Περιήγηση: ΕΡΓΑΣΙΑ

Θέματα Εργασίας & Εργαζομένων

Ως επίσχεση εργασίας ορίζεται το δικαίωμα του εργαζομένου να αρνηθεί την παροχή εργασίας έως ότου ο εργοδότης να εκπληρώσει κάποια δική του ληξιπρόθεσμη υποχρέωση που απορρέει από την εργασιακή σχέση και ως προς την οποία έχει καταστεί υπερήμερος. της Μαρίας Κουφοπούλου Το δικαίωμα της επίσχεσης προβλέπεται στο άρθρο 325 του Αστικού Κώδικα, σύμφωνα με το οποίο: «Αν ο οφειλέτης έχει κατά του δανειστή ληξιπρόθεσμη αξίωση συναφή με την οφειλή, έχει δικαίωμα, εφόσον δεν προκύπτει κάτι άλλο, να αρνηθεί την εκπλήρωση…

Το ΑΣΕΠ εξέδωσε την πολυαναμενόμενη προκήρυξη για τις 8.166 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους της χώρας Εκδόθηκε  η μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για τις 8.166 προσλήψεις τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ (Υπουργείο Εσωτερικών). Το αντικείμενο απασχόλησης των προκηρυσσόμενων θέσεων κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας αφορά στις αρμοδιότητες…

Σύμβαση μαθητείας είναι η σύμβαση, κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο τις αναγκαίες εμπειρικές γνώσεις για την άσκηση από τον τελευταίο ορισμένου επαγγέλματος ή ορισμένης τέχνης. της Ειρήνης Σταμπολίδου (Λογίστρια, Msc) Ειδικότερες μορφές της σύμβασης μαθητείας είναι η γνήσια σύμβαση μαθητείας και η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευόμενου. Οι υπάρχουσες συμβάσεις μαθητείας είναι: μαθητεία ΕΠΑ.Σ (Επαγγελματικές Σχολές)-ΟΑΕΔ, μεταλυκειακή Μαθητεία – ΕΠΑΛ και μαθητεία ΙΕΚ. Η Σύμβαση ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ συνάπτεται μεταξύ μαθητευόμενου και εργοδότη και…

Το χρονικό διάστημα απασχόλησης από την 22:00 βραδινή ώρα έως την 06:00 πρωινή ώρα της επόμενης ημέρας θεωρείται, με βάση την εργατική νομοθεσία, ως νυχτερινή απασχόληση. του Πέτρου  Ραπανάκη (Σύμβουλος επ/σεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρ. δυναμικού) Σύμφωνα με τις διατάξεις του ΠΔ 88/1999, ως χρόνος εργασίας νοείται κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στην εργασία, στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τη δραστηριότητα ή τα καθήκοντά του σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις για κάθε κατηγορία εργαζομένων. Ως…

Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος του ΟΑΕΔ σχετικά με τη δυνατότητα καταβολής επιδόματος ανεργίας από τον Οργανισμό μετά από βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Συγκεκριμένα, ο εν λόγω άνεργος επιδοτείται εάν, μαζί με την αίτηση για επιδότηση, προσκομίσει στον ΟΑΕΔ την εξώδικη δήλωση με την οποία άσκησε το εν λόγω δικαίωμα και το αποδεικτικό κοινοποίησής της στον εργοδότη. Εντός έξι μηνών από την υποβολή της αίτησης, ο άνεργος οφείλει να προσκομίσει στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ είτε έγγραφα που αποδεικνύουν την εξόφληση της αποζημίωσης…

Tην έντονη αντίδραση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων της Κω έχει προκαλέσει ενέργεια ξενοδοχειακού συγκροτήματος του νησιού, να απαιτεί από τους εργαζόμενους που υποβάλλουν αιτήσεις πρόσληψης να υπογράφουν ατομική σύμβαση, που προβλέπει πρόστιμα σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων που επιβάλλει ο ίδιος ο εργοδότης. Συγκεκριμένα, εάν υπάρχουν παράπονα από πελάτες για την καθαριότητα του δωματίου θα περικόπτεται το ποσό των 30 ευρώ κάθε φορά, για όσους καθυστερούν να προσέλθουν στην εργασία τους πρόστιμο 10 ευρώ, ενώ προβλέπεται και σωματικός έλεγχος…

Στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση βρίσκεται η 1Κ/2018 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων εννέα (209) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ανώνυμη Εταιρεία Ύδρευσης και Αποχέτευσης Πρωτεύουσας – Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε. (Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών). Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων στην συγκεκριμένη προκήρυξη, αναμένεται να ξεκινήσει τη Δευτέρα 5 Φεβρουαρίου ή τηνΤρίτη 6 Φεβρουαρίου 2018. Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης είναι: ΔE ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΕΣ (ΜΕΔΟ3) 25 ΔΕ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ…

Ως εργαζόμενος μερικής απασχόλησης, σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 2 του Ν 3846/2010 θεωρείται κάθε εργαζόμενος με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας, του οποίου οι ώρες εργασίας, υπολογιζόμενες σε ημερήσια, εβδομαδιαία, δεκαπενθήμερη ή μηνιαία βάση είναι λιγότερες από το κανονικό ωράριο εργασίας του συγκρίσιμου εργαζόμενου. Η μερική απασχόληση μπορεί να διαχωριστεί σε δύο είδη: α) Μειωμένη ημερήσια εργασία, κατά την οποία ο εργαζόμενος απασχολείται καθημερινώς αλλά με μειωμένο ωράριο, β) Μειωμένη εργασία κατά την οποία ο εργαζόμενος εργάζεται μερικές…

 Η χορήγηση αδείας άνευ αποδοχών γίνεται έπειτα από συμφωνία των μερών εργοδότη – εργαζόμενου. Η άδεια αυτή αποτελεί συμβατική αναστολή της εργασιακής σύμβασης, κατά τη διάρκεια της οποίας ούτε ο μισθωτός παρέχει υπηρεσίες ούτε ο εργοδότης καταβάλλει αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές. του Βασίλειου Παπαβασιλείου (Οικονομολόγος, Μ.Β.Α.) Μετά τη λήξη της αδείας, ο εργαζόμενος υποχρεώνεται να προσφέρει και πάλι τις υπηρεσίες του, ο δε εργοδότης να τις αποδεχτεί. Σε περίπτωση σύμβασης ορισμένου χρόνου, η χορήγηση της άδειας αυτής μπορεί να θεωρηθεί…

Η απόδειξη δαπάνης ανέκαθεν αποτελούσε ένα χρήσιμο εργαλείο διευκόλυνσης των συναλλαγών για σημαντικό ποσοστό του πληθυσμού, με το οποίο εισπράττει αμοιβές για εργασίες που προσφέρει ευκαιριακά άνευ σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ή έργου και χωρίς να απαιτείται να κάνει έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας, αρκεί να μη ξεπερνά ορισμένα ετήσια εισπρακτικά όρια. του Γιώργου Δαλιάνη,με τη συνεργασία του Φίλιππου Ζήρα* Η απόδειξη δαπάνης-τίτλος κτήσης χρησιμοποιείται και για την καταβολή κάποιων λειτουργικών εξόδων της επιχείρησης, για τα οποία δεν προβλέπεται έκδοση άλλου φορολογικού στοιχείου.…

 Το τελευταίο χρονικό διάστημα νομοθετούνται στοχευμένες αλλαγές στο πεδίο του εργατικού δικαίου. Ειδικότερα, με τη δημοσίευση του Ν.4488/2017 (ΦΕΚ Α΄137/13-09-2017), εντάχθηκαν μια σειρά αλλαγών και σκοπός της μελέτης αυτής είναι να καταγράψουμε όλο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο που σχετίζεται αποκλειστικά με τον έλεγχο των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ώστε οι επιχειρήσεις να βρίσκονται σε ετοιμότητα πριν τον διενεργηθέντα έλεγχο. της Πανωραίας Ντάτη (Επιθεωρήτρια ΣΕΠΕ, Οικονομολόγος, MSc in Management Services) Θα ακολουθήσει άλλη σχετική μελέτη αναφορικά με το είδος και εύρος κυρώσεων,…

Την προστασία από απόλυση για τις θετές μητέρες πέτυχε ο Συνήγορος του Πολίτη. Στο πλαίσιο του νόμου 4488/2017 (άρθρο 48), που ψηφίστηκε πρόσφατα, μετά από παρέμβαση της Ανεξάρτητης Αρχής, εξασφαλίστηκε η προστασία από απόλυση που ισχύει για τις φυσικές μητέρες και για τις εργαζόμενες που βρίσκονται σε διαδικασία υιοθεσίας του Γιώργου Αντωνόπουλου Παράλληλα, προβλέφθηκε προστασία από απόλυση και για τις εργαζόμενες τεκμαιρόμενες και κυοφόρους μητέρες, που εμπλέκονται στη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.  Η παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη έγινε στο…

Τη δημιουργία, καταρχήν, 3.000 θέσεων «προετοιμασίας για απασχόληση» και τη μετατροπή σημαντικού αριθμού αυτών των θέσεων σε θέσεις μόνιμης απασχόλησης, για την ανάσχεση του φαινομένου της διαρροής εγκεφάλων στο εξωτερικό, θέτει ως στόχο το CSR Hellas, στο πλαίσιο του προγράμματος GEFYRA (Greek Enterprises For Youth Reinforcement Acceleration) μέσα από συνέργειες μεταξύ επιχειρήσεων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων. Αυτό ανέφερε, σε δηλώσεις της στο Αθηναϊκό/Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ-ΜΠΕ), η Μαρία Αλεξίου, πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του CSR Hellas (Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική…

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η κ.υ.α. αριθμ. οικ. 526/10/ 2018 σχετικά με το πρόγραμμα επιχορήγησης της πρώτης πρόσληψης μισθωτού-ών από αυτοαπασχολούμενους νέους και επιχειρήσεις νέων, ηλικίας έως 35 ετών. Το πρόγραμμα παρέχει επιχορήγηση σε αυτοαπασχολούμενους νέους και επιχειρήσεις νέων ηλικίας έως 35 ετών, που δεν απασχολούν και δεν είχαν απασχολήσει στο παρελθόν προσωπικό, για την πρώτη πρόσληψη ανέργων σε θέσεις μισθωτής εργασίας πλήρους απασχόλησης. Ο ΟΑΕΔ θα επιχορηγήσει το 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους 20.000 νέων θέσεων εργασίας σε…

«Η γνωστή και μη εξαιρετέα για τους χαμηλούς μισθούς, και τις άσχημες συνθήκες εργασίας πολυεθνική εταιρεία φύλαξης G4S, έχοντας τεράστια κερδοφορία τα τελευταία χρόνια,  επιχειρεί τώρα, εντελώς παράνομα και καταχρηστικά, να καταργήσει το επίδομα γάμου στους εργαζόμενους με το γνωστό κόλπο ‘της οικειοθελούς παροχής». Με αυτά τα σκληρά λόγια στρέφεται κατά της εταιρείας ασφάλειας G4S η παράταξη Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας, η οποία αποκαλεί την εταιρεία «έναν από τους πιο αχόρταγους εργοδότες»! Η ΕΑΚ/ΟΙΥΕ ισχυρίζεται ότι η G4S…