργασίας (άδειες, υπερωρίες, μισθός κ.ά.), απλά και τεκμηριωμένα. του Δημήτρη Κατσαγάνη Ο μηχανισμός αυτός θα ισχύσει από την 1η Ιουλίου καταρχάς για τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με πάνω από 250 εργαζόμενους. Στη συνέχεια, όπως δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, σε χθεσινή συνέντευξη τύπου, θα επεκταθεί στις εταιρείες security,…

Μετά το Βέλγιο, την Ιαπωνία και την Ισλανδία στο κλαμπ της πιλοτικής εφαρμογής της τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών μπήκε από τις αρχές Ιουνίου και η Μεγάλη Βρετανία. Στόχος του πειράματος, που θα διαρκέσει 6 μήνες, είναι να μελετηθούν από ερευνητές των Πανεπιστημίων του Κέμπριτζ και της Οξφόρδης οι επιπτώσεις των λιγότερων ωρών εργασίας στην παραγωγικότητα των επιχειρήσεων και την ευημερία των εργαζομένων τους, στην κλιματική αλλαγή, καθώς και στην ισότητα των φύλων. Για να εξασφαλίσουν το τετραήμερο, οι Βρετανοί εργαζόμενοι θα πρέπει να απασχολούνται έως και…

Κατακόρυφη πτώση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του ποσοστού της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας παρατηρείται στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης με προεξέχουσα την Ελλάδα με μείωση της τάξεως του 75% το 2020 σε σχέση με του 2000. Συμβάσεις σε Ελλάδα και Ευρώπη Στην Ελλάδα, το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας έχει «πέσει» στο 25,8%, ενώ στην Ευρώπη μόνο 12 χώρες, παρουσιάζουν ποσοστά κάλυψης των εργαζομένων υψηλότερα του 50%. Για το λόγο αυτό στην υπό έγκριση ευρωπαϊκή οδηγία «επαρκείς κατώτατους μισθούς»…

Είναι τόσο σοβαρές οι ελλείψεις προσωπικού στα ξενοδοχεία που ολοένα και περισσότεροι επιχειρηματίες προσφεύγουν στη χορήγηση μπόνους «ευρέτρων» σε εργαζομένους τους οι οποίοι θα μπορέσουν να τους φέρουν κάποιο γνωστό ή φίλο τους για να τον προσλάβουν. του Ηλία Μπέλλου Η πρακτική αυτή ξεκίνησε λίγο μετά το Πάσχα, όταν κατέστη πλέον σαφές πως παρά τον πόλεμο στην Ουκρανία η ταξιδιωτική κίνηση προς την Ελλάδα ανακάμπτει δυναμικά και πιθανόν να υπερβεί και τα επίπεδα ρεκόρ του 2019. Αρχικώς υιοθετήθηκε από μεγάλα πολυτελή ξενοδοχεία της…

Με συνταξιούχους και εκπαιδευτικούς μπορεί να καλυφθεί το έλλειμμα εργαζομένων που καταγράφεται στις ελληνικές τουριστικές επιχειρήσεις εκτιμά η Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων (ΣΕΤΚΕ) και για αυτό το λόγο ζητά από τους υπουργούς Εργασίας και Οικονομικών να θεσμοθετήσουν κίνητρα. Σε επιστολή της προς τους Κωστή Χατζηδάκη και Χρήστο Σταϊκούρα η ΣΕΤΚΕ αναφέρει ότι η «η έλλειψη προσωπικού εγκυμονεί τον τεράστιο κίνδυνο να δυσφημιστεί το τουριστικό προϊόν της χώρας μας» και προσθέτει πως το πρόβλημα παραμένει δυσεπίλυτο, παρά τις προσπάθειες που έχουν…

Χιλιάδες Βρετανοί εργαζόμενοι θα δουλεύουν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα για το επόμενο εξάμηνο, χωρίς μείωση του μισθού τους, στη μεγαλύτερη δοκιμή αυτού του μοτίβου εργασίας παγκοσμίως. Η δοκιμή, η οποία θα διαρκέσει έξι μήνες, αφορά 3.300 εργαζόμενους από 70 συνολικά εταιρείες από τον τομέα των οικονομικών υπηρεσιών μέχρι και εστιατόρια fish and chips. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους δουλεύοντας μόνο στο 80% της συνηθισμένης εργάσιμης εβδομάδας, με αντάλλαγμα τη δέσμευσή τους…

Ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα -ακριβέστερα 751.235 άτομα- έλαβε τον περσινό Μάιο μισθό που δεν ξεπέρασε τα 340 ευρώ καθαρά. Του Βασίλη Αγγελόπουλου Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν είναι αποκαλυπτικά και δείχνουν τη μισθολογική κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας, που χειροτερεύει ραγδαία από μήνα σε μήνα. Είναι χαρακτηριστικό ότι τα στοιχεία του περσινού Μαΐου, τουλάχιστον για τους μισθούς με όρους μερικής απασχόλησης, αποκαλύπτουν μείωση αποδοχών κατά 40 ευρώ σε σχέση…

Μέχρι 30 Ιουνίου έχουν περιθώριο οι εργοδότες για απογραφή των εργαζομένων τους με το σχετικό έντυπο στην «Εργάνη», καθώς από 1ης Ιουλίου εκκινεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. του Βασίλη Αγγελόπουλου Με Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ορίζονται με λεπτομέρειες τα στοιχεία εκείνα που πρέπει να υποβληθούν ώστε να είναι έγκυρη η διαδικασία. Επισημαίνεται ότι σε πρώτη φάση την υποχρέωση της απογραφής έχουν μόνο τα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους και οι τράπεζες, καθώς θα είναι οι πρώτοι…

Για τα ζητήματα που προκύπτουν με την εμφάνιση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την υλοποίηση του προγράμματος ΕΡΓΑΝΗ II μίλησε ο εργατολόγος κ. Γιάννης Καρούζος στην ΕΡΤ δίνοντας διευκρινήσεις. Αναλυτικότερα: Το πρόγραμμα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα υλοποιηθεί σε δύο φάσεις. Στην πρώτη φάση, τον Ιούνιο, θα γίνει μία καταγραφή των μορφών εργασίας και των ωραρίων, των αδειών, των απουσιών και των μισθών από τις επιχειρήσεις. Θα ψηφιοποιηθούν, δηλαδή, τα δεδομένα και θα δηλωθούν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που αποτελεί έναν εκμοντερνισμό του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Στη δεύτερη φάση,…

Γονική άδεια θεσμικό πλαίσιο Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν. 4808/21 αντικαταστάθηκε  και βελτιώθηκε το προγενέστερο πλαίσιο χορηγήσεως της γονικής άδειας ανατροφής τέκνου, που προβλεπόταν από τις διατάξεις  του Ν. 4075/12. Οι διατάξεις αυτές  καταργήθηκαν  με τον εν λόγω νόμο. του Παλαιολόγου Ι. Λιάζου (Οικονομολόγος – Εργασιακός Σύμβουλος) Ειδικότερα, με τις διατάξεις του παραπάνω νόμου  προβλέπεται ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα στην γονική άδεια για κάθε εργαζόμενο γονέα, φυσικό, θετό ή ανάδοχο, καθώς και για κάθε πρόσωπο που ασκεί τη γονική…

Η Διοίκηση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό αποδέχθηκε της πρόταση του μεσολαβητή κ. Ιωάννη Καρούζου και θα υπογραφεί τις επόμενες ημέρες, 2ετής σύμβαση για τους εργαζόμενους στα πάσης φύσεως μη κύρια τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας με αυξήσεις της τάξεως του 7%. Πιο συγκεκριμένα συμφωνήθηκε για το 2022 αύξηση 3% που διαμορφώνει τους μισθούς στις 4 κατηγορίες εργαζομένων ως εξής: Α’ Κατηγορία Β.Μ. 794,13 ευρώ Β’ Κατηγορία Β.Μ. 773,53 ευρώ Γ’ Κατηγορία Β.Μ. 752,93 ευρώ Δ’ Κατηγορία Β.Μ.…